都說金三銀四，現在很多人都在抓緊時間去找工作，因為過了這兩個月就錯過招聘旺季了，求職者就需要等到暑假了。所以很多已經辭職的的都在面試，不過現在面試可不容易，問出的問題真的會難倒你的。
面試官：領導請客戶吃飯讓你去買單，你怎麼辦？90後做法穩重被錄取
一位90後姑娘小吳最近找一份秘書的工作，在一次面試的時候遇到了面試官問領導請客戶吃飯讓你去買單，但是又沒有給錢給你，你怎麼辦？這個問題跟秘書的工作很緊密，所以很多求職者都知道這個回答如果回答不好的話，基本上就是沒有可能了。
前面一位求職者就對面試官說只要是領導分配的工作不管是多難做到，都是需要完成的。如果結帳的時候費用太高，就算找朋友借也要把單買了，畢竟這是領導分配的工作，這都完成不了還怎麼當一名秘書。
還別說這樣絕對服從的員工也是很讓人歡迎的，所以面試官也是點了頭，覺得不錯讓下一個繼續。不過以職場老人的角度來看，絕對服從領導的意志是非常好的，但是弊端也是很明顯的，極容易造成員工是非不分，山頭主義容易形成。而且一個沒有自己思想的女秘書還容易被潛規則，這樣可不是公司想要的。
而輪到90後姑娘小吳的時候就說先明確這是領導的私人請客還是公事應酬。公事應酬的話先墊付拿到發票，最後讓領導籤名確認後找財務報銷。但如果是私人請客的話，可以先用自己的錢墊付，之後再提醒領導，領導給的話就要，不給就當自己請領導吃飯了。
小吳的回答公私分明，有理有據，做事也仔細，所以最終面試官一致點頭錄用了她，她也是成功得到了一份工作。
所以說面試的問題真的是很重要的，雖說很多公司都會喜歡要一些聽話的員工，但是大公司都願意要一個有獨立思想可以獨立工作的員工，這樣才可以避免很多的問題，畢竟這次招的是秘書，本來就是很容易跟領導發生誤會，要再找一個意志不堅定的人，那真的就不太好了。
不知道大家如果遇到這樣一個問題，你會怎麼回答呢，你覺得還有更好的答案嗎，都說出來聽聽吧。