請旁人不要隨意挑戰做媽媽的權威

不要挑戰老闆的權威

老闆的權威是不可侵犯的，是一個雷區，冒犯了他的權威就是對老闆尊嚴的挑戰，是一個很危險的行為，就像給了自己一個不定時炸彈一樣。但是，你想過嗎，你替他決定了，就是在挑戰他的權威，他會認為你這是看不起他這個老闆。他會很難接受這個自作主張的你。小王在工作做老闆秘書，已經做了8年了，工作上一直都是兢兢業業，任勞任怨，深受老闆的信任與賞識。有一天，老闆一走進辦公司，就急著對小王說：「上周我讓你給某某公司發傳真，和他們終止合作，解除合同並讓人家給奚落了一頓。現在看來，是我做錯了。」

請不要挑戰「國語和合譯本」的聖經權威

之前寫過一篇《阿拉伯數字的由來》後，想到中間岔開的那個話題不夠容易引起注意，就從中抽取出來，特別再做一主題發表，其文如下：各種聖經譯本雖說很豐富多彩，卻不要「砌牆的磚--後來者居上」，因為：所有中文聖經譯本，都是建基於「和合譯本」翻譯的！

請不要隨意傷害一個做媽媽的心

前天去醫院看老公，寶寶也去了，看到這麼小的孩子，很多老人家都是喜歡，說她愛笑，可是有一個就特別讓人生氣，說：你家寶寶也太瘦了吧，是不是你媽不給你吃飯啊我聽完，特別的生氣，我知道你可能是說玩笑話，可是你有沒有想過她媽媽的感覺，本來寶寶瘦媽媽就已經很難受了，何必要雪上加霜。太氣人了，那麼還有哪些話最好不要和媽媽說呢？

職場領導三種不要挑戰權威,挑戰一次後果很嚴重,領導不會直說

在職場上領導有一定的位置上，也有其一定的權限，有些權限是要以去商量可反駁的，而有些權限是不容挑戰和反駁的，這些領導不會直接告訴你，同時職場上的很多涉世不久的人，或職場上的很多小白並沒有意識到這一點，導致最後錯過了職場的許多機會，甚至是被領導掛起來的也有。

請不要叫媽媽！！！

「媽媽，我餓了。」「媽媽，我要喝水。」「媽媽，我要上廁所。」「媽媽，我的作業本哪去了？「媽媽，我的衣服在哪裡？「「媽媽，我這道題不會做。」。。。。。。。一天八百遍，你都在叫媽媽，唯一一次叫：「爸爸，媽媽去哪裡了？」

奉勸女人:如果你沒有強大的內心,請不要輕易做全職媽媽

如果你沒有強大的內心，如果你沒有享受育兒所帶給你的快樂，請不要輕易做全職媽媽，每個全職媽媽都需要明白，育兒從來都不是小事，如果你沒有做好強大的思想準備，你往往會在其中迷失自我。在我們國家，全職媽媽在很多人心目中地位並不高，如果你犧牲了自己的事業成為全職媽媽，也許迎來的是歧視還有更多的難堪，這或許是我不建議你輕易做全職媽媽。

阿里團隊是如何挑戰權威完成目標的?

阿里團隊是如何挑戰權威完成目標的？早期阿里B2B（商對商）挑戰的是環球資源，淘寶挑戰的是億貝。等到淘寶成為中國最大的網際網路零售平臺，在線上沒有對手之後，馬雲又在線下找到了競爭對手——全球最大的線下零售商沃爾瑪。一家公司要想凝聚團隊，不僅要有清晰的目標體系，如使命、願景、戰略目標和績效目標，還要把這些目標轉化為一個個假想敵。假想敵可以是一個很難打敗的對手，但必須具有權威性，而我們要做的就是挑戰權威，樹立自己的權威。

父母的認可很重要,請不要吝嗇自己的誇獎,給孩子一個完美的童年

文/小萱媽媽育兒經各位家長想必都知道，對於孩子的成長來說，自信是一種十分寶貴的品質，可以幫助孩子成長為更優秀的人。在孩子的幼兒時期，自信心的培養，離不開父母對孩子的認可。可以說，一個人是否自信，在很大程度上是受到了原生家庭的影響。

兒子如此教育媽媽--不守時,請寫檢討書

兒子如此教育媽媽——不守時，請寫檢討書　　(2004-12-06 10:21:18)　　【金陵晚報報導】「你還有時間概念啊，你怎麼做人家媽媽的呀？」昨天晚上，記者從解放路「小肥羊」火鍋店前經過的時候，聽到這樣的罵聲，原來是一個十多歲的小男孩在「教育」媽媽，這樣的罵聲引來了旁人的圍觀，「嚇」得媽媽一句話不說，趕快往家跑。　　看著媽媽往家跑，兒子也跟上去，而且一路喋喋不休地在批評媽媽：「你說出來20分鐘，看看現在幾點，幾個20分鐘過去了，不回來也不打個電話。你也要寫一份檢討，保證以後守時。

「我要快快長大，好好管管媽媽！」——請放下做父母的架子

「」還有每天晚上，媽媽都是一邊刷手機，一邊頭也不抬地對我說——你趕緊學識字！憑什麼她就可以想幹啥就幹啥，還可以安排我做這做那？難道就因為她是媽媽嗎？所以，我也要趕緊長大，我也要當媽媽，這樣我就可以去管媽媽了！「爸爸聽了女兒的話，感觸頗深，他什麼都沒有說，但是，那天晚上他和茜茜的媽媽認真交談了一晚上。

