這兩天，朋友圈轉發一條消息：復旦大學某教授月工資應發15335元，但實際到手只有8272元，而且是薪酬總數，別的啥都沒了！這份工資單引起了網友的熱議。
而與此同期，上海住家保姆的月工資是五千左右，月嫂工資過萬。這都是實實在在拿到手的錢！
以下是復旦這位名教授的工資明細：
也就是說，總額一萬五多點，扣掉雜七雜八的，實際到手卻只有八千塊錢多一點！這是一位中國著名高校教授的收入。
民國時期大學教授工資的購買力
民國時期，一九二七年九月十二日教育行政委員會修正公布《大學教員資格條例》中大學教員薪俸表定下了教授400至600圓，副教授260至260圓，助教100至160圓的標準。
具《民國教授們的經濟生活》一文中所載，「1920年左右北京「四口之家，每月12元夥食費，足可維持小康水平」。
簡單對比一下民國和當今的購買力，不太貼切，大家湊合著看。
30年代上海普通行業男工20大洋，購買力折算相當於現在1200元。（上海30年代一個大洋大約60元人民幣的購買力）
技術工種，印刷，造船，郵政工人工資高一些，4000的也有。但是崗位稀少。
當然，也有人說，民國那麼高的文盲率，當時的大學教授和今天的院士一樣稀缺。那時候他們的收入確實高，但是也沒太離譜，300大洋只是對比體力勞動者和官員很高而已。
總結一下，大學教授的工資相比體力勞動者，優勢比民國縮小了很多。
易中天先生說過段話引人深思，「即便我貧窮，我也樂道，不是說樂道一定要貧窮。誰規定說知識分子就該貧窮，誰規定說讀書人就該貧窮，而先富起來的就該是挖煤的挖油的？什麼道理啊？如果說一個社會，讀書的人、創造知識的人、創造文化的人是窮兮兮的，這社會是合理的社會嗎？」
為什麼工資其實不低拿到手的卻很少？
月薪1萬，你只能拿到7454.30元，而你老闆要付出的是14410元。
僱主每月付出了14410元，職工個人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額，究竟去了哪裡？下面再以圖表作出說明。
被扣得多，別流淚，你可是在「好」企業。
（1）至多只有五險的勞工，他們一定是在中小企業工作；
（2）擁有完整五險一金的勞工，他們一定是在大企業或上市公司工作，這類就業也稱為正規就業，或稱體面工作；
（3）擁有豐厚的五險兩金的勞工，他們大多是在壟斷或暴利行業工作。
「五險一金」怎麼繳納?
通用繳費公式：繳費基數*繳費比例=應繳費用
①養老保險：目前養老保險繳費比例：單位20%，個人8%;
②醫療保險：醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%;
③失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
④工傷保險：根據單位劃分行業確定繳費比例，在0.5%—2%之間，個人不用繳;
⑤生育保險：單位0.8%，個人不用繳;
⑥住房公積金：根據企業的實際情況，選擇繳費比例，原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的12%。
* 各地繳納比例有不同，以上比例供參考
社保繳費上漲已成全國趨勢
我們梳理發現，除天津以外，福建、江西等地也上調了社保繳費基數的下限和上限。廣西、湖北等地社保部門介紹，近年來社保繳費基數年年都會上浮，一般會根據上一年的「社會平均工資」確定。
社保繳費基數漲了，低收入人群的繳費佔工資比例也大大提升。
社保繳費基數有兩個標準，最高標準與最低標準。如果一個人的工資是在最高和最低標準之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費；倘若一個人的工資大於最高標準，則按照最高標準來繳費，多出部分不繳錢；如果一個人的工資是低於最低標準的，那麼得按照最低標準來繳錢。
比如說，天津公布的2015年最低標準是2812元，而天津當年的最低工資是1680元，這意味著收入在1680元——2812元這個工資區間的人群都得按照2812元乘以繳費率來算應該上繳的費用，而不是以他們的實際工資作為基數。
以工資2500元的人為例，應該上繳的個人帳戶養老金為225元（2812×8%），相當於自己工資的9%。而如果一個人工資是2000元，上繳的同樣是225元，光是上繳到個人帳戶的養老金就會佔到自己工資的11.25%。
其它醫保、失業、工傷等等其它社保項目，都是以這個基數來算。
來源：中國經濟網綜合博士高管匯(ID:neican666)、中國青年報、搜狐理財
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