硬技能：成為職場專家的「必殺技」

堅持寫作的第8天

「自品牌」專題系列連載的第8篇文章

前面五篇文章主要介紹了自品牌「4S」打造法的第一大系統——自我認知系統(Self-cognition system)，包括了兩個子版塊：自我認知八維度和自我管理四維度，如下圖。（可拉至本文底部的「往期精彩回顧」進行閱讀）

接下來，我將通過三篇文章來介紹第二大系統——技能系統(Skills system)，包括了三個子版塊：硬技能、軟技及自媒體技能。

本篇文章主要介紹「硬技能」這個版塊。

首先，硬技能是指外在的，大家看得見的可量化的，能夠幫助你符合工作職位描述範圍的實用性與技術性的能力。

●使用辦公軟體

●項目管理

●精通第二種語言

●網頁設計

●編程設計

●商業寫作

●合同談判

●策劃執行

●預算管理

●銷售管理

●邏輯分析

……

硬技能到底有多重要？

讓我提供幾個數字你就知道了。下面是某家研究機構對上千名經理與上千名員工就硬技能進行調研得出的結果：

●在考慮將員工提拔到管理層這個問題上，65%的經理和61%的員工表示，掌握工作所需技能是「非常重要的」或是「最重要的」因素。

在你知道自己掌握哪些技能並準備行動之前，你還有重要的一步要走——對你自己的優劣勢進行一次真實的評估分析，以便了解自己最擅長什麼，哪些不足還需要進一步提高。

這樣做的目的，是為了培養你的硬技能，成為你想要成為的職場專家——某個領域的即用型專家的「必殺技」。

當你成為某領域專家時（Excel or 英語 or 文案策劃），找你幫忙或諮詢的人越多，就說明你掌握的硬技能越稀缺，你對公司的價值也就越大了，甚至不可替代性。

優勢與劣勢分析

相信你和很多職場人士一樣，都有在網上或其它地方做過關於職業方面的測試，比如MBTI職業性格測試。

其實，對自己優劣勢的分析並沒有想像中那麼難，你也可以根據以下我羅列出來的幾個問題對自己進行提問，然後儘可能挖掘出自身的5-10個優勢和劣勢：

【優勢】

●你最擅長做什麼？

●別人認為你最擅長做什麼？（很多時候，你對自己的看法更重要）

●你的工作需要我擅長哪些技能？

●這份工作最重要的能力是什麼？你是否真正掌握了這項能力，並超越其他同事了？

●為了得到晉升或加薪，你需要掌握什麼技能？

●你的工作能力是否沒有真正發揮出來？如果是，為什麼會這樣？你又該如何做？

【劣勢】

●你不擅長做什麼？是否影響到你的日常工作？

●別人認為你不擅長做什麼？上級領導和同事是否有給予過反饋？

●為了提升工作表現，你需要專注於解決哪個缺點？

掌握硬技能

正如之前所提到的，學習掌握硬技能的目的是為了成為某方面的專家，並通過成為專家才能更好的打造「自品牌」。

那麼，我建議你最好先明確1-2個的能夠發揮你優勢的目標技能，並且與你目前或未來的工作相關的。

掌握硬技能的方式有很多種，在很多情況下，這些硬技能都可以分為兩大類：通過公司支持與依靠自身學習掌握硬技能。

一、通過公司支持

很多有遠見、有文化的公司，每年都會為了吸引、留住及幫助員工，而提供多次的內外部培訓學習機會。

比如小到公司部門內舉辦的每周免費課程培訓學習，大到公司掏腰包為特定員工報名參加某領域的外部課程培訓學習，以及提供一些內部的在線課程培訓。

因此，作為想成為專家的你，就需要多留意平時公司提供的教育方面的動向資訊，若剛好有合適自己的課程且條件允許的情況下，就趕緊報名參加。（前提是參加這樣的課程培訓不會影響到你日常的工作）

二、依靠自身學習

如果你的公司沒有提供內外部的課程培訓，你依然要努力想辦法提升自己的硬技能，做到與時俱進。

在開始之前，建議你先認真思考兩個問題：

「我該以怎樣的方式保持上進的狀態？」

「我該怎樣在保證做好工作的基礎上，騰出時間接受額外的學習，同時維持正常社交生活呢」？

因為，雖然「自品牌」專題主要是關於人生事業，但是工作並不是生活的全部，工作是為了更好的生活。

所以你應該學會開始平衡生活，這也是為什麼，我會設計第一大系統——【自我認知系統】這個版塊內容，因為市面上很多關於個人品牌或職業發展，更多的是側重於專業或外在方面，很少提及關於自我認知和自我管理方面。

具體關於如何通過自學掌握硬技能並成為某領域的專家的方法，在這裡我先賣個關子，因為我把這部分內容設計在第四大系統【專家框架系統】裡，到時我會再展開介紹。

如果你想成為某領域的專家，你必須掌握一技之長，而且這個「長」需要結合了自身優勢才能發揮出最大的效果，然後還能是足夠引起大家關注的切入點。

所以，如果你目前還不了解自己的優劣勢，那麼我建議你真的需要好好坐下來，根據上面幾個提問進行回答，然後挖掘出自己真實的優劣勢。

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