山東濟南一幼兒園在11月舉辦活動,讓小朋友自己選擇一個工作崗位,並籤訂勞動合同參與崗前培訓。李先生的孩子選擇了後勤工作,一個多月後的現在,領到了1元錢工資並附帶工資條,孩子非常高興,李先生覺得這個活動很有意義。
工資條和一元工資
隨著電子設備向低齡人群滲透,經常有孩子偷偷地打賞主播或遊戲充值,造成錢財損失。一方面,孩子們在使用電子設備時缺少監管和引導,另一方面,孩子們似乎還不清楚金錢的意義。
剛剛過去的11、12月份的時候,山東濟南一幼兒園舉辦了一個活動,讓孩子們選擇一個「工作崗位」,並籤訂了一份像模像樣的勞動合同,明確了雙方的權利和義務,乙方的小朋友還按上了稚嫩的手印,顯得非常正規。
崗前培訓證明
李先生5歲上大班的孩子選擇了「小家政」崗位,在後勤工作,工作內容是幫老師分發餐具。上崗前,孩子還參加了崗前培訓,之後便成了一名合格的小小打工人,兢兢業業地工作在自己的崗位上。
分發餐具
一個月後,孩子一回家就興奮地揚著手裡的工資條,原來他們發工資了。工資雖然只有一枚一元硬幣,但孩子很知足,在問及怎麼使用工資時,孩子毫不猶豫地表示買一個棒棒糖。
得意洋洋拿著工資條
李先生覺得幼兒園的這個活動很有意義,讓孩子知道了通過勞動換取報酬的快樂和不易,以後更加珍惜自己的勞動成果,將來隨著孩子長大,再培養孩子的理財能力。對於工資條和勞動合同一應活動物品,李先生會替孩子保存著,等他長大了拿給他看。
有儀式感地發工資
孩子們很開心
網友盛讚幼兒園很有創意,能調動孩子勞動的積極性,還能鍛鍊孩子動手和協作能力,最後又能帶來小小成就感。也有一些較真的網友竟上升到了「剝削」的高度,大可不必。加油吧,小小打工人!