考編新形式—備案制教師，入職1年可入編，這4點你要知曉

很多細心的小夥伴發現20年教師招聘考試中出現了一種新的招聘形式--備案制（控制數）教師，那麼，備案制度（控制數）是什麼？考上以後還有機會入編嗎？

今天課代表就給大家好好講講備案制（控制數）教師，一起來看看吧！！

備案制（控制數）教師

教師備案制（控制數）是實施「人員控制總量備案管理」，旨在落實事業單位用人自主權，激發事業單位活力，為社會提供優質高效的公共服務。

備案制應用範圍：主要在醫療衛生、職業高校、創新公益類領域實施

目前，實施省份：山東省、廣西省

圖源：山東省慶雲縣招聘公告

圖源：廣西來賓市興賓區招聘公告

福利待遇

在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等多方面享受在編人員同等待遇，（即同工同酬，同等待遇。）依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。當所任職的區域有空編時，便可以直接考核入編！

圖源：廣西南寧興寧區教育局

備案制（控制數）入編流程

備案制（控制數）教師入編會經歷以下流程：

圖源：廣西南寧興寧區教育局

①考核對象:

通過統一考試並在城區工作時間滿一定年限（一般為一年）的聘用教師，以工資變動卡上執行時間計算。

②考核內容:

聘用教師在聘用期間思想政治素質，遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規情況。

聘用教師在聘用期間完成工作任務、履行教育教學或班主任等崗位職責情況。

聘用教師在聘用期間遵守《中小學教師職業道德規範》，為人師表，愛崗敬業和關愛學生等情況。

聘用教師在聘用期間遵守學校各項規章制度，工作作風、工作效率和工作成績等情況。

聘用教師在聘用期間廉潔自律情況。

③考核辦法及程序

申報考核入編用編計劃

制定考核工作方案

組織考核

④評分考核

圖源：廣西南寧興寧區教育局

備案制（控制數）vs編制教師

編制教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。入職後按照相關規定，籤訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只籤訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工資待遇。

編制教師與備案制（控制數)教師對比如下：

①福利待遇：備案制（控制數）教師與事業編人員的福利待遇相同（即同工同酬）

②報考門檻：備案制（控制數）教師暫時沒有編制，對招考條件相對寬鬆

編制教師：

中學教師：一般要求全日制師範類本科以上學歷

小學教師：一般本科相關專業以上學歷，或者師範專科以上學歷，本科以上學歷

幼兒教師：幼教相關專科以上學歷

備案制（控制數）教師：

中學教師：全日制本科及以上學歷和師範類專業大專學歷畢業生

小學教師：一般為師範專科以上學歷，

幼教教師：專科以上學歷

③競爭強度：編制教師>備案制（控制數）教師

備案制（控制數）教師雖然不是正式編制，但，已聘用人員需到省人社廳、省編辦等部門報備，待遇和職業發展與事業編人員是完全相同，而且有空編的時候還可以經過考核轉編。所以，那些因為考編競爭激烈而失敗的小夥伴們，不妨將目標鎖定在備案制（控制數）教師上，先努力上岸，再發奮圖強通過實踐考核，然後順利入編！

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