很多人都羨慕教師，認為教師工資高，待遇好。可是，你知道老師的工資到底有多高嗎？待遇又如何？
原先小編也以為只要考上教師，就有「鐵飯碗」，衣食無憂了。但是，直到進到教師這個體制當中，才發現大錯特錯。到底是怎麼回事呢？我們一起來看一下。
小編入職第一年時，因為是試用期，所以，教育局每個月只發一千元，說是先作為生活費，剩下的工資等一年之後補齊。果然一年後補發了一萬多，結果還要扣掉一些亂七八糟的費用，很多老師不解，為什麼要扣費，最後也是不了了之。這樣算下來，每個月的工資也就兩千多一點。
第二年還好，逐漸漲到了三千，工資也跟正式老師一樣按月發放了，總算是有了保障。每周末時，再也不用糾結要不要去外面好好吃一頓飯了。慢慢地，隨著教師待遇的提高，現在的工資達到了四千左右，總算是衣食無憂了。
教師的工資一般由兩部分構成，基本工資和績效。基本工資與教齡、職稱等掛鈎，而績效工資與課時、自習等工作量有關。我們本來是每人500的績效，但是學校為了激勵大家多工作，採取多勞多得的制度，所以，就把這500元的績效統一收上來，再重新分配。班主任多拿幾百，領導多拿幾百，剩下的就是任課教師的了，到手也就一兩百，其中包括課時費，一節課4元，一個教案4元，還有自習費，也就意思一下的事。
這是工資，至於待遇，現在不比以前，記得自己上學時，每逢過年過節，老師們都找學生幫忙領福利，比如中秋節要發兩箱月餅再加其他的生活用品，還有麵粉、肉等等。而現在講究清廉，都是學校統一從老師的工資中扣一部分出來，然後拿去買點禮品回來，一般的節日是不會發放的，一年也就發一兩次，我們每年也就發一桶油和一盒調味品。是不是很寒酸呢？很多公司的過節福利都比我們好。
這就是老師真實的工資和待遇，這下了解了吧！