最近有不少的公司都在籌辦年會，讓不少員工都苦不堪言，都覺得年會就是一種折磨。
我剛入職參加年會的時候，公司就是要求所有人都得參加節目。我們部門的領導，還特意組織一個會議，商量年會要出什麼樣的節目，這下為難了部門的人，本來工作就是忙得要死，現在還得表演節目，真是有夠折磨的人。
有的同事就建議大家去彩排跳舞，以我們現有的時間，很難辦到所有人都去跳舞，又被否決了，還有的同事建議，可以派出幾個人表演唱歌跳舞，但是這樣做就凸顯不出部門的團結性。
同事亮亮就提出了表演魔術，都覺得魔術表演很簡單。這個表演魔術的重任就交給了新員工朵朵身上，面對領導的託付，朵朵本來就沒有藝術細胞，工作已經是很忙了，現在還得準備表演魔術。
沒辦法，朵朵只能硬著頭皮上了，在網絡上買了一個魔術教程和魔術道具，仔細專研了下，才發現，這些魔術實在是太難了，朵朵感覺學起來，不花個幾個月的時間，很難都學會了。但是公司給員工的準備時間，只有半個月的時間，這個時間學會魔術，對於零基礎的朵朵來說，簡直就是天方夜譚。
朵朵練了一段時間後，去報節目實際表演的時候，還是被人淘汰了，落選了。結果，全公司就只有我們部門沒有人出節目，讓領導的臉上無光，實際情況是無可奈何，大家都在忙，沒時間出來排練。
現在有不少職場人都反感所謂的年會，本來就是辛苦犒勞的日子，現在把大家整得像跳梁小丑一樣，上臺表演去討好他人，這種年會實在是過得又苦又累，吃力還不討好。
還有不少員工都反對公司辦年會，主要有這5個理由：
第一、浪費太多的時間
年會實在是過度的浪費時間，準備節目還得下班後彩排，去跟其他部門的人搶會議室，要不然就得在辦公室彩排了，這樣顯得太尷尬了。
排練不僅僅下班要花幾個小時，還要連續半個月去準備，尤其是加班後彩排，感覺就是身體被掏空。
我以前認識一個朋友，他的彩排就是每天加班下班，還要花2個小時彩排，一直排到晚上10點鐘才能下班，回到家都已經是晚上11點你了，連續上12個小時的班，簡直就是太累了，而且又不值得。
老闆又不會給你的節目付錢，他們只是看得樂呵就行了。
第二、過多浪費精力
工作的忙碌已經被所有人都壓得喘不過氣了，領導還得額外加壓，讓員工把節目排練好，員工為了排練節目，就是耗費時間去想節目，練節目，不可避免就是浪費精力在額外的地方。
有些時候，節目表演得不理想，還得額外去開會，去琢磨細節。一個完全沒有藝術細胞的人，偏偏得要花枝招展的跳舞，這種簡直就是煎熬。
這種精力的浪費，不會給自己漲工資，也不會給自己漲經驗，只是為了討好他人做的節目。
第三、員工被迫上臺表演
相信有不少人上節目都是逼迫的，明明自己都不想上臺了，就因為公司的團結，就得要出來表演，尤其是男生，還得跟部門裡的女同事跳團舞。
我們以前公司的行政部，他們部門就是選團舞，其中部門就只有一個男生，這個男生自然就是站在C位，成為了閃亮的星星。
彩排的時候，我看到他一臉無奈，本來他是不想上的，但是領導跟他說：「不管你會不會，盡力而為就行了，不要搞特殊化」
員工被迫上臺表演，已經成了年會常態。
第四、給客戶展示企業文化
年會這樣做，究其原因就是給外人展示，並不是給員工自娛自樂的。在年會期間，公司會邀請一些客戶，進行回饋。
老闆就得讓員工們動起來，才能夠讓客戶看到公司的精氣神，進一步認可公司的能力。畢竟公司的整體實力，只能通過員工的舞臺表現，讓客戶感受到公司的實力。
老闆會沉迷辦年會，給客戶進行企業文化宣傳。
第五、員工自費演出服
有些部門的同事就是很喜歡表演，他們也很不喜歡，原因就是員工得自備演出服，就得讓員工出錢去租演出服，明明自己付出了努力，還得出錢出力，沒撈到任何的好處，想想就虧本了。
一套演出服說貴也不貴，說便宜也不便宜，只是看公司的態度罷了，如果一家公司不願意出演出服費，還得讓員工自費演出，這肯定會讓員工不想演出的。
吃力不討好的工作，誰都不願意去幹。
本來年會就是公司一年的總結，目的就是讓員工能夠在未來能夠辭舊迎新，寄語來年能夠工作出新的狀態。現在被某些企業的老闆當做企業文化的展示，讓員工苦不言堪，就恨不得沒有公司年會，有點本末倒置了。
公司年會你準備什麼樣的節目，或者你的公司往年年會是怎樣的，可以在評論區說出你的看法？