貧困家庭有了穩定收入！東西部扶貧協作這樣為隆陽「舒筋活絡」

2017年以來，保山市隆陽區堅持把東西部扶貧協作作為打贏脫貧攻堅戰、聚力全面建成小康社會的重要舉措，積極加強與上海市在人才、勞務交流方面溝通協作，為打贏脫貧攻堅戰注入了強勁動力。

把工作機制建起來

隆陽區堅持高位推動，成立區委書記、區長任雙組長，27個區直部門和21個鄉鎮（街道）為成員的領導小組，為滬滇扶貧協作提供了堅強的組織保障。4年來，兩地高層互訪6次，工作調研對接42次，召開閔隆聯席會議及工作推進會議12次，互訪交流人員達180多人次。採取街道結對、村企結對、社會組織結對、醫校結對等方式精準深化幫扶工作，閔行區莘莊鎮等5街道先後與5個深度貧困鄉和潞江鎮結對，54個企業及社會組織結對73個貧困村，上海市第五人民醫院結對保山市第二人民醫院，上海市七寶中學結對保一中，閔行區浦江二中結對隆陽區一中。4年來，結對幫扶、公益捐贈等累計資金達3790萬元。

把先進理念引進來

貧困勞動力外出務工

2017年以來，上海閔行區先後選派2名處級幹部任區委常委、副區長，分管東西部扶貧協作工作，選派1名科級幹部專職負責滬滇扶貧協作工作，每年選派2名教師、1名醫生紮根一線；先後選派3名幹部赴上海掛職鍛鍊，選派教育、醫療、農業等27名專業技術人才赴上海相關行業掛職進修；先後組織黨政幹部134人、骨幹教師29人、醫療技術骨幹28人、農業技術人員55人到上海培訓；動員組織300名隆陽籍貧困學生，到上海信息技術學校、上海船廠技工學校、上海市環境學校等23所職業院校就讀；閔行專家到隆陽就近就地培訓幹部和技術人員1250多人次。「請進來、送出去」的幫扶模式為隆陽區的教育、醫療、人才培訓、扶貧等各項事業發展注入了新的觀念、新的工作方式和發展理念，為隆陽發展奠定了基石，造就了一支永駐邊疆、永不離開的專家隊伍。

把勞務協作活起來

舉辦現場招聘會

建立信息互通、資源互通、內外互通，專門政策、專項資金，專業機構的「三通三專」勞務協作模式，通過「挖掘就業崗位、辦好招聘會、開展就業扶貧『清零行動』、培育勞務經紀人、落實就業獎補政策、開發公益性崗位、開發就業系統」等措施，深入推進勞務協作工作。4年來，共投入勞務協作幫扶資金1490.8萬元，上海市為隆陽區提供了4200多個就業崗位，舉辦扶貧協作招聘會18場，共實現251名建檔立卡貧困人口到上海市就業，677名建檔立卡貧困人口到廣東、福建、浙江等地區務工，幫助4538名建檔立卡貧困人口實現就近就地轉移就業。

勞務培訓和輸出不僅為貧困家庭提供了穩定收入，更從根本上改變了貧困群眾「等、靠、要」的思維定勢，堅定了自力更生的意識和脫貧致富的決心。

隆陽區委組織部供稿