8月5日下午，「優能閃耀東方高分名滿全城」——2017年北京新東方優能一對一中高考高分頒獎典禮隆重舉辦。新東方教育科技集團副總裁兼新東方優能中學推廣管理中心主任羅娉，集團助理副總裁兼北京新東方學校常務副校長李亮，北京新東方學校優能一對一部總監朱宇，北京比鄰東方教育科技有限公司CEO喬蕾，北京新東方學校市場營銷部總監兼國際遊學部總監傅詩淇，北京新東方學校泡泡少兒部總監李牧人、北京東方優播網絡科技有限公司運營總監代勁等大咖雲集，親自為高分學員頒獎。
該頒獎典禮舉辦至今已是第八屆，是北京新東方優能一對一一年一度的盛典。作為優能師生的一場盛宴，通過對優秀學員的表彰，展現教學成就，分享學習經驗，促進共同成長。
頒獎典禮開始前，現場迎來了一個神秘驚喜環節，新東方教育科技集團董事長俞敏洪特意為大會錄製視頻，恭喜獲獎的學員，肯定中高考好成績的重要性,並針對如何變被動學習為主動學習，俞敏洪老師提出了建議。
隨後，新東方教育科技集團副總裁兼新東方優能中學推廣管理中心主任羅娉為大會致開場詞：對獲獎的學員表示衷心的祝賀，並分享了新東方的教育理念和學習方法。
（新東方教育科技集團副總裁兼新東方優能中學推廣管理中心主任羅娉致開場詞）
（頒獎典禮現場）
以教學創新與服務落地為保障，促進學生成績提升的科學實現
成長是教育的目的，成績與分數的提高則是孩子學習能力提升的重要標誌。每個孩子提高的每一分，都凝結著老師、學生和家長共同的辛勤汗水。北京新東方優能一對一部教學經理關也，用一系列詳盡的數據展示了優能一對一學生在2017年中、高考中取得的優異成績：高考最高分685分，299人超過600分；中考最高分588分（含20分加分），73人超過560分。
（高分學員的獎項授予現場）
優異成績的背後，是優能一對一出色的教學創新與動作落地。在教學中，每位教師都要做到七步教學法，最終實現老師授課規範化、體系化，真正個性化；讓學生行為改變，進步可視，切實提分；關也老師還指出，接下來部門要繼續深化教學服務改革，從意識、認知、方法、行為這四大層面解決學生在學習上存在的問題，相信在不久的將來，教學服務改革的成果會讓更多的學生和家長受益。
以高分名校為基礎，幫助學生完成個人成長的真正實現
「我今天給不了成功的秘訣，只能分享一下如何面對失敗。」2017屆學生代表張競文，在一模失利後曾經消沉，來到新東方後，在各科老師的幫助下，，他不但找到了努力的方向和方法，還找到了堅定的心志與方向，學到了面對未來的自信與樂觀。最終，以606分的高考成績如願以償考入南京航空航天大學讀廣播電視專業，反而只是毫無懸念的水到渠成罷了。
李昭霖同學來自通州玉橋中學，本次中考獲得全校第二名的好成績，他細緻到位地分享了自己「親測有效」的學習方法，講述了自己和優能一對一老師「亦師亦友」的輕鬆關係，總結了自己一、二模前後心態的變化與調整，慶幸自己在新東方中找到了「輕鬆、歡快且高效」的課堂，並趕緊預約了接下來的高中三年，立志要「不斷提升、超越自己，在高考時取得更加優異的成績」。
在微訪談環節，今年已經參加中考、高考以及即將面臨高考的三位同學家長，圍繞青春期孩子的教育、溝通與培養進行深入討論，分享經驗與方法並感謝新東方老師亦師亦友的陪伴，讓孩子的成績有了質的飛躍。
（家長微訪談環節）
以教師標準的不斷拔高為方法 促進教學水平的節節攀升。
教之本在師，二十多年來，新東方一直在教師水平上孜孜以求。典禮現場，優能一對一金牌教師項目的負責人、初高中文綜項目學科主管楊翌老師專程登臺，向與會學生與家長隆重介紹了一支「夢之隊」，可謂是當今一對一教學市場上拔尖的師資團隊——金牌教師。據悉，入選教師均歷經嚴格選拔，過關斬將，最終，僅有38名頂尖教師在逾萬名教師中脫穎而出。未來，將為新東方優能中學一對一的學員們提供高質量、高水平的教學服務。
（集團助理副總裁兼北京新東方學校常務副校長李亮為大會總結致詞）
在典禮活動的最後，集團助理副總裁兼北京新東方學校常務副校長李亮為大會總結致詞，首先他對新東方全體教師的辛勤付出以及學生家長的支持表示了由衷的感謝，同時他希望學生們不要滿足於現在的學習成績而停滯不前，要以飽滿的學習熱情以及積極的心態去迎接每一天。
李亮老師在會上還給廣大家長和同學關於學習的三個建議：第一、時間管理：有拖延症的孩子很難在考試中勝出。第二、歸納總結、搜集的能力，自己知道問題在哪裡，自己嘗試去解決。第三、提出問題比回答問題更重要，沒有主動思考的能力，學習效率是很低的，反轉教學，能給別人講明白才說明真的明白。
北京新東方優能一對一的高分學員頒獎典禮，已經走過了八個年頭，無數優秀學子從這裡帶著成長與自信，走向更大的世界追尋更大的夢想，更有數不清的學弟學妹從中獲得啟示與力量，激勵自己的奮進與成長。它既是優能一對一師生的年度盛會，也是優能一對一的發展裡程碑。