「唔想衰，埋大堆」是廣東話裡的一句俗語，「唔想」 就是不想，「衰」指失敗之類的破事。「埋堆」說的是有意識地進入群體（好繞口，就是合群、抱團之類）。
所以，整句話串起來意思就是，如果不想失敗，抱團吧！借喻團結力量大。
「團結就是力量」這句話好陽光，滿眼的正能量，用來教育天真可愛的小孩子最合適不過了。但是咱們成年人，在社會裡混過的，多少懂得一些世間險惡。
「唔想衰，埋大堆」雖然說的是團結，但也有「人在江湖，身不由己」的意味，想在當今社會做「獨狼」，除非你特牛X，否則想都不要去想。
01 優秀的職場人多不合群？別傻了
百度「不合群的名人」，古今中外一大堆，屈原魯迅姜子牙，牛頓梵谷貝多芬，還扯到了賈伯斯、扎克伯格和馬雲等等。
不論是那些已經逝去多年的偉人們，還是當代的名人們，我只懂得懷抱崇敬之心去研讀TA們的豐功偉績。
偉人名人們到底是不是都不合群，我一直是抱持懷疑態度的。
作者前輩們在寫文章的時候，為了能充分論證自己的觀點，經常會舉名人事例（我也喜歡）。
TA們繪聲繪色，好像身臨其境地向讀者們描述偉人們當年的生活細節（好像跟TA們一齊吃喝拉撒過似的）。
最後，這些充滿著「個人感情色彩」的文章經過廣泛傳播，N次轉載，來到你我的眼前。
但是，故事裡添油加醋的成分有多少？斷章取義的部分又有幾多？
以這些描述「優秀的職場人多不合群」的文章為例，裡面列舉大量的名人事例，來說明不合群的種種好處。
貌似很雞湯，句句在理，而我的感覺卻是，某些自帶不合群屬性的前輩們，通過撰寫或者轉載這些名人事例來撫慰自己的小心靈。
TA們就像是在抱團取暖，苦口婆心地勸說讀者們（還有自己）：不合群沒啥不好，你看，那麼多優秀的人都跟自己一樣。（拜託，別犯中二病啦）
舉個例子，好多文章都把咱們敬愛的外長王毅，乾脆地列為不合群的人，然後作為成功的代表到處傳頌。
文章裡描繪王毅在黑龍江知青插隊時期認真學習，別人打牌的時候他背英文，別人睡懶覺的時候他也背英文，知青們都把王毅當成不合群的人而不喜歡他。（狂汗……）
事實是怎麼樣，看看王毅在黑龍江生產建設兵團時的「荒友」，還有王毅大學就讀的北京第二外國語學院（北二外）的老師們在面對媒體採訪時的回答吧。
王毅的「荒友」錢子玉：
「王毅當年就在我旁邊的辦公室。我有點好奇，因為除了本職工作，只要有空，他就拿本書看。我問他，你這是學什麼呢？他說學日語。那時候還沒恢復高考，我心想，學這個有什麼用呢？後來我就明白了，學這個用處大了。」
（王毅當年自學的是日語，他在北二外念的也是日語專業。前輩們，你們把外長的基本信息都搞錯了，還吹得像真的一樣，不怕害羞嗎？）
北二外王毅的輔導員宋春林：
「王毅對待師長和同學都很謙和，講究禮節。即使現在聚會的時候，拍照合影時他也一定會讓老師站在中間，他站在旁邊以示尊重。」
北二外王毅的老師潘壽君：
「上學的時候，王毅還經常組織全班同學進行課下討論，組成會話小組，學習語言只靠一個人的力量是不行的，他那時候就顯示出很強的團隊意識和良好的溝通能力。」
（王毅的這些表現如果都叫不合群，那什麼才是合群？）
敬愛的外長王毅位居高職，工作出色，人格魅力更是非凡。毫無疑問，他是職場上最優秀的代表，「三商」極高的佼佼者。
咱們都聽說過「三商」（智商，情商和逆商）決定了一個人在一生中能多大的成就。
智商和逆商先撇開不說，我覺得「合不合群」至少可以反映一個人情商的高低。
心理學家認為，要做到情商高，除了能清楚地認識自己，管理好自己的情緒和做到自我激勵以外，還需認知他人的情緒和做好人際關係的管理。
不合群的人正是不會搞好（不想搞好）人際關係，是情商低的直接體現。
雖然客觀地說，情商低的人也可以在自己的專業領域裡很優秀，但那畢竟是少數特牛X的人（下文再表）。
