浙江日報杭州5月14日訊 今天，杭州下沙高教園區的8所高校聯合舉辦了一場別開生面的「大學生模擬招聘會」決賽。歷時3個小時的決賽後，選手和評委們最大的感觸竟然是「簡潔明了地說話，太重要了！」
能容納七八百人的比賽現場——浙江經濟職業技術學院大禮堂被大學生們擠得滿滿當當，進入決賽的15名選手是從近千名報名者中遴選出來的佼佼者。
電子大屏幕上，選手的簡歷被一份份滾動播出。記者注意到，凡是能引起評委好感的簡歷，一定是姓「簡」的，只有兩三頁紙的「超薄型」簡歷。據悉，那些厚重型的簡歷，包括含有視頻或照片集的在初賽環節就已被淘汰。
「但『簡』並不代表沒有內容。」評委之一、摩菲儀器儀表(杭州)有限公司人力資源部經理張珩菲說，不少同學喜歡在簡歷表上羅列一大串社會實踐經歷，以為這樣能增加用人單位的好感，「其實不然」。她認為，一份好的社會實踐簡介不應是社會實踐活動的簡單羅列，而應闡明參加了什麼樣的實踐活動，並進一步說明自己在實踐中悟到了什麼。「這才是用人單位感興趣的東西。」
如果說，會製作「簡」歷者在未與用人單位見面前就會獲得好感，那麼面試時會「簡潔明了說話的人」仍然最受歡迎。記者在比賽現場看到，賽場規則要求應聘者的「自我介紹」不超過30秒鐘，然而常常有選手連這一基本要求都做不到。
話語中常夾有「聽我說」、「然後的話」、「我的一個感覺是這樣的」等字眼，是評委不能接受的。擔任評委的速尼軟體(杭州)有限公司行政總監羅鳴不客氣地說：「表述繁雜，是沒有概括能力的表現，這樣的畢業生肯定不是用人單位想要的員工。」
值得注意的是，有的應聘者回答問題超時，並不是由於囉嗦，而是因為面面俱到。當主考官要求一位應聘者「介紹自己的優點」時，這位選手竟然將自己的性格愛好逐一說了個遍，讓主考官直搖頭。這位主考管賽後說：「回答問題抓不住要害，會給用人單位留下非常糟糕的第一印象。」
相反，當來自浙江水利水電專科學院的一位參賽選手用「熱情、愛笑、組織能力強」這3個關鍵詞做自我介紹時，瞬時引來評委一片讚許。
如果應聘者在回答問題時能做到既簡練又有特色，那就更好了。浙江經濟職業技術學院的選手李龍玲在證明自己的社會能力時說：「我是一名貧困生，高中畢業後憑自己的努力爭取到社會資助，圓了大學夢，這是我的驕傲！」話音剛落，就贏得會場一片掌聲。
選手們應聘時的種種表現給觀眾席上的大學生上了一課。來自杭州職業技術學院的學生傅佳玉說：「今天的模擬招聘大賽讓我們看到，簡潔明了地說話是多麼的重要，而這一點恰恰是我們平時忽略的。今後，我可得多注意了！」
杭州職業技術學院輔導員老師謝林說，她將以這次大賽為案例，在日常教學中告訴同學們「學會言簡意賅地表達，是多麼地重要！」