談起離職，很多職場人士的第一想法就是自己終於要從公司解脫了，可以「放飛自我」了。於是很多人在離職之前往往隨心所欲，做什麼事情都隨著自己的性子來，反正都要走了，還怕那麼多幹什麼。其實這種想法對自己是很不負責的，越是這種時候，越要站好最後「一班崗」。離職前打死也不要做這3件事，看似無所謂，實際上搬石頭砸自己腳。
一、工作交接不負責任。
文章開頭也提到了，當你決定從公司離職，另尋發展的時候，千萬不要想著既然我都要走了，就對工作上什麼事情都不上心了，交接也敷衍了事。這種行為看似無所謂，有許多人離職之前也確實有這樣的習慣，但是這只會對你今後的職場形象產生不好的影響。
當你正式離職了，找到下家公司，別人想打聽到你以往的工作情況以及工作狀態，也只能從你工作的上家了解。別人面試的時候多半會詢問你離職前在上家公司的工作交接情況如何，有沒有處理好。表面上這個問題看似很「無釐頭」，實際上面試官是「醉翁之意不在酒」，他並不想知道你上一份的工作內容如何，他只是關心你對工作的態度，看你有沒有站好最後「一班崗」。
如果你上一份工作離職前「玩忽職守」被面試官看出來了，對你的評價肯定也會大打折扣。所以，在離職之前把自己應該做的都負責任地做好，既是對原公司負責，表明自己認真的態度，同時也給自己在職場口碑留個好印象。
二、為了省事不辦正式的離職手續。
有的人很懶，懶到馬上要離職了都會為了省事不辦正式的離職手續。其實這種做法看似會讓你輕鬆一時，但是絕對是「後患無窮」。因為你以後找工作，只要是那種正式的，比較大型的公司，那麼對方十有八九會對你進行背景調查。如果你在上家公司為了省事，不辦理正式的交接，那麼你這個人的職業道德和職業操守無疑會給新公司留下非常差的印象的。
其實職場上很多事情總是一環套一環的，如果你哪一個細節沒有重視，為了省事偷懶了，那麼就很有可能會觸發「連鎖反應」，最終吃虧的還是你自己，這叫「天道好輪迴，蒼天饒過誰」。
三、明修棧道，暗渡陳倉。
現在的求職旺季是每年過完年之後的3至4月份，為什麼會是這兩個月呢？因為很多公司的年終獎都是過完年之後才發，大家為了拿到這筆年終獎，所以會拖延一段時間，不會選擇年前離職。這是人之常情，畢竟大家辛辛苦苦幹了一年，好不容易馬上就要到手的年終獎自然不願意放手。
然而有的人卻耍起了小花招，既想得到這筆年終獎，又不想耽誤自己跳槽，於是「明修棧道，暗渡陳倉」，在目前任職的公司找各種理由請假，然後找到新的下家面試時謊稱自己已經離職，沒有與前公司有利益上的關聯了，於是在新公司任職，可謂是「空手套白狼」。
然而俗話說得好，紙是包不住火的，這種行為可能還沒等到你在原公司拿到年終獎，就被原公司或者新公司給識破了，那麼到時候你可就會面臨一大堆麻煩了。其實麻煩倒還不要緊，最關鍵的是你的個人名聲算是搞臭了。
總結
離職前打死也不要做以上3件事，看似無所謂，實際上搬石頭砸自己腳。
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