很多細心的小夥伴發現20年教師招聘考試中出現了一種新的招聘形式--備案制(控制數)教師,那麼,備案制度(控制數)是什麼?考上以後還有機會入編嗎?
今天小編就給大家好好講講備案制(控制數)教師,一起來看看吧!!
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教師備案制(控制數)是實施「人員控制總量備案管理」,旨在落實事業單位用人自主權,激發事業單位活力,為社會提供優質高效的公共服務。
備案制應用範圍:主要在醫療衛生、職業高校、創新公益類領域實施
目前,實施省份:山東省、廣西省
圖源:山東省慶雲縣招考公告
圖源:廣西來賓市興賓區招考公告
在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等多方面享受在編人員同等待遇,(即同工同酬,同等待遇。)依法參加社會保險,按規定足額繳納各項社會保險費。當所任職的區域有空編時,便可以直接考核入編!
圖源:廣西南寧興寧區教育局
備案制(控制數)教師入編會經歷以下流程:
圖源:廣西南寧興寧區教育局
①考核對象:通過統一考試並在城區工作時間滿一定年限(一般為一年)的聘用教師,以工資變動卡上執行時間計算。
②考核內容:
③考核辦法及程序
④評分考核
圖源:廣西南寧興寧區教育局
編制教師擁有的編制為事業編,即在編老師為事業單位工作人員。入職後按照相關規定,籤訂合同期一般為五年(實際操作中,一般只籤訂一次合同)並按照相關規定,享受事業單位工資待遇。
編制教師與備案制(控制數)教師對比如下:
①福利待遇:備案制(控制數)教師與事業編人員的福利待遇相同(即同工同酬)
②報考門檻:備案制(控制數)教師暫時沒有編制,對招考條件相對寬鬆
編制教師:
備案制(控制數)教師:
③競爭強度:編制教師>備案制(控制數)教師
備案制(控制數)教師雖然不是正式編制,但,已聘用人員需到省人社廳、省編辦等部門報備,待遇和職業發展與事業編人員是完全相同,而且有空編的時候還可以經過考核轉編。
所以,那些因為考編競爭激烈而失敗的小夥伴們,不妨將目標鎖定在備案制(控制數)教師上,先努力上岸,再發奮圖強通過實踐考核,然後順利入編!
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