聊聊：公務員結構化面試中的綜合分析

有人說：四川公務員結構化面試中得「綜合分析」得天下。

　　近年來，隨著四川公務員考試的進一步規範，四川公務員招考的測評形式也逐漸趨向於多元化和規範化，逐漸提高了面試所佔比重。面試對於很多考生來說成為公務員考試中的痛點和難點，而其中綜合分析類的題目更側重考查考生平時對社會熱點走向，國家大政方針政策的理解和看法，屬於考生薄弱環節。

那麼，綜合分析真如很多考生所認為的那樣難嗎?

　　其實不然，只要考生能有一個正確的答題技巧，再加上備考過程中能多關注一下時事熱點，多說多練，並且能夠準確理解考官意圖和測評標準，綜合分析也並非無法攻克。

　　那麼，到底什麼是綜合分析呢?在面試當中遇到綜合分析題我們需要注意些什麼呢?

　　思考下面的問題：關於疫情你會做什麼樣的思考?注意：要站在政府視角哦，要知道你可是以準公務員的身份來作答面試哦。

　　很多同學只能想到諸如公共安全啊，醫療體系啊，就業形式……都對，但是不夠宏觀，你想到的別人也都是第一反應想到，那怎麼能體現「綜合」「分析」呢?

　　看下圖：

所謂綜合分析，無非是這幾個方面：

　　第一、分析問題的廣度。比如我們在分析某一現象的時候，能夠從現象的現狀、背景、影響(積極和消極兩方面)、原因等多個角度對問題進行分析。

　　第二、分析問題的深度。能否透過現象看本質，能否深入挖掘到問題背後所反應的深層次原因。能否對每一個角度進行深入挖掘(比如個人層面，國家層面)。

　　第三、分析問題的邏輯性。很多考生在思考和的答題過程中，沒有一個很好的邏輯主線，導致答題混亂，導致考官不能很好的get到我們的信息。

　　綜合分析不可怕，關鍵是方法，到底是王者還是青銅，一鍵三連咱們一起探討。