一份簡歷中最重要的部分是什麼？教育經歷？個人信息？自我評價？錯！HR真正看重的是簡歷中的工作描述！不管你是職場小白還是職場大佬，想要找到一份符合心理預期的工作，簡歷中清晰的工作描述會讓你更順利地獲得offer，而工作描述寫不好則很可能會讓你與理想工作失之交臂。那麼你真的會寫工作描述嗎？好的工作描述需要注意些什麼呢？今天創優簡歷就和大家談談簡歷中工作描述的問題。
工作描述為什麼這麼重要？因為這個模塊的內容代表求職者在職場中的經歷、技能、能力、成就。工作描述可以讓HR在短時間內快速了解求職者的真實水平，已經和當前職位的匹配程度。而如果簡歷描述寫得敷衍簡短，就會直接顯示你的工作能力可能有所不足。所以工作描述是非常重要的。
工作描述一般分為工作內容、工作方法、工作流程以及工作成果。要把這四部分清晰地展現出來，需要把每一部分都說清楚，如：
對槓桿收購/再融資/普通兼併收購交易進行金融模型分析，包括詳細分析債務組合結構，債務水平，內部收益率，資本結構及公司債務評級預期等方面與投資銀行部各地區/行業組進行溝通並總結相關交易信息，準備會議演示材料，參與會議組織協調工作。
這就是用「參與／協助／負責／主導／帶領／或其他動詞 + 什麼工作內容 + 通過什麼動作（如搭建XX體系、與XX協作、打N個cold-call）+獲得什麼可量化成果（如完成客戶年度審計工作、完成報表N份、提升團隊協作效率N%、增加粉絲／關注N個）」的公式寫出的工作描述。更加清晰有邏輯，也更能體現自己的能力。
除了使用句式外，寫工作描述還需要注意這幾點：
1.一定要用數字說話
寫簡歷要養成用數字代替大段文字描述的好習慣，千萬不要堆砌幾行文字描述自己的工作經歷，要知道HR需要同時看幾十封簡歷，看到一大段文字會讓HR抓狂的，所以能用幾個數據搞定的描述儘量不要用文字。
比如：xx網際網路公司負責公眾號內容運營，與粉絲互動。
換一種方式來寫：在xx公司負責每日一篇原創文章推文，兩篇轉載文章。保證每篇文章的閱讀量在1k以上，一個月漲粉500人。
2.工作經歷時間倒序排列
一般HR默認工作經歷是倒序的，即最後一份工作放在最前面寫，因為往往最後一份工作的含金量最高，所掌握的技能也是最全面的。
3.乾淨整齊的排版給你的簡歷錦上添花
乾淨的排版能保證HR看到你的簡歷第一眼是舒適的，保證字體字號一致，無標點錯誤，適當的加粗字體突出重點引導HR關注，這些都能無形中給你加分哦。
4.切忌過度包裝自己
不要覺得HR不是專業領域的人員就可以大張旗鼓的誇大自己的工作經歷，HR一天看幾千份簡歷，可能更擅長看出求職者的破綻，而且現在很多企業面試都要求做測試題了，能直觀反映出求職者的能力到底是不是像簡歷中說的那樣優秀。所以適當包裝即可，切忌誇張描述。
看了這幾點，大家知道怎麼寫簡歷中的工作描述了嗎？寫好工作描述能讓HR快速定位你是一個有能力有潛力的候選人，所以面試也會更加順利。最後，祝大家都能找到一份好工作，求職之路一切順利！