日本留學：就職活動前，我們都要準備什麼？

2020-08-23 青學紀

還記得小青姐姐前幾天的那篇關於JASSO公布的《2021年版外國人留學生就職活動指南》閱讀指南嗎~


同學A：


記得記得，我還收藏了，只是還沒有空看...

好像有印象，但是內容太多了，懶得看...


同學B：


然而如此詳盡的就業指南，沒看到就仿佛錯過了一個億啊！


所以為了避免同學們錯過如此珍貴的秘笈，小青姐姐從本期開始，就帶大家一起看看日本就職準備以及注意事項~


本期，小青姐姐主要從以下6各方面，介紹在日就職前的準備活動~



目錄


1. 就職日程表

2. 自我分析

3. 行業研究

4. 面試著裝

5. 如何找實習

6. 企業的期望


1.就職日程表


由於日本大學是春季畢業，所以整體的就職時間表也和中國的不太相同，話不多少，小青姐姐放上圖來~


就職日程表


這裡小青姐姐再來簡述一下~


7~次年2月（從大三/研一的暑期）：參加實習活動


3~5月：參加企業的宣講會，報名並提交簡歷


6~9月：陸續參加企業的筆試、面試活動


10月起：可以正式內定錄用，並將自己的在留資格轉為工作（未找到工作的學生可以繼續進行就業活動）


可以看出日本就職是一個非常漫長的過程，需要同學們提前做好規劃。


同學C：


但是小青姐姐，就職時間這麼緊張，我不知道自己想做什麼、能做什麼，要怎麼辦啊？


哎，小青姐姐當年也是經歷過這樣的焦慮。不過人生就是一個慢慢認識自己的過程，先看看怎麼進行自我分析吧~


2. 自我分析


說到這個，小青姐姐不禁戴上了哲學的眼鏡，自我不就包括兩個部分嘛，一個是我是誰，另一個就是我要成為誰。


所以自我分析可從這兩個部分出發~


①過去的自我



②未來的自我



通過填寫這兩張表格，我們也可以更加了解自己，但更重要的是，利用這些向面試官展現自己：


過去的自我：我的優勢、我的性格、我為什麼待在日本

未來的自我：我的職業規劃、我的人生觀


填寫完這些之後，是不是覺得遙遠的未來似乎在眼前漸漸清晰起來了？


結果翻了翻企業的招聘信息，又一臉懵：「這些亂七八糟的名詞，到底是做什麼的工作？」


3. 行業研究


我們先來看看大多數留學生都在日本幹什麼工作了？


留學生就業單位所屬行業及業務內容


可以看出留學生從事的工作多為商業（貿易）、IT相關服務以及餐飲業，業務內容則以筆譯/口譯、銷售/營業居多~


那各個職業類型又具體需要我們做什麼呢？


由於內容龐大，感興趣的同學可以參考一下副版~



4. 面試著裝


講了這麼多理論知識，終於來到了這個實用的環節~


雖說面試著裝似乎只要乾淨整潔就可以了，但日本作為一個超級嚴謹的國家，連面試著裝都寫得面面俱到~


（女性著裝要求）

（男性著裝要求）


小青姐姐認真研究了之後，得出結論，關鍵詞就是：宜簡潔大方，忌邋遢/花哨！


5. 實習怎麼找


準備好了著裝後，就要進行實戰啦，噹噹當，來到實習的環節~


作為一個留學生，身在他鄉，找實習肯定是困難重重，第一關就是，實習信息從哪看？


①課程實習：一般是企業與學校籤訂了協議，課程會直接安排實習活動


②學校就業指導中心：有些企業會在學校的就業指導中心公布招聘信息，可以通過學校或者直接向企業報名


③企業網站：需要學生時常關注目標企業的官網，留意招聘信息


6. 企業的期望


最後一部分，小青姐姐就簡單介紹一下，作為留學生，日本企業對我們有什麼期待呢？


聘用理由



提高公司內的多樣化以及不限國籍選拔人才，是佔比最多的兩大理由。


同時，為了開拓海外事業也是很大的原因之一。


所需日語水平



可以看出，大部分企業需要留學生的日語水平高於N1，要能夠在大部分/所有上午場合都以日語流利溝通。


所以可不要把N1當成自己學日語的終點，前路漫漫~


聘用時看重的能力



前三位是：日語、溝通能力、活力。


而專業性才排第五？畢業大學和大學成績排在末尾？


這也說明了，企業更想要的是一個可塑之材，需要同學們能持續成長、充滿活力。


當然啦，可不要抱著「那我不用好好學專業課/考學了，只要每天開開心心就好了」的想法，畢竟，優秀的人太！多！了！



以上就是本期的就職準備篇~


是不是乾貨滿滿，快快拿出小本本規划起社會人生涯吧~

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