馬上就到2020年底了，評績效、談漲薪的時候又到了。這個時候也是很多小夥伴跳槽的時機，要想找個高薪工作，除了簡歷做的漂亮，掌握一些面試時關鍵的知識點是很有必要。
目前市場上優化師工作內容很雜亂，各家公司對優化的要求也不一樣，下圖是在某平臺上收集了80多家上海的公司優化師崗位的職責要求。
這麼多的技能要求，面試的時候肯定會有很多不同的問題，下面是我總結的優化師面試最常見的7大問題：
上一份工作為什麼辭職？為什麼進入這一行？
基本上每個公司都會問這個問題，回答方向可以是：個人發展、公司業務調整、實際情況和承諾不符合等。
具體的回答可以從以下幾點出發：
1、公司業務或者組織架構調整，新的崗位或者方向和個人發展不匹配
2、挑戰自己，遇到瓶頸，想找更好的平臺
3、為家庭、對象，更換工作地點
4、換行業，之前所在公司行業發展不太符合自己的發展
5、公司實際情況和入職時的承諾不符合
6、公司經營問題，不發工資、倒閉
忌諱說老東家的壞話，回答的時候也儘量少說少抱怨，當然也不必要刻意的說感激老東家什麼的客氣話。
做過什麼行業嗎？做過哪些平臺？
這個問題後面一般會有連續幾個細節問題，比如：消耗、成本、點擊率、轉化率這些。所以在面試之前在家裡最好看一下自己以前投放過的真實數據，特別是從乙方和媒體出來的人，基本會接觸很多行業和數據，工作一段時間後，很容易忘記。
數據有必要誇大嗎？完全沒必要，哪怕是招聘上寫的消耗千萬級以上的優先。因為消耗千萬級別與很多因素相關，不是簡單能說清楚的。最主要的是你要表達自己的優化突出點和方法。
假如說對行業和平臺有要求，你也可以從數據分析、思維能力、營銷能力這些維度上回答，說一些你以前是如何快速的熟悉一個平臺和行業的方法或者案例。
帳戶數據不好的時候你怎麼優化的？帳戶如何快速起量？
這屬於偏細節的問題，回答的時候要有條理，比如：有一天數據突然不正常，成本高了、點擊率掉了的時候，你是怎麼優化的？
1、對數據進行判斷：成本高了、點擊率掉了是不是正常的數據波動，是不是在歷史數據的置信區間，簡單點判斷波動範圍是不是在要求的20%的區間內，優化最怕盲目調整；
2、操作排查：近期操作日誌查看，是否有非常規的操作；
3、周期排查：歷史數據查看，是不是周期性變化；
4、外部流量環境排查：媒體是否有做流量調整？是否特殊節假日？
然後再針對問題做具體調整，有人可能會嗤之以鼻，覺得這不是常規的知識嗎？記住一點，面試你的人不一定都是優化師、而且優化師面試很少有讓直接實操的。
平臺越來越智能化，優化師未來的核心競爭力？
這個問題比較開放，偏思維的回答方向都可以，如：創意、處理事情的能力、對業務的熟悉度、營銷圈子等，或者從工具、使用工具的人方向上說，每個人都有自己的看法，闡述出來就好，方向是積極向上的就可以。例如：目前平臺智能化，主要是體現在給定素材、人群包上，自動探索人群的能力，任何產品都存在差異化的賣點，這一點就需要優化師優化素材，去挖掘精準客戶；另一方面，平臺智能也沒辦法替代優化師自身跨平臺能力和圈子資源，做產品推廣不可能一輩子在一個平臺上投放。圈子資源更是沒辦法替代，圈子資源在很多時候，能幫客戶避開很多坑，比如產品和平臺的匹配性，平臺自身的bug之類的。
特定技能（文案、視頻腳本、素材剪輯）有經驗嗎？
問到這類問題時，就實話實說，完全不會就說不會，額外補充一句自己正在學，有炒作過就說會一點點，態度誠懇端正。之前見過某大廠出來的一個優化師，面試的時候問到這類問題時候，驚訝的反問：公司難道沒有專門的部門嗎？還繼續說：我們以前公司就有。。。。 而且素材剪輯、修改這些都很基礎，PR、PS都是優化師需要用到的基礎技能，1-2小時足夠學會了，如果之前一直沒用過，面試之前可以刻意練習下。
自己對優化看法、心得
回答這類問題，如果之前沒做過專門的個人總結，只是周會、月會或者給客戶簡單的做過某平臺、某項目的小總結。那就最好別說什麼大話，就給予某個平臺或者某行業，有條理性的說一下自己對某行業、某平臺的看法。 實在想不起來，或者平時也沒總結，也可以說自己的優化過程，如何優化成本、起量、數據分析這些，中間穿插上基本的行業術語，例如：營銷漏鬥、四象限、長尾理論等。新手或者個人總結能力不強，平時注意多學習，多看看頭條、百度、九枝蘭公眾號上分享的相關文章，結合自己的經驗輸出自己的心得。
加班、待遇、崗位調整這些
是否接受加班，廣告行業，開玩笑的說24小時在線都是很正常，就算是比較在意加班，面試的時候也不能表現，也別反問面試官，具體的加班時間。 待遇方面，簡歷上寫多少就說多少，參考上家公司的待遇和市場的水平，在此基礎上多漲幅30%左右。 這裡注意2點：
1、千萬別不好意思要工資，特別是管理崗位，大膽的要就可以了；
2、切記一定要定崗，有公司會談的很含糊，特別是面試領導崗位，一定要明確；
3、面試前，要確定網絡上的、紙質版的內容都要一樣。
特別提醒：整個面試過程，態度一定要端莊、謙遜、禮貌，簡歷可以包裝，但是自己要兜得住。
小結一下：以上問題涉及到的優化師技能
1.基本技能：帳戶的操作，平臺規則的熟悉度，投放策略和優化方法、整個流程（含後端和前端）的了解度；
2.數據分析：數據清洗、維度分析、數據匯報；
3.業務能力：人群畫像、行業規則、現狀與發展、產品賣點；
4.社交能力：行業數據、交流圈子；
5.文案營銷能力：素材水平、對外營銷。
大家在面試時，遇到過哪些令人印象深刻的問題，歡迎在評論區po出來。
最後祝願大家都能找到一份不負光陰的好工作！