各位即將邁出校園，苦尋工作的小夥伴們：
大家好！
因為新冠肺炎「疫情」的緣故，今年很多單位的招聘都採取了網絡的方式，相信大家也都在各種「空中雙選會」中海投了簡歷。那麼怎麼樣才能讓自己的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出呢？作為一個過來人，同時從事了多年畢業生就業指導工作的丹姐，就以下「十個」問題給大家談幾點建議：
我們需要注意
We need to pay attention
如果你應聘的是普通崗位（不是藝術、設計）相關的，那麼請你記住兩個詞「樸實簡潔」、「條理清晰」。千萬相信：忙碌的HR每天要過目的簡歷一定遠比你想像的要多，他們追求的是高效，對你的「中國風」、「田園風」、「抽象風」。。。。。。其實都並不Care。簡單一句話：要讓別人快速看懂你的簡歷、並且捕抓到有效的信息。
切勿照搬照抄，現在市面上的簡歷模板紛繁複雜，很多模板更是包羅萬象，這個時候一定記得要簡化你的模板。注意：簡歷並不是內容越多越好，而是有用的信息越多越好、突出你優勢的信息越多越好。切記簡歷不是自傳，跟申請工作崗位無關的信息完全可以不寫、有關的一定不要遺漏。
一般的簡歷包含以下幾個板塊就足夠了（有特殊崗位要求的除外）：個人信息、教育背景、實習經歷、校園經歷、自我評價。
這個也是業內一個不成文的規定，為什麼是一頁紙？首先如果你的簡歷信息量太少，草草幾行字，再牛的HR都沒有辦法判斷你是不是他們要找的那個人。但如果你把簡歷寫成論文，不好意思，HR就要花大量精力去篩選，找得分點，試想你是HR你是什麼狀態？所以一頁紙就夠了。
答案是：這個沒有固定的比例。
但有幾點技巧可以傳授。
切記這個部分不用佔太大篇幅。但是以下信息是一定要有的：姓名、電話、郵箱、求職崗位，至於身高、體重這些基本可以不要的（崗位有明確要求的除外），因為HR基本不看。同時，這裡對於郵箱又有個小小的建議：最好不要留QQ郵箱，可以申請個163郵箱或者outlook郵箱，同時在發送之前一定要檢查下自己的郵箱地址是否正確。
這個部分一定要從最高的學歷開始寫，並且將專業寫清楚。同時可以將跟專業相關的技能證書、獲得獎項寫上（注意：篇幅原因，一定要挑含金量最重的往前寫）
這個部分重點突出你在學校參加的各種學生社團組織、各類活動、各類比賽。如果參加活動太多，一定挑選與應聘崗位相關的寫，這樣更具針對性。同時也遵循賽事、規格含金量最高準則。此處篇幅也不宜過長。
這個部分如果不是你擅長的部分，可以跟校園經歷合併成一個模塊（可以成為學習\工作經歷）。這個部分要著重突出你的實習時間、具體的崗位、工作內容、取得的經驗。當然在具體表達上，還是需要一定的技巧，不能太過生硬。（我一貫的方法是：先對這個實習崗位的要求進行描述，比如這個崗位當時是需要什麼經歷、需要什麼性格、需要什麼能力的人，我認為這些與我的現狀還是比較契合，於是就去應聘了這個崗位，然後再寫具體的實習過程中我具體參與了一些什麼項目，並從中學到了那些經驗。總之就是要讓HR在不知不覺中產生一個篤定的念頭——這就是我要找的人！）當然，整個篇幅不易冗長（剛剛說了不是寫自傳），控制在200字左右即可。
這個部分比較具有爭議，有的人建議不要寫，也有人建議可以寫。我的感受是：寫得好也不一定會加分，但是寫的不好，一定會減分。那究竟寫不寫呢？我的建議是：如果你前幾部分的篇幅基本已經夠一頁紙了，那麼就不用寫了。如果前幾部分內容單薄，篇幅完全不夠，那就有兩種處理辦法：第一種辦法是，將這一部分替換成「導師評價」（即就是找個在該專業領域德高望重的老師幫你美言幾句）；如果找不到，自己寫也可以，那就一定要對照招聘簡章中對該崗位的要求去寫，儘量將自己的優點與聘用單位的要求契合，缺點不能有悖要求，比如：招聘簡章要求，聘任該崗位者務必細緻耐心，你的自我評價是：本人活潑大方、愛思考，唯一的缺點就是粗心大意、大大咧咧。。。。。我想如果你是HR，你也不會選這樣的人吧。
