來源：
中國新聞網2009年11月27日09:19
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中新網倫敦11月27日電據今天此間出版的英國《華商報》報導，一直以來還算融洽的英國華人僱傭關係這一兩年因經濟蕭條、生意下滑出現微妙變化。最近的一些惡性案件說明這種變化已經到了必須正視的地步，華人社團的一些知名人士表示，英國華人也要講社會和諧，僱傭關係處理不好有可能釀成災禍。
中醫師燒診所，怒從何來？
兩周前，倫敦南岸刑事法庭審理一名華人中醫師的縱火案。據說這位中醫因不堪壓力「怒燒」自己工作的診所，他因此被判一年徒刑。
據悉，這位中醫師姓居，以工作籤證名義兩年前來到英國，案發時在倫敦市中心的一家中藥店工作，該店屬於華人A公司的連鎖店之一。居大夫的太太和孩子也跟著一起來到英國。據他的朋友介紹，居醫師一來英國就覺得自己上當受騙，工資待遇不用說，老闆經理們態度蠻橫，經常以取消工籤辭退相要挾。而他在中國是受人尊重的骨幹醫生，落差之大使他痛苦不已。
經濟不景氣導致很多中藥店關門結業，居大夫工作的連鎖店也受很大影響，但老闆們仍是「苦苦相逼」，他實在不堪壓力，一時想不通就縱火，企圖燒了這家讓他傷心的藥店。幸運的是消防隊及時趕到，沒有造成很大的損失，居大夫則因縱火被逮捕。
他所在的公司有人指他的性格比較孤僻，精神不太正常。法庭並沒有採納他律師稱他精神有問題的辯解，最終他被判一年徒刑。
大廚暴打老闆又是為了什麼？
近日，在肯特地區的一個中餐館，老闆拖欠工資，福建籍大廚一氣之下叫來老鄉把老闆打得鼻青臉腫。
肯特地區有很多中餐館、外賣店，其中一家是一對香港華人夫婦開的，已經有10多年歷史。廚房有5個員工，大廚是福建人阿傑，他來英國6年了，但沒有身份。他在那家餐館已經做了4年，剛開始的兩年，生意不錯，老闆與阿傑相安無事。2007年英國移民局開始打擊黑工，情況開始出現變化。老闆讓阿傑走人，阿傑就提出萬一被抓，他可以繳罰款，老闆一時找不到人也就同意了，但兩人的關係開始不如以前了。老闆經常挑毛病，阿傑天天提心弔膽，一怕移民局抓人，二怕老闆炒了他。
到了今年生意大降，老闆開始拖欠工資，原來一周一發的薪水改成兩周一發，有時候拖到一月後。不久前，老闆又讓阿傑搬出餐館樓上的臥房，他在那裡已住了差不多四年，老闆說生意差，要把樓上的臥房出租出去。阿傑苦苦相求，說自己英語不好，不方便去與人合租，更主要的是搬出去還要另付房租、交通費。老闆天天催，阿傑就以沒有找到房子為由拖著不搬。
上月底一個周六是發工資的日子。老闆發話了，如果阿傑不搬出去就不給工資。到那時，老闆還差著阿傑4周的工資。阿傑也不示弱，說只要老闆給他全部的工資，他可以馬上走人，但老闆一定要他先搬家才給錢，就這樣兩個人打了起來。其他員工上來勸架，拉開了。
阿傑當即離開了餐館，老闆在他背後大罵了幾句難聽的話，還留了一句狠話：「我就是不付你錢，看你怎麼樣？」第二天阿傑沒有來上班，三天後他取走了自己的行李。再過兩天，老闆就在餐館的後院裡被阿傑和他的朋友暴打一頓，還搶走了身上的五百多鎊。
華社講和諧刻不容緩
11月22日，正在主持2009中醫學術年會的全英中醫聯合會主席馬伯英教授向該報記者表示，中醫藥界的僱傭關係多年來一直都有這樣或那樣的問題，但沒有惡劣到非用暴力來解決。前臺經理基本上沒有什麼大問題，中醫師麻煩多些。他們這些人大多三、四十歲，在中國單位也算是中層骨幹，來英國可能有很多原因，但其中肯定有些人受中介蠱惑。從社會主義的中國來到資本主義世界，有很多不適應。他們高估了在英國的工作環境和生活條件。實際上的收入、工作條件等比想像中有很大差距，特別是一些國內已是專家教授的，更是很難面對現實。有些對中藥店的經營上也有不同看法，加上老闆們未能與之多做溝通，有時很簡單的問題被複雜化了。
馬教授認為，僱主與員工要有一個互相理解的心態。在現實面前，雙方都有各自的難處，特別在這一、二年的惡劣經濟環境下，更需要大家換位思考理解對方。
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