中新網6月13日電 據日本共同社報導,聯合國兒童基金會(UNICEF)13日發布了日本等41個國家截至2016年的育兒援助措施報告。在帶有補貼制度的男性陪產假和育兒假天數方面,日本獲得最高評價,但報告指出日本雖然福利豐厚,實際上獲得休假的父親卻很少。
報告中的41國為經濟合作與發展組織或歐盟成員國。UNICEF專家指出,日本男性獲得陪產假和育兒假「需要社會環境認同」,然而「變化需要時間」。
報告根據可獲陪產假與育兒假天數,並考慮補貼對薪金佔比等因素,換算出相當於全額發放工資的天數。據計算,日本男性能夠獲得相當於帶薪30.4周的假期,韓國和葡萄牙以17.2周和12.5周緊隨其後。日本女性約為36周,位列第16。
日本厚生勞動省公布的2018年度調查結果顯示,日本男性育兒假的休假率為6.16%,較上年度上升1.02個百分點。就日本男性不休育兒假的理由,UNICEF報告列舉了職場人手緊缺、從單位氛圍來看難以獲得育兒假等原因。
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來源:中國新聞網