公務員面試之組織管理之宣傳

公務員面試在日常生活中，我們經常會看到政府部門因為某項重大的事件要通過媒體，通過各種渠道被百姓所知曉，宣傳作為政府政策、活動被廣泛認知的方式，也在近年來發揮著重要的作用，體現著政府的執政能力。

在公務員面試中，有一類題型也在考驗著最為一名準公務員能否在工作中有效利用各種宣傳方式進行工作，解決實際問題的能力，這類組織管理類題型中，對於考生考察的能力還是比較高的，但是這類題型總體而言是比較簡單的，有固定的模式化的套路，考生剛開始學習的過程中可以先掌握固定的模式，逐漸再擺脫套路形成自己的答題模式。

今天就先來看一下在組織管理類題目中，對於宣傳類怎麼答。其實我們在日常生活中也經常會看到比如節約水資源、光碟行動等等的政府宣傳，那這類宣傳活動怎麼展開呢？尤其是今年遇到了新型冠狀肺炎，政府對於這類的公共衛生安全事件更是加大了宣傳力度。所以在今年的公務員面試過程中，對於疫情這個熱點要考，但是大概率的考察題型就是組織管理類的題目，大家要加以注意。

就以疫情為例，跟大家說一下在疫情宣傳過程中要注意的問題:

1.了解宣傳的目的。任何的宣傳活動，其實本質都是讓大家知道，但是所要達到的目的或者效果是不同的，疫情期間我們宣傳的目的大部分都是為了讓大家養成良好的衛生習慣，保持良好的社交距離，預防疫情的傳播。這是同學們在答題過程中可以具體細化的內容。

2.宣傳的渠道確定。要想宣傳達到更好的效果，要擴散給更多人知曉，渠道是必不可少的。疫情期間比較特殊，不能人與人過多交往，所以可以採取線上宣傳的方式，比如社區微信群，廣播站，電臺，電視臺等等方式進行。具體宣傳渠道可以視具體活動確定。

3.宣傳物資及人員確定。在宣傳過程中要確定好人員的分配以及各類事項的解決，充分發揮好個人的特長。

4.宣傳執行。執行過程中要注意突發事件的發生，學會積極應變，比如對於有些群眾不理解的問題，農村當中疫情期間聚眾打麻將問題都要學會解決。

5.宣傳復盤。將宣傳過程整理成材料，留檔保存。

具體在宣傳過程中，還要學會將細節展開，細化行為。