職場中的婚外情，說yes還是no?

職場中有太多的不得已，應酬，加班都變成是習以為常的事情，變成是工作範圍之內的事情。而婚外情也變得是見怪不怪的事。
婚外情的產生，有它的偶然性，也有其職場環境所造成的天然土壤。
我們看職場環境的幾個特點。
第一，俗話說男女搭配幹活不累，職場中，為了完成某一項任務經常是男女搭配，主要是為了吸收男女身上具有的性格優點，來符合崗位的特點。比如女性幹工作比較細緻入微，適合前臺工作。在長時間工作環境下，男女工作搭配在一起，難說不會產生一種感情。

第二，職場中，領導代表著權威，叫你做事情，我們也一般要執行，如果某些領導心術不正，就會常常藉口工作上的事情來接近某些異形下屬。如果女性同事膽子小，不敢違抗領導，就會給領導造成一種錯覺，讓領導更大膽的接觸。當然，還存在某些女性主動接觸領導，因為這些人有所取，領導也樂於有所給，兩個巴掌一拍即合，為產生婚外情奠定了基礎。
第三，還有一種是工作環境的原因，天長日久產生了愛慕之情。職場中，同事在一起的時間，有時候可能會比家裡人在一起的時間還長，每天8小時都待在一起，而和家人每天只是早晚相處。時間久了，兩個人的感情自然就慢慢升溫，如果碰到家裡瑣事的困擾，家庭發生矛盾就很容易出軌。

不過人們常說，只要你內心足夠堅定，有家庭的責任感，是不會出現這種婚姻危機。但人畢竟是有感情的動物，並且在前進的人生道路上總會遇到各種突如其來的變化，這也會造成情緒的波動和變化，加上職場人文環境的外在條件促成，就不免產生婚外情了。