「優秀的職場人多不合群」這個論點明顯是錯誤的，應該說成「不合群的職場人裡，也有少數優秀的代表」。
02 不合群的職場人裡，也有少數優秀的代表。但，你我現在能做到嗎？
在我看來，不合群的人無非三種類型。
第一種是自卑，性格內向，害羞，太在意同事們對自己的看法。TA們不是不想「埋堆」，是不敢（害怕）「埋堆」。
第二種是自傲，就是「中二」。外在（或內心）表現為過分自以為是，一副「眾人皆醉我獨醒」的境界，瞧不起身邊的同事，甚至老闆。整天覺得自己的英明才幹怎麼就得不到別人賞識？所以TA們不想「埋堆」，也不屑於「埋堆」。
第三種就是優秀代表，有思想有追求，還有強大的內心，不在乎別人的看法，看起來很難相處。TA們是不強求「埋堆」，就算不「埋堆」也無所謂。
前兩種人所表現出來的自卑和自傲，多數是心智不成熟，或者歷練不夠造成的，雖然土了一點，但確實是「時間能解決一切」；少數人可能是心理層面上的問題，經過心理疏導找出原因，「埋堆」應該沒啥問題。
重點說第三種人，就是在自家領域很牛X的人。那可不是普通人都能做到的，舉個現代名人的例子，「星爺」周星馳。
「一年一影帝，百年周星馳」，星爺在咱們一代人心目中的地位，自然無需多講。
6月22日是他的57歲生日，微博上給他慶生的網友有很多，唯獨沒有娛樂圈裡的人（除了林允）。
星爺在圈裡人緣不好貌似是共識，片場工作人員說他「即使是一根牙籤掉在地上都要管」。王晶說他是「片場暴君」，很會折磨演員，自己覺得不OK，一遍一遍地重拍，很多大牌受不了。
周星馳在以前接受採訪時曾經說過：
「有時候我就在想能不能再好一點點，有人問為了一點點，多拍十幾二十條，有什麼意義呢？我說，就是好一點點咯。」
記得看過周星馳上竇文濤的《圓桌派》，竇說過一段話，說出了星爺的心聲。
「拍了實際是對大家負責了，對人情世故負責了，但是卻辜負自己的用心。其實你一個人老是這樣做呢，你的東西老是會差那麼一點點。你反過來說，另外一種人的選擇是我把你們都得罪光了，我也要堅持自己的那個要求，只要條件不好，沒達到我的那個要求，今天不拍了都行。」
捫心自問，你我在職場上，能夠為了達成自己的目標，追求極致，不妥協，不「埋堆」，做到得罪所有人的程度嗎？
能，等你磨練出有強大內心的時候（精神），等你能獨當一面的時候（地位），或者等你實現財務自由的時候（物質），你就可以追求「心之遠方」了。
03 在你未成為真正優秀的職場人之前，「唔想衰，埋大堆」吧
就算是周星馳，在剛進娛樂圈的時候也跑過龍套，做個小主持，他在成為星爺之前，不可能沒有「埋堆」過。
不論是咱們這些在職場打拼過一段時間的「老臘肉」，還是那些剛進職場不久的「小鮮肉」，想要在單位裡混得相對舒服一些，說沒有進過「小團體」，那絕對是騙人的。
雖然聽過不少人哭訴過「同事不能當朋友」，「搞小團體容易被一鍋端」之類的話，我也經歷過「平常稱兄道弟的同事為了自己利益出賣你」的糟心事，但能怎麼樣？
只能怪自己閱歷未夠，眼光不夠遠，跟錯人，看錯人而已。
自身未夠強大之前，一個人在單位裡，獨來獨往，太沒安全感了，先不說能堅持多久，活得太**累了。
「唔想衰，埋大堆」，一般分兩種（我閱歷有限，可能還有其他吧）。
「埋大堆」，即站隊領導，屬於大的一方利益群體，能夠影響到老闆決策的。「埋小堆」，私下關係比較好的同事抱團，吐槽領導，分享信息，互相幫忙。
不論「大堆小堆」，自己是否身在有前途的，不會在背後給你捅刀的「堆」，坦白講，我現在也不確定。雖說「人心苟測」，但隨著自己的經歷越來越多，看人的眼光也會更準。
「唔想衰，埋大堆」既然是咱們每個職場人都必須要經歷的一個階段，坦然接受便是。為了將來能夠成為一名優秀的，不用合群的職場人，奮鬥吧。