-
濟南發布2018年全市企業工資指導線 今年月薪最多可漲643元
生活日報8月11日訊 今年,你的工資漲多少?日前濟南市人民政府印發《關於發布2018年企業工資指導線的通知》,2018年全市企業工資指導線出爐。按照通知,2018年全市企業工資指導線原則上以2017年濟南市法人單位在崗職工平均工資70196元為基數,基準線增長7%,上線增長11%,下線增長3%。據此計算,今年濟南在崗職工月均工資最少該漲175.49元。
-
山東調整最低工資標準 發布2018企業工資指導線
原標題:山東調整最低工資標準發布2018企業工資指導線2018年山東最低工資標準提高5.5%企業職工貨幣工資增長基準線7%最低工資制度、工資指導線制度是政府宏觀調控收入分配的重要手段。近日,山東省政府下發通知,調整全省最低工資標準並發布2018年企業工資指導線。
-
吉林省人社廳發布2019年企業工資指導線
,根據吉林省2018年國民經濟運行情況和2019年國民經濟發展的主要預期目標,結合全省實際,制定了2019年全省企業工資指導線,經省政府審定同意,予以發布。 有關事宜通知如下: 2019年企業工資指導線 1.企業職工貨幣平均工資增長上線為9%; 2.企業職工貨幣平均工資增長中線(基準線)為6%; 3.企業職工貨幣平均工資增長下線為3%。 上述工資指導線適用於企業在崗職工工資分配。
-
平均工資增長上線為9%!吉林省2019年企業工資指導線發布
吉林省2019年企業工資指導線發布 2019-10-30 19:47 來源:澎湃新聞·澎湃號·媒體
-
工資怎麼漲有說法了!多地發布企業工資指導線方案
經濟日報記者盤點發現,截至目前,多地陸續發布了2019年企業工資指導線方案,工資指導線基準線大體在5%至8.5%之間,上線、下線標準呈現溫和調整狀態。同時,各地要求著力提高一線職工工資水平,這主要是為消除不合理的收入分配差距,著力解決普通職工工資水平偏低、工資增長緩慢的問題——近期,多地密集發布企業工資指導線。
-
2018年漲薪表:11省份公布企業工資指導線 能漲多少
2018年企業工資該怎麼漲?截至目前,至少已有11個省份發布了2018年企業工資指導線,為企業給員工漲工資提供了參考依據。11省份公布2018年企業工資指導線企業工資指導線,是政府根據當年經濟發展調控目標,向社會發布的年度工資增長水平的建議,由基準線、上線(又稱為預警線
-
19省發布工資指導線:基準線均下調 你的工資還好嗎?
▌本文來源:新華網、中國經濟周刊11月8日,青海省發布了2016年企業工資指導線(下稱「工資指導線」),明確企業工資增長的基準線為
-
遼寧省公布最低工資標準和2019年企業工資指導線
近日,省人社廳下發了《關於調整全省最低工資標準的通知》和《關於公布2019年企業工資指導線的通知》,對全省最低工資標準進行調整,並公布了2019年企業工資指導線,引導企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上,合理確定職工工資水平。
-
山東企業工資基準線下調!
距離2018年結束還有不到三個月,全國目前至少有15個省份已發布2018年企業工資指導線。據不完全統計,截至21日,至少已有甘肅、海南、天津、山西、江西、福建、內蒙古、山東、河南、四川、陝西、吉林、安徽、雲南、上海等15個省份公布了2018年企業工資指導線。
-
2018年漲薪表出爐 看你的工資能漲多少錢?
