工作是一個人很重要的事情，不管是事業還是給別人打工，工作都是一個人一生十分重要的一部分。當然我們的工作形形色色，不管從事哪一項，都應該認真對待，不過，作為工作，必然會有工作合作夥伴或叫做搭檔，但是搭檔可以自己選擇，也有被動選擇，當被動選擇的時候，遇到一個特別討厭的人該怎麼辦呢？
在工作中遇到一個特別討厭的人做搭檔可以：尊重對方，既然是特別討厭的人，要做到尊重估計很難，但是越是難辦的事情越要首先去做，先從最難的開始做起，這樣有助於我們以後的合作，先學會尊重他，然後接受起來就比較容易了，因為必須和他搭檔，只能選擇妥協，而尊重對方就是最好的方式之一。
在工作中遇到一個特別討厭的人做搭檔可以：只談工作不談個人。工作就是工作，生活就是生活，工作上不產生矛盾就好，這樣即便是個性或是其他方面存在厭煩感，也不至於影響到自己的工作，完成工作結果即可，其他的免談，只談工作不談個人情感，還有一點好處就是不會讓人產生不良情緒，讓自己享受工作。
在工作中遇到一個特別討厭的人做搭檔可以：再找一個中間人，既然是特別討厭的人，必然會有很多地方是自己不認同或者很難接受的地方，尤其做人做事方面，這個時候需要找一個中間人、和事老來幫助彼此的合作，這樣三人行會幫助我們很多，也會減少討厭，讓彼此的工作進度正常進行，當然這個中間人必須是包容的、善於調和的，不然三個都很難協調的人更麻煩。
在工作中遇到一個特別討厭的人做搭檔可以：在正式搭檔之前，先做一個好好的交談。可能你討厭的人也討厭你，所以，在正式搭檔之前，不妨先立下一個合作的協議，彼此之間遵守什麼樣的原則，可不可以協調或是做出讓步，這樣先小人後君子的做法，有助於以後的搭檔關係正常進行，也有助於彼此之間的交流和溝通，說不定在以後的過程中，會發現他原來也不是這麼令人討厭。
在工作中遇到一個特別討厭的人做搭檔可以：不管怎樣，都要維護集體的利益。既然是特別討厭的一個人做了搭檔，就要一切以集體利益為中心，維護企業的利益，在重要的事情方面，適當的犧牲一下，也是值得的，集體的利益最重要，你的讓步和妥協是領導和同事看得到的，並且你的讓步，會讓你討厭的人感動，會更好的表現，這於人於己都是有好處的。
在工作中遇到一個特別討厭的人做搭檔可以：遇到衝突或是意見不統一的時候，即便發火也不要摻雜個人感情，討厭一個人必然是存在理由的，或許是他的個性，或許是他的行為處事，或許就是單純看他討厭，不管哪一種，只要能做好工作記性，求同存異，即便遇到衝突也不要口出惡語，並且摻雜個人情感色彩，因為那樣會破壞工作關係，不利於以後發展。
在工作中遇到一個特別討厭的人做搭檔可以：找領導協商，換掉這個討厭的人。既然是自己特別討厭的人來當搭檔，不能做到以上幾點，只好去找領導協商，換一個人來搭檔，畢竟是工作上的事情，還是盡求完美比較好，要完成任務或是工作目標，一個好的搭檔是必不可少的，這就需要我們自己努力，被動不願意接受，那就主動去調整。
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