環衛工人是城市美容師，是奮戰在城市管理最前沿、最基層、最關鍵崗位的工作人員，在城市清掃保潔、垃圾清運處置、水域清漂、公廁維護、抗洪防疫等工作中作出了重要貢獻。
近日，市城市管理局聯合市人力資源和社會保障局、市總工會研究制定了《重慶市關愛環衛工人十項措施》。《十項措施》從精神激勵、權益保障、人性關懷3個方面，明確了關愛環衛工人10條具體措施，包括表揚獎勵、社會宣傳、作業條件、勞動保護、薪酬待遇、救助機制、福利待遇、休息場所、身心健康、法律服務等十個方面。
改善作業條件減少人工作業強度
《十項措施》指出，將「最美環衛工人」推選工作作為一項制度長期堅持，並不斷擴大評選範圍和影響。同時，在勞動模範等先進模範人物評選中，向表現突出的環衛工人傾斜。同時加強社會宣傳，結合「五一勞動節」「環衛工人日」等時間節點，加大環衛系統典型人物、先進事跡宣傳力度，引導市民群眾自覺維護環境衛生，拒絕車窗拋物，減少亂扔垃圾等不文明行為，營造關心環衛工人、尊重環衛工人勞動成果、理解支持環衛工作的社會氛圍。
《十項措施》指出，將改善環衛工人作業條件，提高作業定額，定期更新環衛作業設施設備，提升現有各類環衛車輛、清洗設備等性能，全市建成區主次幹道機械化作業率達到90%以上，減少人工作業強度。
工資不低於最低工資標準130%
《十項措施》還指出，要為環衛工人提供必要的勞動防護用品，配發防護口罩，建立健康檔案，規範作業著裝。依法落實環衛工人職業病防治措施，對存在職業健康危害的職工開展職業健康體檢。保障環衛工人（含勞務派遣工）工資不低於當地最低工資標準的130%，逢政策性調整最低工資標準時相應調整，鼓勵有條件的區（縣）按照限低不限高的原則確定。按照《勞動合同法》規定，足額為環衛工人繳納「五險一金」，發放加班工資、高溫津貼等補助。
同時，保障環衛工人福利待遇，積極為符合條件的環衛工人租房、修建集體宿舍和租房提供幫助。保障環衛工人休息休假權，落實帶薪年休假制度。所在單位積極動員環衛工人加入工會組織，每年足額撥繳工會經費，讓環衛工人充分享受會員福利待遇。提供休息場所，統籌規劃建設「勞動者港灣」和「環衛愛心驛站」等環衛工人休息服務場所，完善取暖納涼、微波爐熱飯等功能，多渠道為環衛工人提供就餐、飲水、休息等便利。
用工單位要建立困難環衛工人檔案
《十項措施》還指出，要建立完善救助機制。用工單位要建立困難環衛工人檔案，充分利用好「環衛工人愛心扶助基金」「資助環衛工人子女上學基金」「殘疾環衛工人愛心基金」等，定向資助困難環衛工人。健全環衛作業風險保障機制，為環衛工人購買意外傷害等商業保險。實行錄用人員入職體檢和每年定期進行健康體檢，體檢費用由用工單位全額支付。建立心理疏導制度，聘請心理諮詢師對環衛工人尤其是高風險作業人員做好心理輔導和疏導，暢通訴求表達渠道。建立「環衛工人維權服務站」，為環衛工人在工作、生活等方面的合法權益遭受不法侵害時提供免費諮詢，對符合法律援助條件的職工免費提供法律援助。
「我們制定這些措施，主要是為切實保障環衛工人合法權益和健康安全，引導全社會尊重、理解、支持和關心關愛環衛工人，不斷提高環衛工人獲得感、幸福感、安全感。」市城市管理局市容環衛處負責人說。
上遊新聞·重慶晨報記者 王淳 劉波