問題：換工作如何不斷社保？
好多朋友，尤其是在一線城市工作的朋友，在換工作期間，是非常不願意中斷社保的。因為除了需要積累社保徽費年限，保證將來退休外，現在很多重要的社會事務，如在北京，對外地戶口的人來說，小孩子上學，辦人才引進，辦理綠卡，辦理居住證，買房，買車，貸款……都要求連續繳納社保。另外，沒有醫保，每個人都無法報銷就醫費用。沒有社保，大部分地區也無法領取生育津貼。所以不管你之前是能認識到，還是不能認識到，社保一旦中斷，後果嚴重。
那麼換工作時怎樣才能不中斷社保呢？
以北京地區為例，我認為有主要有以下幾種路徑：
1.先找好試用期就給上社保的新單位，然後算好前單位的離職日期，及新單位的入職日期，儘量做到不隔月，再辦理前單位的離職手續，到新單位上班，實現社保無縫銜接。
這種情況是理想狀況，理論上是可以實現的，想實現要看個人運籌帷幄的能力和運氣。
2.如果你是本地戶口的，可以找人才或職介，以個人存檔身份參保。
理論和實操都可以實現，安全可靠，可惜對戶口有要求，外地戶口的鮮有接收。
3.新老單位縫隙期，找親朋好友熟人的單位掛靠。
熟人好辦事，心裡也有數，但需要搭人情。
4.找社會上的專業代辦社保機構。
容易實現，但需要支付佣金，需要篩選，以避免上當受騙。
5.和前單位有交情，可協商離職後，仍然在前單位保留社保關係，由自己承擔全部費用。
實現起來有難度，看你個人人緣，溝通能力和前單位心情了。
以上純屬個人認識，供參考。希望對有需要的朋友有所幫助。由於我國各地相關政策不統一，所以難免掛一漏萬，或者和個別地區的情況不符，歡迎各地的朋友們補充，完善。
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