讓領導非常尊重你，不要欺負你，在工作中運用這四個要點。
通常在日常工作中，每個人在工作中犯各種錯誤，或當他們做一些領導不滿意的事情時，就會被領導欺負或批評。只有努力提高自己的情商，他們才能提高自己的核心競爭力。幫助自己減少失誤的發生，以便避免領導在以後的工作中欺負自己。下面我將與你分享四種阻止領導欺負自己的方法。想學習，趕快跟我來我的朋友。
1.從知道拒絕到學會並拒絕，展現出高情商
如果領導習慣於在工作中為你安排任務，當他知道將來會有事情時，他一定會要求你做某事。我相信在幫助領導做了幾次之後，他心中會有各種各樣的看法。當你想要時當你拒絕時，大多數人無法說出他們拒絕的內容。一些誠實的專業人員會認為這是一個錯誤的方向。即使你現在拒絕安排領導，領導也絕對不會對你的行為感到滿意。你與領導之間的關係非常微妙。一旦你敢於拒絕，你只能默默地忍受領導的安排。從長遠來看，你的任務將越來越多，非常忙碌的同事，領導會認為這是你應該做的，不會給你任何榮譽；因此，每個人都必須學會果斷地拒絕領導的工作，以免影響以下事情。