孩子這些行為藏著對媽媽的愛，卻常常被誤解，旁人看了都心酸

導讀：孩子這些行為藏著對媽媽的愛，卻常常被誤解，旁人看了都心酸各位點開這篇文章的朋友們，想必都是很高的顏值吧，我們真的是很有緣哦，小編每天都會給大家帶來不一樣的育兒資訊，如果對小編的文章或者其他的什麼，有什麼一些意見的話歡迎在下方積極評論哦，小編每條都會認真看的。那麼本期的內容是：孩子這些行為藏著對媽媽的愛，卻常常被誤解，旁人看了都心酸！那麼我們就來看看吧！

媽媽，請不要這樣對我！

昨天下班回家的路上，看到一個小孩在公路上猛哭，一邊哭一邊跑，他的媽媽很生氣地頭也不回，直接騎上摩託車就想走人了。孩子哭的撕心裂肺的，他媽媽還是不理。看到這裡我不敢想像。這條公路目前正在維修，路上來往的都是大卡車，大貨車，要是出了什麼意外可怎麼好？這裡走路的人比較少，燈光也比較暗，如果有人販子出現，趁機搶走孩子該怎麼辦？

不要做超級媽媽

雖說能幹是好事，可是回到家庭，在與孩子的相處中，我們還是應該收起鋒芒，不要做"超級媽媽"。但是，習慣於依賴父母、缺乏生活自理能力的孩子，更容易產生畏難情緒，長大後也會面臨更多挑戰。美國知名教育學家簡·尼爾森博士曾做過一所小學的心理諮詢老師，和許多難以適應學習環境的孩子交談過。當她問這些孩子："早上誰幫你穿衣服？"得到的回答基本上都是父母或哥哥姐姐。

「睡衣媽媽」火了，不顧娃的尊嚴拒絕悔改，網友：孩子不要面子嗎

「睡衣媽媽」火了，不顧娃的尊嚴拒絕悔改，網友：孩子不要面子嗎接娃放學是家長日常需要做的事情。大多數家長都是在上下班的時候接孩子一起回家。所以一般從家長的衣著就能看出是什麼職業相關了。不過不管家長是做什麼，最起碼衣著一定都會是整潔的。

「你媽媽有弟弟不要你了」，我跟這樣逗我孩子的人翻臉了

廣州3歲女童拿剪刀，剪掉了1歲弟弟的生殖器，只因旁人開玩笑：「你弟弟有小弟弟，所以你爸媽不愛你了，不要你了。」蔡少芬的兩個女兒，需要在媽媽陪伴卡和玩具中做一個選擇。姐妹倆立即選擇了玩具，臉上滿是興奮的表情。

職場中,這三類年輕人不會受到領導重用,不要挑戰領導權威

筆者也是建議大家在公司裡工作，千萬不要成為以下這三類員工，如果你總是跟領導對著幹，你會發現在職場中的地位也會變得越來越低。第一、不聽領導安排的員工作為員工，在職場中，其實大家都希望自己能夠有更多時間和精力去完成工作，這樣在工作之餘就可以有更多的娛樂，可是當領導安排工作任務以後有些員工卻總是並不願意聽領導的勸告，最後一意孤行，那麼在職場中，這些員工也不可能獲得較好的業績，因為領導會直接忽視員工的存在，畢竟在此之前，你已經挑戰了領導的權威，大家千萬不要忘記

到寺廟不能隨意燒香,請遵守7點規則,不懂就不要拜

香客要經過兩邊的小門進出，有帶小孩的香客，切記不要讓頑皮的小孩踩著門檻進入裡面。進出寺廟時，記得"兩邊走"。第二，著裝規範。去寺廟燒香拜佛，一定要衣著樸素，不要花哨。當然，也不需要過於宏大、簡單、規範。也一定要記住，不要帶那種葷腥東西。第三，不要隨便拍照。

孩子：爸爸媽媽，請你們不要當著外人的面說我

爸爸見狀，不顧旁人在場，大聲叱責：」你這個孩子，跟你說了多少遍了，不能摳鼻子，一點規矩都沒有。「每次聽到爸爸的訓斥，林林都覺得，爸爸的話讓他的缺點暴露在別人面前，使他很沒有面子。後來在學校，由於經常摳鼻子而招同學的譏笑，這讓林林更自卑、更孤僻了。

權威科普知識爸爸媽媽請聽我說

但是，現在我要說：爸爸媽媽，這次請聽我的！目前，新型冠狀病毒肺炎每日確診病例數還在不斷增加。老年人由於各項生理機能逐漸退化，免疫功能減退，是疾病的易感人群，在此次疫情中老年人群患病率較高，確診病例中的老年朋友也更容易發展成為重症甚至危重症患者。所以，請老年朋友們一定做好預防。

沒敢挑戰權威的我默默地離開了，女兒哭泣的聲音在我耳邊迴蕩……

，寶寶在家裡跟哥哥玩，乖乖聽外婆話啊，媽媽天黑了就回來了。因為在她看來呀，你跟小孩子講不通的，不用跟她解釋那麼多，你趕緊走就好了，不要告訴他，偷偷走就好了。一直是這個概念。我在那裡跟寶寶解釋，我媽不耐煩的說趕緊走走走，你在這幹啥呢？跟她講得清楚不？強迫我們分開。這種感覺我也很難受，我女兒也很難受。孩子只是需要安全感，想要和媽媽在一起，捨不得分開。