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在職場，想要成功，站上巔峰，那就必須得注重細節，一個不注重細節的人，是絕對難以走多遠的。特別是與領導之間相處，有的時候，一個眼神、一個動作、一句話、甚至一個神態，都可能具備著某些潛移默化的影響。除了說話以外，還有領導不愛聽的3種稱呼，同樣得注意。
1、稱兄道弟
在職場上，切記不要跟領導稱兄道弟，懂規矩，分得清裡外的人都知道，就算是親兄弟還明算帳的，更何何況你一打工的。在任何場合都要考慮到自己的身份，領導可以不把你當外人，但自己別把自己不當外人。
整天「兄弟姐妹」的掛在嘴巴上，不知道你是想證明你跟領導有多熟，還是想讓同事們預測一下日後你和領導有多糊。
2、領導的黑稱
我們公司之前有一個領導，他的名字裡帶一個保，但是他平時非常暴躁，於是我們私底下喊他爆老師。我們辦公室就經常有人這樣喊他，他每次都回應了，但是臉色果然不好，于是之後我們的直屬領導就喊這個同事談話了。
這種公司眾人取的黑稱，即便是領導自己不介意，你也不能夠在大庭廣眾下這樣稱呼人家呀。這樣做就是自己心裡沒譜還情商低，得罪了領導自己心底還在樂。
3、直接喊領導老大
在職場上，有些員工之所以表現情商低，就是因為他們在對待領導對待同事的時候會有一定的差距。在職場上，喊領導老大，感覺就像一群小混混跟著一個大混混一樣。喊領導老大，就給人一種文化素質不高的感覺，所以很多領導對於老大這個稱號都不太敏感，甚至會產生厭惡的情緒。
總之，職場也是一個小小的社會，也有它相應的規則，職場中的一些規則一定要懂，尤其是對領導的稱呼，這三種讓人難以忍受的稱呼千萬不要隨便叫，這樣只會招來別人的厭惡。
稱呼不僅代表了你跟一個人關係的程度，更加代表了你對這個人的看法。在職場因為這種小細節得罪人，是一件很虧的事，所以小細節上也不要輕易犯錯。
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