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吉林省人社廳發布2019年企業工資指導線
10月30日，記者從吉林省人社廳了解到，為深入貫徹落實黨的十九大精神和省委省政府關於「著力保障和改善民生，堅持居民收入增長與經濟發展基本同步，勞動報酬增長與勞動生產率提高基本同步，增加低收入勞動者收入，努力提高居民收入」的決策部署，進一步深化企業工資分配製度改革，加大對企業工資分配的宏觀調控力度，推進企業建立健全職工工資正常增長機制
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工資怎麼漲有說法了!多地發布企業工資指導線方案
經濟日報記者盤點發現,截至目前,多地陸續發布了2019年企業工資指導線方案,工資指導線基準線大體在5%至8.5%之間,上線、下線標準呈現溫和調整狀態。同時,各地要求著力提高一線職工工資水平,這主要是為消除不合理的收入分配差距,著力解決普通職工工資水平偏低、工資增長緩慢的問題——近期,多地密集發布企業工資指導線。
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濟南市發布2018年企業工資指導線
    本報8月10日訊(記者 王彬)近日，市政府發布了2018年企業工資指導線。    我市提出，2018年全市企業工資指導線原則上以2017年我市法人單位在崗職工平均工資70196元為基數，基準線為增長7%，上線為增長11%，下線為增長3%。
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山東調整最低工資標準 發布2018企業工資指導線
原標題：山東調整最低工資標準發布2018企業工資指導線2018年山東最低工資標準提高5.5%企業職工貨幣工資增長基準線7%最低工資制度、工資指導線制度是政府宏觀調控收入分配的重要手段。近日,山東省政府下發通知,調整全省最低工資標準並發布2018年企業工資指導線。
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遼寧省公布最低工資標準和2019年企業工資指導線
近日，省人社廳下發了《關於調整全省最低工資標準的通知》和《關於公布2019年企業工資指導線的通知》，對全省最低工資標準進行調整，並公布了2019年企業工資指導線，引導企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上，合理確定職工工資水平。
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濟南發布2018年全市企業工資指導線 今年月薪最多可漲643元
生活日報8月11日訊 今年,你的工資漲多少?日前濟南市人民政府印發《關於發布2018年企業工資指導線的通知》,2018年全市企業工資指導線出爐。按照通知,2018年全市企業工資指導線原則上以2017年濟南市法人單位在崗職工平均工資70196元為基數,基準線增長7%,上線增長11%,下線增長3%。據此計算,今年濟南在崗職工月均工資最少該漲175.49元。
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19省發布工資指導線:基準線均下調 你的工資還好嗎?
▌本文來源：新華網、中國經濟周刊11月8日，青海省發布了2016年企業工資指導線（下稱「工資指導線」），明確企業工資增長的基準線為
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工資指導線基準線大體在5%至8.5%之間,上線、下線標準呈現溫和調整狀態
截至目前，多地陸續發布了2019年企業工資指導線方案，工資指導線基準線大體在5％至8.5％之間，上線、下線標準呈現溫和調整狀態。同時，各地要求著力提高一線職工工資水平，這主要是為消除不合理的收入分配差距，著力解決普通職工工資水平偏低、工資增長緩慢的問題——近期，多地密集發布企業工資指導線。
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2018年漲薪表:11省份公布企業工資指導線 能漲多少
2018年企業工資該怎麼漲？截至目前，至少已有11個省份發布了2018年企業工資指導線，為企業給員工漲工資提供了參考依據。11省份公布2018年企業工資指導線企業工資指導線，是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，由基準線、上線(又稱為預警線
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山東企業工資基準線下調!
企業工資指導線，是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，由基準線、上線和下線構成。距離2018年結束還有不到三個月，全國目前至少有15個省份已發布2018年企業工資指導線。據不完全統計，截至21日，至少已有甘肅、海南、天津、山西、江西、福建、內蒙古、山東、河南、四川、陝西、吉林、安徽、雲南、上海等15個省份公布了2018年企業工資指導線。
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國企工資增幅將嚴控 來看看北京2018企業工資指導標準
26日，北京市人力社保局發布了北京市2018年企業工資指導線。將今年企業職工平均工資增長的基準線確定為8.5%，與去年持平。同時，首次明確國企工資增幅將受嚴控，對於擬突破上線（預警線）的，應符合上年職工平均工資低於全國城鎮單位就業人員平均工資3倍的，且高技能人才上年平均工資低於本市企業職工平均工資3倍的等5項條件且按隸屬關係，分別經市國資委、市文資辦或企業上級主管部門審批後，於2019年1月底前報備。
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統計局發布2019年平均工資:原來國有企業工資那麼高!