2018年工資漲多少?截至目前,至少已有11個省份發布了2018年企業工資指導線,為企業給員工漲工資提供了參考依據。2018年企業工資指導線。中新網記者 李金磊 製圖11省份公布2018年企業工資指導線企業工資指導線,是政府根據當年經濟發展調控目標,向社會發布的年度工資增長水平的建議,由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。
-
國企工資增幅將嚴控 來看看北京2018企業工資指導標準
26日,北京市人力社保局發布了北京市2018年企業工資指導線。將今年企業職工平均工資增長的基準線確定為8.5%,與去年持平。同時,首次明確國企工資增幅將受嚴控,對於擬突破上線(預警線)的,應符合上年職工平均工資低於全國城鎮單位就業人員平均工資3倍的,且高技能人才上年平均工資低於本市企業職工平均工資3倍的等5項條件且按隸屬關係,分別經市國資委、市文資辦或企業上級主管部門審批後,於2019年1月底前報備。
-
四川最低工資標準2018最新 四川省調整最低工資7月1日實施
四川最低工資標準2018最新 將月最低工資標準調整為1550元/月、1650元/月、1780元/月,各檔上調幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%,年平均上調幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。
-
工資指導線基準線大體在5%至8.5%之間,上線、下線標準呈現溫和調整狀態
截至目前,多地陸續發布了2019年企業工資指導線方案,工資指導線基準線大體在5%至8.5%之間,上線、下線標準呈現溫和調整狀態。同時,各地要求著力提高一線職工工資水平,這主要是為消除不合理的收入分配差距,著力解決普通職工工資水平偏低、工資增長緩慢的問題——近期,多地密集發布企業工資指導線。
-
2018漲薪表出爐:11省份有調整 快看看你的工資能漲多少
原標題:2018漲薪表出爐:11省份有調整 快看看你的工資能漲多少 企業工資指導線,是政府根據當年經濟發展調控目標,向社會發布的年度工資增長水平的建議,由基準線、上線和下線構成。截至目前,至少已有11個省份發布了2018年企業工資指導線,為企業給員工漲工資提供了參考依據。
-
2018山東最低工資標準最新調整薪資 月薪時薪最低拿多少錢
最低工資制度、工資指導線制度是政府宏觀調控收入分配的重要手段。近日,山東省政府下發通知,調整全省最低工資標準並發布2018年企業工資指導線。調整後的全省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元;小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元,二者平均增幅5.5%。2018年企業職工貨幣工資增長上線為11%、基準線為7%、下線為3%。這是山東省連續9年調整最低工資標準,連續20年發布企業工資指導線。
-
今年工資漲多少2017年工資稅怎麼算?
今年工資漲多少,目前至少已有9個省區市發布了2017年企業工資指導線,為企業給職工調整工資提供了指導性建議。9省份發布2017年企業工資指導線。下面就來看看今年工資怎麼漲。今年工資漲多少?今年工資漲多少呢?
-
14省份發布工資指導線;我國成功發射高分七號衛星丨財經早餐
截至2日,至少已有14個省份發布2019年企業工資指導線,為企業給員工漲工資提供了參考依據。在工資增長的上線方面,天津、山西、貴州、陝西、寧夏、遼寧等地達到了12%,為最高。截至10月底,上交所已受理的168家企業,2018年研發投入佔比平均為11%,研發人員佔比平均為31%,均高於現有其他板塊。
-
《山東省企業工資支付規定》全新修改!
該政府令對於《山東省企業工資支付規定》做出了新一輪的修改!2021年2月11日,山東省人民政府官網發布了第340號政府令——《山東省人民政府關於廢止和修改部分省政府規章的決定》。該政府令對於《山東省企業工資支付規定》做出了新一輪的修改!下面是新舊版本的對比表格,並附有最新版《山東省企業工資支付規定》,希望為大家新一年度的工作提供參考!
-
北京13個行業:超平均工資1.5倍 企業應緩加薪
北京13個行業:超平均工資1.5倍 企業應緩加薪 央視國際 www.cctv.com 2007年08月11日 15:02 來源:北京青年報 為避免效益好的行業工資增長過快,效益較差的行業工資缺乏保障,昨天(10日),北京市勞動和社會保障局發布了食品製造業、房地產開發經營業、通用設備製造業等13個行業的工資指導線。
-
看看你的工資是否拖了後腿?武漢市人社局發布2019年企業薪酬調查信息
長江網12月24日訊(記者章鴿 通訊員楊捷)日前,武漢市人社局組織對全市1340戶企業、17.7萬名在崗職工2019年度的薪酬情況進行了調查,經過匯總和整理,形成了武漢市2019年企業薪酬調查信息。與往年不同,今年除發布分職業從業人員工資價位外,還按照勞動者學歷、專業技術職稱、職業技能等級等維度分別發布工資價位。企業薪酬調查信息中的工資價位,以國家統計局關於工資總額的統計口徑為準,反映勞動者2019年從企業獲得的全部勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。