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公務員津貼補貼名目失序各地擅發300多項 亟待規範
從全國範圍來看，目前公務員平均薪資並不高，但這並沒包括一些政府部門給公務員發放的名目繁多的津貼補貼。 據了解，1993年公務員薪資制度改革時，為使收入分配適應各個地區經濟發展不平衡的現狀，國家層面提出建立「地區津貼制度」，各地可根據本地經濟發展水平、財力狀況制定自身的「津補貼」。 之後，國家並未出臺統一政策。
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海關公務員規範工資後薪酬大降 多種津貼被取消
關於清理規範公務員津貼補貼，中央早有文件規定——2005年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳就轉發了六部委《關於做好清理規範津貼補貼工作的意見》，第二年，中央紀委等六部門再次發布了《關於規範公務員津貼補貼問題的通知》。11月22日，人事部工資和福利司有關人士向記者表示，近期各級各部門正在完善公務員薪酬改革的配套措施，落實去年7月展開的公務員收入分配改革方案。
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蚌埠超課時津貼發放應進一步規範
人事部、國家教委、財政部《關於提高中小學班主任津貼標準和建立中小學教師超課時酬金制度的實施辦法》明確，超課時津貼是在保證教學質量的前提下，對授課超過規定（標準）課時教師的一種津貼補助。懷遠縣審計發現，高中學校在教師工資、獎金等各項福利都能保障的情況下，又延續慣例佔用大量資金，既發放超課時津貼又發放規定（標準）課時津貼，導致學校運行壓力加大，部分學校負債運行。
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違規發放津貼補貼行為處分規定(全文)
全文如下：違規發放津貼補貼行為處分規定第一條為維護收入分配秩序，嚴肅財經紀律，規範津貼補貼政策執行，根據《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》及其他有關法律、行政法規，制定本規定。
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《違規發放津貼補貼行為處分規定》今起施行
職能部門、富裕地區、創收事業單位是重災區 「津貼補貼亂象」直擊 近年來，中央加強了「小金庫」清理以及違規發放津貼補貼查處工作，但違反規定敢於觸碰「紅線」者仍屢見不鮮。其中，前兩項實行全國統一標準，由中央和地方財政支付，已於２００６年開始執行；後兩方面則主要由地方財政支付，目前尚未規範執行到位。 在實際操作中，津貼補貼資金來源除地方財政資金外，還有一些部門的自有資金，如行政事業性收費等。因此，津貼補貼亂象往往出現在擁有審批權、徵收權、罰沒權的部門。
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漲知識|如何正確發放津貼補貼或福利,才算不違規?
反腐高壓態勢下，如何正確發放津貼補貼或福利才算不違紀呢？大家也許看到違規發放津貼補貼的通報，那麼到底啥津貼補貼，津貼與補貼有啥區別呢？津貼和補貼有啥區別？津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。
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國家發文完善公務員獎金制度,禁自行出政策發工資津貼補貼
你有家人朋友是公務員嗎？近來國家發布的公務員相關文件不少。明確完善公務員獎金制度，保證正常福利；嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼。而廣參編輯經過梳理，發現廣東、廣州公務員的變化並不少。公務員工資會調整嗎？哪些津貼不能發？職務上不去工資怎麼辦？以後還會是鐵飯碗嗎？我們帶你看看公務員未來的變化。
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如何正確發放津貼補貼或節日福利才不會違紀?
【編者按】農曆雞年春節即將到來，為持續深入貫徹落實中央八項規定精神，人民網·中國共產黨新聞網近期將推出系列策劃，幫助廣大黨員領導幹部自覺抵制不正之風，不碰紀律紅線。今天讓我們關注「福利」風險。
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過年啦,津貼補貼不能任性發!工會福利發放標準看這裡!
其中，改革性補貼是指根據規範職務消費和推進福利待遇貨幣化改革要求，通過轉化單位原用於幹部職工職務消費和福利待遇的資金，發放的貨幣補貼。適用對象《規定》的適用對象包括兩類人員，即行政機關公務員，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員。
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廣東這地提前半年發放教師相關津貼
明天就是教師節了小媒君給大家帶來了個好消息——今年東莞市的教師從教津貼比往年將提前半年發放涉及金額7788萬元惠及人員1.8萬人！小媒君真實地酸了近年來，東莞市積極搭建教師專業發展平臺，規範教師招聘管理，弘揚高尚師德師風
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公務員改革!績效、津貼、年終獎被取消?
