近年來，隨著我國高血壓、肥胖、糖尿病等慢性疾病的增多，政府越來越重視這一問題，並相繼出臺了一系列政策和條例。在日本，每300人就擁有一名營養師。日本法律規定，100人以上的食堂必須配備1名營養師。可以說，這項舉措是使日本成為世界上人均壽命最長國家的主要原因之一。隨著我國首部營養條例的出臺，以及《中國營養改善行動計劃》中明確規定，今後的營養保健品推銷工作應由營養師承擔，而不是推銷員。我國已將營養保健立法的草案基本完成，規定今後各醫院、學校、社區、餐飲、食品及保健產品生產或銷售等機構都必須配備營養師。
二、公共營養職業經理人產業政策升級
黨的十九大以及《「健康中國2030」規劃綱要》指出，把人民健康放在優先發展的戰略位置，加快推動健康服務業發展，促進形成內涵豐富、結構合理的健康產業體系，到2030年健康服務業總體規模到達16萬億，成為我國經濟升級轉型的重要抓手。十四五規劃和二0三五年遠景目標建議第46項提出：全面推進健康中國建設，深入實施健康中國行動，加強人才隊伍建設，加快發展健康產業。營養產業作為大健康產業細分領域已經超過萬億體量，成為我國健康服務業支柱產業。產業發展、人才先行，營養產業呼喚職業經理人。
三、公共營養職業經理人市場細分升級
隨著健康中國的推進，健康服務業新業態異軍突起，健康服務消費差異化、個性化趨勢愈加明顯。國家統計局《健康產業統計分類(2019)》與《健康服務業分類(試行)》出臺了詳細對照表。健康服務與管理在未來面臨市場的細分，按照營養服務人群劃分：孕婦營養、嬰幼兒營養、兒童營養、青少年營養、老年人營養等。按照專業領域劃分：運動營養、美容營養、疾病營養等。圍繞健康中國行動15個重大專項行動的124項指標體系，公共營養職業經理人迎來前所未有的發展空間。
四、公共營養職業經理人人才需要升級
《健康中國行動(2019—2030年)》以及人力資源和社會保障部、國家衛生健康委等21部委聯合制定的《促進健康產業高質量發展行動綱要(2019-2022年)》提出實施健康產業人才提升工程，加強公共營養等中高端人才培養規模，提升行業職業化素質和職業化服務水平，促進健康服務業高質量發展。然而，當前我國健康服務業職業經理人才培養與評價機制存在分類評價不足、評價標準單一、評價手段趨同、用人主體參與度不夠等問題。原有的公共營養師、健康管理師等大批專業技能人才知識需要更新，崗位需要晉升培訓。現有的健康類職業培訓內容需要升級，人才評價方式需要迭代。公共營養職業經理人是推動營養師職業化的升級版。據中國健康職業經理人網專家預測，未來10年我國健康服務業需求各類專業技能人才將超過3000萬，公共營養職業經理人中高端人才需求將超過500萬。
五、公共營養職業經理人課程內容升級
公共營養職業經理人課程除基礎課程和專業課程外，分為兩類：專業基礎課程(涵蓋基礎營養學、特殊人群營養學、社區營養學、臨床營養學、運動營養學、食品營養與安全、保健食品、營養諮詢、營養計算等內容);專業能力課程(健康服務與管理概述、健康服務目標人群分類、健康管理服務設備及新技術、常見健康服務專業幹預技術、健康信息採集和健康檔案管理、健康風險評估與分析解讀、健康管理服務規劃與方案設計)。除基礎課程和專業課程外，還必須掌握一定的財務管理、市場管理、人力資源管理、智能管理等管理技術。培養一批既懂專業知識、又懂管理運營的職業化、市場化、專業化的公共營養職業經理人，促進營養健康產業高質量發展。
六、公共營養職業經理人培訓對象升級
培訓對象：①、醫院、學校、機關、高級健康顧問、賓館餐飲、醫療衛生、食品及保健產品生產銷售等機構的從業人員及其他已經從事或有志從事營養保健職業的人員;②、從事營養健康產業市場營銷、客戶服務、經營管理的中高端經營管理人才。申報條件：公共營養職業經理人專業能力培訓與評價分為(首席官、高級、中級、初級)四個級別。另外，持有(健康技能類、管理類證書)相關職業證書或在健康服務業及其相關行業有突出貢獻者，在級別申報時條件可適當放寬，不同層級的學員需參加相應級別的考試。
七、公共營養職業經理人學習形式升級
課程採用中國健康職業經理人網線上學習形式。通過錄播課程進行系統化、專業化學習，完善自我知識體系。線下通過論壇、研討會、產業培訓等多種形式，與大咖面對面深度交流，提升職業素養和職業能力。中國健康職業經理人網線上學習一個月，在學習期間錄播課程學習進度自由掌握，學完即可申請參加線上考試。考試不過關可以重修，學習有效期一年。按照中國職業經理人協會健康服務業職業人才項目辦公室統一安排，經過個人申請、上報資料審核、網絡在線培訓、完成規定學時，參加統一線上考試。由中國職業經理人協會頒發相應等級的《公共營養職業經理人》專業能力評價證書，並在中職協註冊備案。證書可在全國職業經理人才庫和中國健康職業經理人網同步查詢，可作為求職擇業和用人單位選人用人的參考依據。
八、公共營養職業經理人考核評價升級
為貫徹落實2019年12月30日國務院常務會議精神，人力資源和社會保障部擬分批將水平評價類技能人員職業資格退出目錄其中健康管理師、生殖健康諮詢師、保健調理師(12月31日前)等職業資格退出水平評價類技能人員職業資格目錄，這是繼公共營養師、心理諮詢師等職業資格之後，再一次被取消的健康類職業資格。2020年7月，國家人社部再次發布非準入水平類國家職業資格年底前全部退出職業目錄，由政府認定轉變為實行社會化等級評價。公共營養職業經理人考核評價內容包括：公共營養職業經理人職業經歷、職業業績、職業素養、知識及技術、能力及技能、企業文化建設與職位適配度六個維度。培訓評價注重營養基礎知識的同時，尤其突出公共營養專業能力領域的個人及管理者在實際工作中所需素養、能力以及做出的業績。
據健康服務業職業人才項目辦公室主任、北京世健聯健商醫學研究院院長魏躍透露，根據項目發展目標，將逐步推出職業經理人才系列培養計劃，包括公共營養職業經理人、健康管理職業經理人、心理諮詢職業經理人、中醫健康管理職業經理人、中醫康復理療職業經理人、食療養生職業經理人等專業能力類培訓評價課程。為健康服務業培養造就專業化、職業化、市場化的高素質新型職業管理人才隊伍，滿足健康服務業快速發展對中高層管理人才的迫切需求，促進健康服務業高質量發展。