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現在疫情已經過去，開始全面復工了，很多人準備重新開始找工作，而這就離不開面試。
面試作為我們人生中必須要面對的一個坎，是非常需要我們精心準備的。很多時候，不管是什麼工作，面試官都可能會問到一些問題，比如自己對上一份工作是什麼樣的看法。
這些問題雖然看著簡單，但是仔細想想，面試官設置這些問題考察的其實是面試者的方方面面。所以，看似簡單的面試，其實有很多的坑，如果你不小心踩到這些坑，那麼就會被直接淘汰。
1.抱怨前一份工作
好朋友是一家公司的資深HR，每次公司招人的時候，基本上都是他負責面試。前幾天，他們公司招一個新的技術類型的崗位人才，因為這種崗位不光對員工的能力，對員工的人品也很有考量。所以，朋友幾乎會問每一個前來的面試者，他們對原來的公司看法是怎樣的。
而在這些面試者中，令朋友印象最深刻的就是一個一直滔滔不絕地抱怨自己前公司的人。
這位面試者看起來20來歲的樣子，年齡並沒有太大，履歷看起來也很漂亮，但他看起來卻滿腹怨氣。提到自己原來公司的時候，他首先就說原來公司的老闆不人道，始終壓榨他們，把員工當賺錢的工具。
他還說，老闆不但把他們當工具，而且還不給他們保養，以至於他工作了那麼多年，薪資都只有薄薄的一小點。因為老闆的緣故，整個公司也是烏煙瘴氣。
類似的話，這位面試者還說了很多，雖然他說的也許都是掏心窩子的實話，但朋友在聽到第一句的時候，就已經對這位面試者觀感很差。
記得馬雲說過，員工離職向來是兩個原因，一是公司的錢給得不夠，二就是員工心理上受了委屈。總之，員工選擇一份新的工作，要麼就是因為想求更好的發展，讓自己有一個更好的前程，要麼就是原來的公司對自己不好。所以，大家心裡像這位面試者一樣多多少少都是對原來的公司有一點抱怨的。
如果把這種抱怨一直壓在心底，甚至要在自己下一次工作面試的時候滔滔不絕地說出來，那就會直接拉低面試官對自己的印象分。因為我們雖然換了公司，但做的還是以前的那個工作。如果我們在離開原來的公司之後一味去詆毀它，那麼就會讓新公司有一種唇亡齒寒的感覺，他們也會難以信任我們。
所以，無論何時，儘量保持自己對前一份工作的積極樂觀的一面。多向面試官闡述自己在原來的工作中學習到了什麼，不要總是大發抱怨，反而讓面試官對自己沒有什麼好印象。
2.對應聘的公司一問三不知
很多人面試失敗，都是因為當面試官問他們了不了解這家公司的時候，面試者們都一問三不知，表示自己都沒有入職，又怎麼能了解這個崗位呢？但這種回答反而會讓面試官對我們心中產生不好的觀感。
畢竟，無論對於哪個崗位來說，他們需要的都是認真負責的人才。一個在面試之前連準備都不去做，對自己都不夠負責的人，又怎麼能夠對公司負責？
而且，在面試之前，如果想要獲得成功，那就必須要知道自己的目標是什麼，只有靠著這個目標前進，我們才能夠有把握取得勝利。所以，在面試的時候，最好是朝著自己定好的那個方向去，不要亂撒網，隨便抓一個去。
我們去面試一個崗位的時候，面試官肯定會問我們為什麼來他們公司，覺到他們公司哪裡好。這個時候，如果我們一問三不知，就會讓面試官有一種自家公司不被重視的感覺，哪怕面試者的能力再高，他們心中對面試者的印象也會大打折扣。
最好的面試方法是我們在去面試之前就提前知道自己想要去什麼樣的公司，想要獲得什麼樣的崗位。然後仔細了解一下這個公司和崗位的優勢，總結一下自己如果在這個崗位，那麼自己是否能夠做得很好，能夠為公司創造足夠的價值。
只有從這個方向入手，在回答問題的時候向面試官闡述清楚自己的想法，我們才有可能得到面試官的青睞。
3.過度地包裝自己
不知道大家還記不記得前段時間火了的那個簡歷。
這個簡歷是一位清華碩士所寫，在這份簡歷裡，他詳細闡述了自己的一切，還專門列了一大張紙寫下了自己的人脈關係。看起來，無論是哪一行哪一業似乎都有他的人脈，且他寫在紙上的這些人都是各行業內的頂尖人才。
但等這份簡歷流出，被這些人本人看到的時候，他們卻表示自己根本不認識這位面試者。這下可就尷尬了，這位面試者不但受到了群嘲，甚至還收到了有關部門的警告。
其實，對某一個崗位而言，大多數來應試的面試者們水平都差不多，關鍵就在於他們身上的哪些特性更加適合這個崗位，而面試官要做的就是把有這種特性的人從相似的面試人群裡找出來而已。
所以，在我們面試的時候，最重要的就是要真誠，因為面試官知道來應聘的人都是些什麼樣的水平。如果我們因為想得到面試官的青睞，就過度的包裝自己，那麼反而會讓面試官覺得我們不夠真誠，從而對我們心中充滿惡感。
在面試的時候，我們一定要注意一些問題。那就是當面試官問我們對之前公司看法的時候，我們千萬不能一味抱怨，免得降低我們在面試官心中的印象分。還有，在面試之前一定要定好目標再下手，對自己要去面試的公司和崗位有充分的了解，只有這樣，才不會在被面試官問到的時候一問三不知。最重要的是，無論什麼時候都要保持真誠，千萬不能為了獲得工作就過分包裝自己，反而讓面試官對我們厭惡。
你怎麼看待這些面試時需要注意的問題？你認為還有什麼面試的小技巧？歡迎在下面留下你的觀點。