11月21日，由天津市津南區人力資源和社會保障局、津南區大數據管理中心、天海河教育園區社會事業發展局、天津海河教育園區院校就業聯盟（14所院校）、科銳國際、天津津科智睿共同主辦的「一步即未來」就業雲超市線上推介宣講會在「雲」端拉開帷幕，此舉標誌著由科銳國際與天津津南區攜手打造的「就業雲超市-津南區人才雲招聘管理系統」正式上線運行。該項目為天津市津南區政府重點項目，同時也是「智慧津南」及數據湖（一期）PPP項目津南區城市管理大數據分析平臺的重要組成部分。
區域經濟的發展，產業是支撐，人才是關鍵。在京津冀協同發展的戰略推動下，天津更加注重「人才強市」建設，需要精準把握人才要素對區域經濟的影響，完善智慧城市的數位化管理，實現經濟發展的新動能。與此同時，在疫情衝擊下，國家將就業置於「六穩」工作、「六保」任務之首，全力做實穩就業工作，通過新技術保證在疫情常態化之下企業用工和就業服務不斷線，成為大勢所趨。
本次上線的「就業雲超市-津南區人才雲招聘管理系統」1.0版本由政府管理平臺和企業管理平臺、求職者投遞平臺構成，能夠通過大數據、雲計算等技術，全面掌握區域人才需求情況，為政府制定區域產業及人才就業政策提供科學依據。同時，系統根據需求完成區域招聘信息的全方位、多渠道發布及品牌展示，為求職者和用人單位提供精準化匹配。此外，通過人工智慧系統配置的遠程視頻技術及獨有的人才簡歷解析等功能，能夠支持開展各項遠程招聘活動，將招聘前、招聘中和招聘後的全流程進行數位化管理，有效拓寬津南區人才和勞動力用工來源半徑，變革傳統的招聘方式，實現招聘求職效率和質量的雙提升。
科銳國際作為本次「就業雲超市-津南區人才雲招聘管理系統」的合作單位，是國內首家登陸A股的人力資源服務企業，在2019年已與津南區政府籤署人力資源相關戰略合作協議，並負責天津國家級人力資源服務產業園的建設運營工作。
近年來，科銳國際持續加大技術產品研發投入及生態布局，並以人力資源科技為底座，支持地方政府構建引才就業產業網際網路平臺以及城市人才治理平臺。而企業端作為平臺中的關鍵組成部分，區域企業的人力資源信息化水平、智能化管理至關重要。特別是隨著新一輪科技和產業革命蓬勃興起，在數字經濟與新基建的助推下，利用科銳國際HR SaaS數位技術發揮產業互聯優勢，賦能區域內快速成長型企業人力資源管理流程的變革升級，不僅能夠促進人才數據互聯共享，構建區域人才「智慧大腦」，更能夠直接為企業提高效率、節省開支、創造新增值，為就業創造新主體，為區域創造新活力。
下一步，隨著「就業雲超市-津南區人才雲招聘管理系統」的不斷完善升級，將實現政府、用工單位、就業者、高校、人力資源服務企業的多埠全面連接，建立覆蓋津南，輻射全國的人才高速通道，圍繞人才要素建立更優化的生態通道，實現政策鏈、人才鏈、資金鍊和產業鏈的全面貫通。科銳國際將充分發揮在北京、河北、國內以及海外的資源優勢，形成橫跨京津冀、聯動海內外的集群效應，從技術、人才、產業基金等多方面提供助力。
科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞等全球市場擁有110餘家分支機構，2,400餘名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源諮詢、人才測評、培訓與發展等人力資源全產業鏈服務，以及一體化SaaS雲平臺、垂直招聘平臺、人力資源合作夥伴平臺等技術產品，目前已形成科銳國際業務體系的技術加服務商業生態圈模型，並致力於為候選人整個職業生命周期及企業不同發展階段提供全覆蓋的人力資源閉環服務。在過去24年中，公司已與3,700餘家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織建立長期合作關係。在過去的一年中，成功推薦的中高端管理及專業技術崗位人員超過28,300名，靈活用工累計派出160,600人次。