俗話說得好「知人知面不知心」，我們每天在職場上和各種各樣的人打交道，但是你真正能看透的人卻很少。能夠看透別人套路的人，往往是吃虧最多的人。職場揭秘：如果你能看透職場這3個道理，說明你是能笑到最後的人。
一、聰明人懂得深藏不露是最佳生存方式。
有一句話想必大家都聽過：隔牆有耳，更何況是人多耳雜的職場了，處處充滿了競爭暗算、爾虞我詐。很多人說話的時候不注意場合，想到什麼就說什麼，然而說者無意聽者有心，別人很可能把你的話掐頭去尾就向領導打報告，讓領導收拾你。
所以，想在職場中生存的更久，就必須要懂得深藏不露這個「戰術」，為人處世不要太高調，要懂得收斂鋒芒。而且你也不要去扮演什麼老好人的角色，不要別人來請求你幫忙，你就二話不說，大包大攬的答應別人了。聰明人懂得，當別人來求自己幫忙的時候，要能沉得住氣，讓人感覺到只有你能幫到他。你可端個架子，推一推，讓一讓，例如，你可以故作為難的跟對方說，你這個事情比較麻煩，我要考慮考慮，當你考慮好了，覺得你幫他能讓他欠你一份人情，那麼你就幫。深藏不露的最佳境界就是讓別人看到你有兩把刷子，但又偏偏看不透你的底牌。
二、職場內鬥無法避免。
無論是哪家公司，都肯定存在著派系之分，存在著各種內部鬥爭。可能你在剛從學校畢業，踏入職場的時候你的學長學姐告誡你，千萬不要隨意站隊，參與派系鬥爭，能躲就躲。然而，等你真正進入職場工作幾年後，卻發現就算你再怎麼躲避，再怎麼強調自己保持中立，你還是避免不了被拉進內鬥。
你以為自己只是老老實實的工作，每天都兢兢業業準點上班下班，不和同事之間爭搶，但是你一旦做出了一些成績得到了領導的表揚後，就會引發同事們的嫉妒心，他們會很眼紅，覺得憑什麼你這個毫不起眼的人能夠得到領導的青睞。到了這個時候，即使你不找麻煩，麻煩也會找上你。
有的人害怕別捲入這種麻煩的鬥爭，於是找領導反映，結果你的領導往往笑而不語，表示他也無法完全幫你解決。其實，職場內鬥是無法避免的，我們與其躲躲藏藏，還不如光明正大的見招拆招，畢竟這樣才會讓你有所成長，豐富你的職場閱歷與經驗。
三、永遠不要把領導當傻子。
有的時候領導在公司裡做出一些決定引起諸多同事的議論，有人認為還不如自己的想法好。然而這種想法真的正確嗎？領導真的不知道他的決策會讓下屬不滿嗎？其實並不盡然！
能成為領導的人，都是過來人，都是一步一步往上爬才有了今天地位的人，手上沒有兩把刷子的人怎麼敢去管理下屬、帶領團隊！領導既然做了決定，肯定是有後招，畢竟領導所站的位置和員工所處的位置是大不一樣的。站在底層看局部，站在高樓看全局。
所以，當你的覺得你的領導決策很蠢的時候，不要把領導當成傻子直接當面反駁他，那樣做只會讓你成為全場的焦點，如果領導是錯的，你會讓領導很沒面子，讓他在眾目睽睽之下找不到臺階下；如果你是錯的，那麼就會被眾人恥笑，嘲笑你的不自量力。
總結
如果你能看透職場以上3個道理，說明你是能笑到最後的人，懂的人不多。
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