馬上就到了一年一度的畢業季了，很多大學畢業生都會面臨著學校讓上交三方協議的事情，可是大學的就業指導課程又沒有好好聽，根本不知道三方協議是什麼東西，從而不關注這件事情，進而影響到自己的畢業相關事宜，所以了解畢業工作中的相關工作，早早做號相關準備，臨到畢業也不至於手忙腳亂忘這忘那，今天我們就來說一說畢業時候的三方協議到底是什麼？畢業生一定要籤三方協議嗎？
到底什麼是三方協議？三方協議嚴格意義上並不屬於合同法所定義之合同。這一點大家可以查閱教育部和地方近幾年關於三方協議的政策規定，相關表述一直比較模糊。三方可以理解為教育部以政府權力作背書，強制用人單位必須通過該方式招聘應屆畢業生。注意！是應屆畢業生。出發點是為了保護還未完全進入社會畢業生利益，這點無可厚非。至於就業率統計，那可能算是衍生品，後文詳述。
畢業前能籤勞動合同嗎？作為尚未取得畢業證、學位證的大四學生，用人單位不能與你籤訂勞動合同，為什麼？很遺憾，我只在大致在1986年一個勞動法實施細則一類的文件（具體名稱有空更新）中找到了一些模糊的表述，大致意思是未畢業學生去企業工作，只能算實習，一般不籤訂勞動合同。從我工作數年來的實際經歷看，從來沒有用人單位在學生未畢業時與其籤訂勞動合同。
必須在畢業前籤三方協議嗎？顯然不是，通常畢業後一到兩年內如果用人單位有要求則可以繼續籤三方，並辦理報到證。理論上三方只是畢業生與單位正式籤訂勞動合同的一個過渡性契約，在學生畢業後可以不再使用。然而！然而！然而！在實際各種花樣的就業方式中，有相當一部分學生在畢業一到兩年內還被用人單位要求籤訂三方協議。為什麼？因為與單位籤三方代表你是校園招聘而不是社會招聘，有的單位以籤三方代表你是應屆生。
所以，你可以不在畢業前籤三方，但一定要保存好！一定要保存好！一定要保存好！如果你畢業以後丟了三方，對於學校就業中心而言，給你補發三方協議是一件風險極大的事項，基本不會為你辦理。為什麼？因為你畢業後三方是否真的丟失對於學校來說基本不可控，不可驗，學校將承擔誤給學生發兩份三方帶來的被用人單位起訴的風險，所以也請理解學校。
不籤三方的會有什麼後果呢？嚴格說，除了你從手續上看未就業以外，沒有任何實質性影響。幹部身份？不存在的。這也是促使我回答本問的最大動力，因為有無數學生都被這個概念所誤導。個人認為這是就業指導領域最大的「戈多」，大家都在傳，誰也說不清！
盡我所能查閱的政策文件從來未見關於幹部身份內容，這個概念從名稱上看就是個落後的概念，現在連人才市場的轉正定級手續都取消了，哪還有什麼幹部身份？戶口檔案，即便你不籤三方協議，學校應該會給你開具回原籍報到證，檔案隨轉至生源地畢業生檔案接收部門，或者檔戶留校暫存一年。
一般來說學校會強迫你籤三方協議嗎？基本不存在這樣的情況，最多輔導員會三天兩頭找你談心，希望你籤。但是強迫籤約基本上不可能出現了，因為目前就業數據上傳學信網，如果學生發現就業數據與本人實際情況不符直接投訴，會從教育部一級一級轉到所在大學，所以就業造假這種事，對於學校而言違規成本太高。高校就業率是國家經濟數據統計的重要一環，理論上是國民經濟景氣程度的重要參考。
但從學校來說，沒有哪個學校主動願意統計自己就業率，因為就業工作不是光有學校努力就能有好結果的，行業經濟形勢，專業設置與地區需求等因素都能影響學校就業率。目前來看，上級主管部門也沒有嚴格考核各個學校的就業率，但是部分地區會用大排榜的形勢來內部通報該省市所有學校就業率排名情況……然後校長們就坐不住了，誰也不希望自己學校就業率排名墊底，所以就業工作從就業指導中心到基層學院輔導員都有壓力。
所以明白這些問題之後，是不是對於三方協議這件事情就豁然開朗呢？作為一名即將畢業的大學生，一定要為自己的前途和未來考慮，踏踏實實做好每一件自己該做的事情，不要狂妄自大，目中無人，畢竟這些事情跟你的畢業生、學位證還是有一定關係的，沒必要跟你自己的未來置氣，如果三方協議還為你帶來了一些困擾或者其他有關畢業的困惑，都可以在評論區留言交流。最後祝願所有的畢業生長空浩蕩，任君翩躚，天地廣闊，祝你夢圓！