東京電力控股公司發言人周五（19日）表示，計劃向外籍勞工發放工作籤證，參與福島核電站反應堆的報廢作業，並強調僱員需要掌握足夠的日語能力，以充分理解核輻射的危險。
日本於本月正式施行擴大接收外籍勞工的新制度，在建築、農業、護理等14個急需勞動力的行業，計劃未來五年內開放34.5萬個工作崗位。其前身「研修生」制度因壓榨員工、暴力及性騷擾等問題而廣為詬病。
東電公司表示，並不清楚核電站清理缺乏勞動力的情況，將由負責的承包商決定是否招募外籍勞工。目前每天平均有4千名工人在現場工作。
福島核電站報廢作業現場 圖丨共同社
據《朝日新聞》報導，東電公司於3月28日召開會議，提出由承擔核電站報廢作業的幾十家建築公司招募外籍員工的意見。
本周五（19日），東電發言人確認了這一消息，並強調被派往輻射區域作業的外籍勞工必須攜帶輻射劑量計，且需要掌握足夠的日語能力，以充分理解核輻射的危險。
該公司表示，已從法務省獲得確認，外籍勞工可以參與福島核電站相關的建築、工程機械與汽車維護等工作，也可以涉足清潔、餐飲行業。而根據法務省規定，相關外籍勞工的工資不能低於日籍勞工。
東電稱，並不清楚核電站清理缺乏勞動力的情況，將由負責的承包商決定是否招募外籍勞工。目前每天平均有4千名工人在現場工作。
從去年4月至今年2月，共有11109名工人參與了核電站的報廢作業，其中763人受到了10到20西弗（millisieverts）的輻射，888人受到5到10西弗輻射。
東電稱，福島核電站目前每天有4千名工作人員，但仍面臨勞動力短缺
此前，日本法務省曾要求公司不得使用外籍研修生參與福島核電站的工作。但截至今年2月，已有26名外國勞工註冊為從事面臨輻射的工作。
日本於本月正式施行擴大接收外籍勞工的新制度，共開放建築、農業、護理等14個急需勞動力的行業34.5萬個工作崗位。該制度允許擁有「特殊技能」的工人居留5年，但不能攜帶家屬。而另一種僅限建築與造船業的工作，允許工人居留更久並攜帶家屬。
路透社稱，新制度的前身——「研修生」制度因長期出現壓榨員工、超時工作、暴力及性騷擾等指控而被廣為詬病。去年5月，日媒就曾爆出有越南「研修生」被騙去福島核電站內從事清理作業。
而除東電以外，日本其他大型公共事業公司並不打算招募外籍勞工，並引用質量管理、恐怖主義及信息洩露等風險。
一名大型電力公司的職員向共同社表示，為日籍員工做背景審查已經很麻煩了，除了東電外，大概沒有公共事業公司能評估並接受在核電站僱傭外籍員工的風險。
去年5月，日媒爆出有越南員工在不知情的情況下被送去福島清理核垃圾
在2011年的福島核洩漏事故中，三座反應堆堆芯熔解，導致16萬人被迫搬遷。日本政府於2016年估計，核電站的拆除、消毒工作與支付賠償共需21.5萬億日元（約1.28萬億人民幣），佔該國年度預算的20%。
而過去八年來，東電依然未能解決堆芯冷卻系統持續排放的受汙染冷卻水。
(來源:觀察者網)