美國形象研究所(AmericanImageResearchInstitute)對長相好看的人是否更好進行了一項調查。儘管人們對"外表決定水平"的偏見存在懷疑，但調查人員仍然在壓力下工作，發現這些結論符合社會心理學的規律。
可以看出，男孩和女孩的外表優勢是存在的，也就是說，自己形象在一定程度上影響了人群的薪資和工作仕途。
一位成功的商人也講述了他的經濟困境：
一旦一個商人陷入財務困境，他就不在乎自己的外表，衣著邋遢，衣衫襤褸，在工作中屢次碰壁。
除非面試官直截了當地說：一個不注意自己形象，對自己不負責的人，怎麼可能對工作負責呢？
在這個時候，商人茅塞頓開。
從嚴格意義上說，外貌是一種判斷人性優劣的方法，而人性化是被人們所排斥的。
然而，這種分層使人類的數據變得可視化，並清晰直觀地顯示出一種人的模式。
高層次的人的模式是廣泛地，而低層次的人的模式是狹窄的.
從心理學的角度來看，一個人的行為會逐漸影響他的外表，也就是說，這個水平也可以得到外界的認可。
結論是，外表包含關於一個人的基本信息。
古時候，有仁慈的眼睛，但現在有厚厚的眉毛和大眼睛，其中有臉型的改變，西方有知覺的感覺。可以看出，一個人的性格和性格在一定程度上影響了他的五官特徵結構，但也給人帶來了第一印象(刻板印象)的定性，從而影響了後來人際關係的發展。
在人際關係中，我們不知不覺中會親近善良、開朗、誠實、誠實的人，我們會認為與這樣的人相處會感到親切和舒適。
我們將遠離那些看起來尖刻而難以相處的人，我們會認為對方不是一個好人，即使對方沒有做任何有損你利益的事情，但你只是覺得他的身段對你是個威脅。
相貌甚至會影響婚姻。例如，古代八個字的誕生也應該是一致的，與目前的星座相似，無論它是否合眼。一見鍾情是因為外表，不適合因為外表而顯得強壯，也是因為外表的刻板印象使你顯得自私。
這使一些適婚的人痛苦不堪--有些人的狀況很好，他們的性格和經濟狀況都是最好的，但他們的表面看來很尖刻，卻屢次失敗。
上面的例子可以概括為主要的原因效應，這是由於偏見而帶來的刻板印象，首先是為他人列印自己的標籤。
心理學研究人員說，每段關係都是以55%或更多的外表建立起來的，其次是你們共同經歷的，雙方的表現，以及對你們最終達成的關係的默契。
如前所述，商人的轉變給他們帶來了回報，這是對自己的投資。第一印象往往決定面試官的成敗，即使你有很強的商業能力，通過面試的困難是沒有地方進行面試，也直接影響到評價的水平。
在職場上，外表上有優勢的人，如果性格也很好，很容易獲得行業資源，這是形上學的現象。
人們往往喜歡與這類人相處，甚至主動接近對方，形成所謂的偏好。這些人進入管理層後，很容易獲得下屬的信任和愛，並逐漸成為別人口中的"開放"和"生活比別人更好"。
面試的重點之一是，儘管你目前沒有能力，但你必須假裝成會議，有機會就職，然後成長為以前的樣子。
當我們確定我們的目標和建立自信時，這種精神的光輝將逐漸成為我們在別人口中的精神，這也是一種外表。
在這個男孩還需要一點粉的時代，女孩們的化妝和往常一樣。
外表有時是人際關係的墊腳石，認識更高層次的人是通向這一水平的捷徑。
雖然外表似乎是一種"被身體剝皮的父母"的固定模式，但只要我們足夠關心，我們的主觀能動性就能發揮作用，變得更好。
總之，外表的印象是可以改變的，即使以前不那麼在意，現在意識到，就還能來得及
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