為什麼說要看情況呢？
我的建議是：如果你的顏值不能給你加分，那就不要貼。如果一定要貼，千萬不要用PS過度的照片，千萬不要用生活照、自拍照。就規規矩矩貼張正經一點的證件照就可以了。
問題五：簡歷投越多！
命中率越高？
答案是：不是的
很多人都有一個不正確的概念：從概率論的角度講，投的越多，中的可能性也就越大。這個觀點是比較片面的。
我的建議是：千萬不要一稿多投，畢竟你應聘的單位和崗位不一樣，所以你簡歷當中突出的重點也應該有所變化，變化的原則是：務必跟崗位相關、務必跟所需專業相關！！！一定要有針對性！！！
答案是：姓名+學校背景+求職崗位
千萬不要簡單粗暴地寫：求職信、找工作……
答案是：求職信
這裡列舉一些發送求職郵件的錯誤打開方式：
三兩句問候語：我是某某，我的簡歷已發送至您郵箱，請查收，祝您工作順利、萬事如意。
各位注意，以上都是錯誤的打開方式。
個人建議：郵件正文應該非常樸實地表達你對這份工作的需要，同時充分證明你可以勝任這份工作，並且要在潛移默化中讓HR覺得你的價值觀跟貴公司高度契合。整體文風切記：樸實、真誠、不浮誇。
答案是：聽僱主的。
如果明確要求你提供相關材料（比如證書掃描件、你的原創設計作品等），你就一定要按照要求如實提供。如果沒有做要求，我的建議是不要畫蛇添足。
答案是：聽僱主的。
如果你應聘的是外企，個人感覺你是需要的。如果不是，那麼也不用畫蛇添足了。
簡歷內容通常包括：
Personal details；
Education；
Work Experience；
Skills；
Achievements；
Interests；
當然英文簡歷，也要根據各個國家的情況具體看。但有一點是通用的：那就是關鍵性最強的信息一定要放在每一段的開頭，就像中文的小標題一樣，最好標粗強調。
當前由於風高物燥，不僅居民住宅要小心防火，各工廠、集貿市場、批發市場、餐廳等更要警惕，一旦失火，極易火燒連營，火勢迅速蔓延，後果嚴重。居民個人和各單位部門要儘快檢查和增加消防設施，整改火災隱患，加強防火安全，正確用火用電，保證通道和安全出口的暢通，並掌握基本的防火、滅火和逃生自救常識。
第一、色調不能太多。個人覺得白底黑字就可以了，（千萬不要在你的簡歷上出現三種以上的顏色）
第二、排版的模式一定要符合常規的閱讀思維。也就是從上到下、從左到右，行間距和字體一定要讓讀者舒適。同時務必遵守1/3法則，即重要的信息一定要在整個版面的前1/3展示。如果你看自己的簡歷，讀到1/3處已經不想往下讀了，那麼基本就石沉大海了。最重要的是要將重點信息標粗強調，讓HR一眼就能捕抓到核心信息。
第三、上傳簡歷附件，最好不要用WORD，最好轉換成PDF模式。
第四、發送前一定通篇檢查你的簡歷時候有錯別字，這是大忌！！！
簡歷只決定你能不能參加面試，並不能決定你就能獲得這份工作哦，所以各位小夥伴最核心的還是要不斷提升自我的「內核」實力哦。
觀看完後，以下是一些常見的模板，各位看官可以自行對比，其中的長短優劣可一目了然哦～
好啦，非常感謝各位的閱讀！以上就是丹姐給大家準備的簡歷「十問」，希望對找工作的你有所幫助。如有其它問題或者需要簡歷模板，歡迎關注以下二維碼，留下你的郵箱號，我們第一時間給你回復哦，如果你對簡歷有更好的建議，也歡迎來分享。
最後，祝大家一切順利！
圖片來源於網絡
文字 | 朱丹
編輯 | 宦宏明
審核 | 朱丹