5月15日，國家統計局發布了2019年總體及各行業、各類型企業的平均工資水平。如果細看，你會發現各行業、各類型企業的工資水平差距跟我們的想像的不是一般大。一、2019年總體工資水平增速回落從公布的數據來看，2019年城鎮非私營單位、私營單位的工資增速都在放緩。
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你的工資漲了嗎?2019年貴陽在崗職工平均工資跨過9萬元大關
貴陽網訊 2016-2019年，貴陽市城鎮新增就業近90萬人，平均每年增加20萬人以上；在崗職工平均工資，跨過9萬元大關……12月25日，國家統計局貴陽調查隊公布了貴陽市「十三五」以來的就業情況。平均每年增加20萬人就業近年來，貴陽市經濟社會持續快速發展，吸引了大量的就業人口。「十三五」以來，貴陽市勞動力供給充足，就業規模不斷擴大。2016-2019年，貴陽市城鎮新增就業近90萬人，平均每年增加20萬人以上。2019年，貴陽市就業人員達到278.18萬人，比2015年增加26.39萬人，增長10.48%，年均增長2.52%。
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國慶放假安排2019最新通知 很多人假期回來也漲工資了
來源：金融界保險據北京市人民政府辦公廳9月3日通報，2019年國慶節放假時間已確定，根據國務院辦公廳通知精神，今年國慶節放假七天。漲薪5%-8.5% 多地發布企業工資指導線另據悉，近期多地發布企業工資指導線，其中北京和山西的基準線最高。8月30日，山西發布2019年企業工資指導線，提出企業在崗職工貨幣工資增長基準線為8%，增長上線為12%，增長下線為4%。
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2018年漲薪表出爐 看你的工資能漲多少錢?
2018年工資漲多少？截至目前，至少已有11個省份發布了2018年企業工資指導線，為企業給員工漲工資提供了參考依據。2018年企業工資指導線。中新網記者 李金磊 製圖11省份公布2018年企業工資指導線企業工資指導線，是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。
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今年工資漲多少2017年工資稅怎麼算?
今年工資漲多少，目前至少已有9個省區市發布了2017年企業工資指導線，為企業給職工調整工資提供了指導性建議。9省份發布2017年企業工資指導線。下面就來看看今年工資怎麼漲。今年工資漲多少？今年工資漲多少呢？
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2019年全國城鎮單位就業人員平均工資出爐——工資收入穩步增長
圖為在北京市東城區一處施工工地，工作人員向工人發放宣傳材料。新華社記者 張晨霖 攝各行各業工資水平怎麼樣？哪些領域工資高？哪些行業增長快？日前，國家統計局發布2019年城鎮非私營單位、城鎮私營單位和規模以上企業分崗位就業人員年平均工資情況。
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北京13個行業:超平均工資1.5倍 企業應緩加薪
為避免效益好的行業工資增長過快，效益較差的行業工資缺乏保障，昨天（10日），北京市勞動和社會保障局發布了食品製造業、房地產開發經營業、通用設備製造業等13個行業的工資指導線。企業可以根據自身情況參考不同經濟類型的相關指標合理確定工資水平。 據悉，此次發布的行業工資指導線是根據13個行業中生產經營正常、盈利能力良好的企業2006年銷售收入、從業人員勞動報酬等數據加工整理而形成的。
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上海市統計局:上海2019年平均工資為9580元
6月30日，上海市統計局發布數據，2019年上海市城鎮非私營單位就業人員平均工資為149377元，比2018年增加9107元，增長6.4%；城鎮私營單位就業人員平均工資為64226元，比2018年增加7170元，增長12.6%。
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18省份2015年平均工資出爐 湖南排在13位
日前，國家統計局公布了2015年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為39589元，與2014年的36390元相比，增加了3199元，同比名義增長8.8%。 另有數據顯示，2015年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為62029元，與2014年的56360元相比，增加了5669元，同比名義增長10.1%，增速比2014年加快0.6個百分點。其中，在崗職工年平均工資63241元，同比名義增長 10.3%，增速加快0.8個百分點。 中國經濟網記者統計發現，多數省份未能超過全國數據的平均水平。