有網友提問：現在我工資7500，工作穩定，同事關係也不錯，現在，有人要挖我，工資15000，工作地點離家遠，去還是不去？
這種情況，我深有體會啊。這個問題的本質其實就是兩個因素，你是要錢還是要時間，我比較貪心，我既然錢也要時間。
在我畢業第3年的時候，我當時是一名配方工程師，因為我喜歡研發新產品，也有興趣，所以，興趣加上努力，我比一般人進步比較快，經過3年的磨練，我在行業慢慢有點名聲，於是，有獵頭找到我，想挖我過去另一家新公司，薪資是現在的2倍，年底按照銷售額的提成1%，作為年終獎。
實話說，我當時剛給了房貸，很缺錢，所以，這條件確實很誘惑，而我，也動搖了，我跳槽去了那個公司。
後來，工作半年後，我慢慢發現工作和生活出現問題了。
第一，我的老東家，雖然工資低點，但是，畢竟做了3年，跟同事和老闆關係都很好，不存在社交壓力，來到這公司，公司規模大了，涉及的人際關係就複雜了，這公司是家族企業，裡面分了很多幫派，如果不小心站錯隊，後面夠你受的，所以，我在這裡做得很累。
第二，我跳槽到這公司，我就跟老婆分居兩地了，一個星期才能見一次面，甚至半個月，夫妻關係跟以前有點不一樣了，好像中間隔了一層東西，說不出來的感覺。
唯獨有偶，在我正在焦頭爛額的時候，又有一個獵頭找到我，想挖我過去，薪資一樣，但是，工作地點離我家比較近，而且，我向朋友打聽了，這公司裡面關係簡單，以業績論英雄。
最後，我很幸運，兜兜轉轉，我還是找到了一份高薪，而且又能兼顧家庭的工作。
回到題主問題，如果面臨這種問題，可以考慮以下三種情況：
1、你在原先工作單位有沒有晉升的機會？
如果你足夠敬業，但是，在一家公司工作了兩三年，還沒有被加薪，那就真的要跳槽了。
有一個很奇怪的心理學現象：在你想改變的時候，如果想從過去的老闆或者朋友那裡獲得支持，是一件很難的事。因為他們對你的認識僅僅停留在過去。
當公司給你的價值低於你的市場價值，而又給不了你對應的報酬，也給不了你成長的機會，那你就應該跳槽了。
2、工作地點會不會影響家庭關係？
就像我的經歷一樣，跳槽拿到是我現在兩倍的工資，但是，工作地點太遠，與家人見面的時間太少，那真的會影響家庭關係，如果是單身還好，關係不大，如果是家庭，有小孩的，這問題真的值得慎重考慮。
3、你是否了解清楚對方公司情況？
跳槽最忌諱的就是，你到了對方公司，工作一段時間後，你發現公司的價值觀跟你的不一樣，而且人際關係還挺複雜，最後，你就變得無比懷念以前的公司，想厚著臉皮回去上班。
所以，在跳槽的時候，一定要了解清楚對方公司的情況，可以向行業內的朋友打聽，甚至，在面試的時候，也可以旁敲側擊。
溫少爺：專注於職場與個人成長分享，關注我，我們一起迭代，一起成為職場達人。