中辦、國辦印發《關於嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼有關問題的通知》，要求嚴格執行中央和省、市關於工資津貼補貼有關規定，堅決杜絕違規發放工資津貼補貼。杜絕違規發放工資津貼補貼絕非空穴來風。前不久，一個在機關工作的朋友就吐槽過，說他們單位要取消年終績效考核了，以後沒有年終獎，每月的工資完全不夠花。仔細想想，的確如此。
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東莞教師這筆津貼將提前半年發放！
近年來，東莞市積極搭建教師專業發展平臺，規範教師招聘管理，弘揚高尚師德師風，創新開展見習教師規範化培訓，鼓勵在職教師培訓進修，實施學歷提升計劃，通過多種方式促進全市教師隊伍提升專業水平。津貼提前半年發放7千多萬金額 惠及人員1.8萬人東莞市教育局表示，在教育投入方面，2017年、2018年和2019年東莞市分別投入21569.69萬元、26356.69萬元、26589.72萬元，教師隊伍建設經費逐年增加。
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今年東莞教師這筆津貼將提前半年發放！
今年東莞市教師從教津貼▲資料圖片近年來，東莞市積極搭建教師專業發展平臺，規範教師招聘管理津貼提前半年發放在保障教師待遇方面，推動公辦中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平，制發東莞市公辦學校教師績效考核和績效工資分配實施意見。
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人社部:將規範公務員津貼補貼 國考舞弊零容忍
人社部新聞發言人尹成基介紹，收入分配方案有望年底前公布，涉及規範公務員津貼補貼、事業單位績效工資改革等內容。對於社保費率，不會輕易提高，延遲退休則將充分採納各方意見，逐步實施。 ■ 熱點回應 收入分配 推進規範公務員津貼補貼 對於社會各界普遍關注的收入分配問題，人社部新聞發言人尹成基昨日表示，按照國務院部署，該方案有望年底前出臺，涉及到規範公務員津貼補貼、事業單位績效工資改革等內容，目前這兩項改革正在推進。
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公務員津貼補貼比工資多達6倍 死也要死在體制內
（7月20日 參考消息網） 所謂津貼，原本是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。但在現實中，公職人員津貼則早已泛指一切隱性收入。津貼補貼方面的開支比基本工資的兩倍還多，個別單位甚至達到5到6倍，是一種顯而易見的本末倒置，也表明公職人員的薪酬水平處於結構性失衡的狀態。這不僅會讓體制外的公眾產生一種不公平感，對公務員群體而言也未必是一件好事。
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【重要】2018公務員津貼、補貼,績效、年終獎最新消息!
年初，中辦、國辦印發《關於嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼有關問題的通知》，要求嚴格執行中央和省、市關於工資津貼補貼有關規定，堅決杜絕違規發放工資津貼補貼。杜絕違規發放工資津貼補貼絕非空穴來風。有網友吐槽說，「如果取消了津貼補貼，績效考核，三千多的工資根本不夠花！」
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行政事業單位的臨時工,可以給他們發放加班費等津貼補貼嗎?
不管是公務員還是事業單位，工資都已經基本實現陽光化，幾乎每年都在開展津貼補貼發放的專項治理。除了國家有明文規定可以發放的津貼補貼之外，其他的一律不允許發放，包括之前廣為發放的加班補貼。那麼，作為行政事業單位中的臨時工，可以發放加班費、出勤獎這些補貼嗎？我們一起去看看。
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2019公務員改革:取消津貼補貼,績效、年終獎也將取消
2019公務員改革新消息:取消津貼、補貼，績效、年終獎或將都涼涼!自從機構改革以來，不少事業單位招聘、公務員選調工作都暫緩或停止進行。對此，很多人感到驚慌，尤其是想要進入到體制內工作又還沒有進去的人更加擔心，而前不久出來的一項政策，則愈發加重了他們的恐慌。那麼，究竟是什麼樣政讓他們如此擔憂呢?
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緬甸國家行政管理委員會發表聲明稱,將按照規定為公務員發放薪資和津貼!
緬甸國家行政管理委員會新聞發布組於2月17日發表聲明稱，公務員的工資和津貼將照常按相關規定給予發放。
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軍隊科研崗位津貼發放《暫行規定》印發
激發創新創造活力 有序規範標準要求軍隊科研崗位津貼發放《暫行規定》印發來源：解放軍報作者：孫興維 袁峰責任編輯：劉上靖2019-05-05，激勵一線科研人員多出高水平成果，經中央軍委批准，軍委機關有關部門近日聯合印發《關於改革期間科研崗位績效津貼和等級津貼發放若干具體問題的暫行規定》，在全軍部隊施行。