前言:大家在職場打拼著實不易,拿命換錢的日子靠的就是毅力。可誰都會遇到些小病小災小問題,大事小事煩瑣事,請假的情況自然難免。不過,讓人頭疼的是,每次找領導請假,各種看臉色,各種刨根問底,最後還不一定能準你的假。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子:員工請假回家2天被領導以請假理由不夠充分拒絕,員工:那隨便你,這是怎麼回事呢?
原來這帖子是一位公司領導發出來的,他突然接到了他下屬的微信,內容是下屬家中有事要請假二天,該淋到他是問什麼事情,他下屬說不知道,就是家裡人就讓他回家一趟,然後該領導說理由不夠充分,不能批准,這是遭到下屬怒懟,那就隨便吧。我反正要回去。該領導也發飆了說這不是請假,是通知。我們來看看網友們怎麼討論這事情的呢?
有網友說該領導沒有情商,要是他的話也這麼請假。家裡有事你還要細問。誰還沒有點隱私。也有網友說這兩個人都沒有站在對方的角度考慮,員工不想說可能是不方便,但是員工這麼說話,想必沒有那個領導聽了還會批准這個請假的。
也有網友支持樓主說就該這麼做,公司付工資不是讓你來任性地,動不動請假還不說明緣由你以為你是誰,現在的小年輕一個個都覺得自己有個性,沒有平臺,什麼都不是。

還有網友說誰知道他到底是不是真的家裡有事呢?說不定是出去接私活,有可能去接私活,有可能去其他單位應聘,也有可能去做不利於公司的事情,畢竟作為領導到時候也要向上面解釋該員工為何缺勤,合理就當然會批准啊。員工這樣做根本就沒有把領導當回事。有網友還說如果這個下屬平時工作態度好,很少請假,突然請假可以理解的。那如果平時經常請假,那恐怕就是有問題了。
那麼,你是怎麼看這件事請的呢?歡迎留言寫在評論中。