按照北京市人社局《關於做好疫情防控期間有關就業工作的通知》要求，力保重點企業（即保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業、重大工程）用工，海澱區人力資源公共服務中心（以下簡稱「海澱公服中心」）立即做出相關工作部署，自2020年1月31日起在全區大力推廣「不見面」就業服務，將招聘信息、就業指導信息改為線上推送，鼓勵用工企業和求職者通過「海澱人社」、「海澱人力資源公共服務中心」微信公眾號，線上辦理單位招聘和個人求職。
「我們企業急需一批快遞人員，現在沒有現場招聘會了，也不敢到你們那兒去，我怎樣才能發布招聘信息，多久能發布，才能找到人？」一家企業的人事撥打了海澱公服中心的電話。工作人員第一時間介紹了「不見面」就業服務，電話指導企業通過「碼上辦」平臺提交需求，邀請企業進入微信招聘群並關注公眾號，發動群內各成員積極轉發，同時又有部分成員單位向群內發布本公司招聘信息，看到很多企業都有急聘需求，中心領導高度重視，積極應對，在微信公眾號中利用「招聘信息」模塊，專門為有急聘需求的企業發布信息，指派專人收集信息，在新模塊中隨時發布，做到「接聘即發」。春節後，海澱公服中心通過「郵件辦、電話辦、微信辦、碼上辦」等線上服務，收集、登記、發布招聘單位共計190家，空崗6151個，用工需求前三的崗位集中在物流快遞員（京東、順豐）、商超工作人員（超市發）、物業工作人員(中關村展示中心) ，而從各崗位的點擊量來看，更受求職者青睞的崗位主要集中在京東物流的配送員、分揀員、倉儲員這幾個崗位上，點擊量已近三千。
海澱公服中心打造了「兩級受理、三級服務、四方聯動」的企業用工「雲上辦」新模式。由區、街鎮兩級受理用工申請，區、街鎮、社區三級提供崗位官網發布、公眾號推送、朋友圈分享、群組轉發等線上服務，建立政府、企業、個人和網際網路的三位一體用工需求信息發布機制。工作人員詢問線上求職者以往的工作經歷、是否選擇非求職意向的急聘崗位等，對於符合的求職者將會第一時間被精準推薦到用工單位，用工單位也會隨時反饋求職者面試情況、上崗情況和用工情況。受疫情影響，用工單位開工時間不統一，公服中心將切實發揮帶頭示範作用，做好疫情期間的監測工作，聚焦疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需等涉及國計民生的重點單位，特別是與疫情防控工作直接相關的生產運輸單位的用工需求，發揮信息匯聚、聯通各方、專業服務的優勢，綜合運用線上對接、遠程協作、線上專場招聘等方式，提供精準有力的供需對接服務。
「海澱公服中心搭建的招聘平臺真是太好了！我們作為轉產企業，一時間需要很多人才，正愁不知道去哪兒招人呢，看到了公服中心的微信招聘平臺，工作人員很重視，幫我們在朋友圈、微信群轉發，後來又加急發到了市人社局『百姓就業』公眾號，我真的很感謝他們的熱情服務和積極的態度。」作為海澱區一家生產防護服、隔離服的企業——北京贏冠口腔醫療科技股份有限公司這樣說。疫情期間，海澱公服中心先後為涉及防護物資及生活必需物品生產供應的多家重點企業發布崗位信息。
下一步，中心將繼續優化線上平臺，提高單位招聘和個人求職的在線受理效率，確保「網上招聘不停歇、公共服務不打烊」。
（中國日報北京記者站）
來源：中國日報網