...政府辦公廳關於成立省推進政府職能轉變和「放管服」改革協調...

2020-12-12 廣東省人民政府網

廣東省人民政府辦公廳關於成立省推進政府

職能轉變和「放管服」改革協調小組的通知

粵辦函〔2019〕109號


各地級以上市人民政府,省政府各部門、各直屬機構,中直駐粵有關單位:

  為貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,加快政府職能深刻轉變,根據國務院辦公廳《關於成立國務院推進政府職能轉變和「放管服」改革協調小組的通知》(國辦發〔2018〕65號)要求,省政府決定將省推進職能轉變協調小組的名稱改為廣東省推進政府職能轉變和「放管服」改革協調小組(以下簡稱協調小組),作為省政府議事協調機構。現將有關事項通知如下:

  一、協調小組組成人員及主要職責

  (一)組成人員。

  省長馬興瑞擔任協調小組組長,副省長、省政府秘書長、辦公廳主任張虎擔任副組長兼協調小組辦公室主任,副省長覃偉中擔任副組長。協調小組成員包括:省政府相關副秘書長,省政府辦公廳、省發展改革委、省教育廳、省科技廳、省工業和信息化廳、省公安廳、省民政廳、省司法廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省自然資源廳、省生態環境廳、省住房城鄉建設廳、省交通運輸廳、省農業農村廳、省商務廳、省文化和旅遊廳、省衛生健康委、省國資委、省市場監督管理局、省醫保局、省地方金融監管局、人民銀行廣州分行、海關總署廣東分署、省稅務局、廣東銀保監局相關負責同志。

  (二)主要職責。

  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神,圍繞推動高質量發展,加快推進政府職能轉變,在各地各部門深化「放管服」改革的基礎上,統籌研究推進政府職能轉變和「放管服」改革重要領域、關鍵環節的重大政策措施,協調推動解決重點難點問題,指導督促各地各部門落實改革措施,更大限度激發市場活力、調動人的積極性和社會創造力。

  協調小組下設精簡行政審批組、優化營商環境組、激勵創業創新組、深化商事制度改革組、改善社會服務組5個專題組和綜合組、法治組、督查組、專家組4個保障組。協調小組辦公室設在省政府辦公廳。

  二、協調小組各專題組及主要職責

  (一)精簡行政審批組。

  組長由省政府副秘書長逯峰擔任,副組長由省發展改革委副主任陳志清、省司法廳黨委委員朱京平、省住房城鄉建設廳總工程師陳天翼、省市場監督管理局副局長張文獻擔任。

  負責牽頭推進全省行政審批制度改革、投資審批制度改革、工程建設項目審批制度改革。放權方面,做好國務院下放權限承接工作,協調推進清理和規範各類行政許可等管理事項,推動強市放權向縱深發展,繼續清理精簡投資項目審批、工程建設項目審批、核准等事項,推行區域評估、聯合評審、並聯審批等。監管方面,規範行政審批行為,審核並督促落實取消下放審批事項的事中事後監管措施。服務方面,協調推進行政審批標準化,打造全省一體化政務服務平臺,推進審批服務便民化,持續開展減證便民行動,提高政府服務質量和效率。

  (二)優化營商環境組。

  組長由省發展改革委主任葛長偉擔任,副組長由省工業和信息化廳巡視員何榮、省財政廳副廳長陳劍、省自然資源廳副廳長餘雲州、省生態環境廳副廳長周國英、省住房城鄉建設廳副廳長蔡瀛、省商務廳副廳長陳越華、省市場監督管理局副局長張文獻、省地方金融監管局副局長倪全宏、人民銀行廣州分行副行長彭化非、海關總署廣東分署副主任周運保擔任。

  負責牽頭優化營商環境,提高綜合競爭力,打造競爭新優勢。放權方面,推進實行市場準入負面清單制度,清理廢除妨礙統一市場和公平競爭的各種規定和做法。擴大外資市場準入,促進民間投資,提升貿易便利化水平。監管方面,清理規範審批中介服務,全面推行依清單收費,完善收費監管制度,持續清理規範涉企收費。服務方面,加強產權保護,推動健全智慧財產權保護體系。加快水電氣網絡、銀行等公用事業領域改革,提升服務質量效率。加強政務誠信建設。建立健全營商環境評價機制。

  (三)激勵創業創新組。

  組長由省發展改革委主任葛長偉擔任,副組長由省教育廳副廳長邢鋒、省科技廳副廳長鄭海濤、省財政廳副廳長鄭賢操、省人力資源社會保障廳副廳長葛國興、省國資委副主任王曉昀、省市場監督管理局副局長何巨峰、省地方金融監管局副局長李騰飛、省中小企業局局長姚德洪、廣東銀保監局黨委委員任慶華擔任。

  負責牽頭推進實施創新驅動發展戰略,打造大眾創業、萬眾創新升級版,推進新舊動能接續轉換。放權方面,協調推進科研經費使用和管理方式改革創新,賦予高校、科研院所和科技人員更大自主權,提高創新成果轉化效率,激發創業創新活力。監管方面,對新興產業量身定製包容審慎監管模式和標準規範,堅守安全和質量底線。服務方面,協調推動各類主體融通創新,破解創業創新融資難題。改革分配機制,健全保障體系,促進人才合理流動。深化職業資格管理制度改革,加強就業和技能服務,完善對新就業形態的支持措施。

  (四)深化商事制度改革組。

  組長由省市場監督管理局局長麥教猛擔任,副組長由省發展改革委總經濟師黃華東、省生態環境廳副廳長何焱、省交通運輸廳巡視員鍾健輝、省農業農村廳副廳長江毅、省文化和旅遊廳黨組成員李劍先、海關總署廣東分署副主任劉紅、省稅務局黨委委員李榕濱擔任。

  負責牽頭深化商事制度改革,加強和完善市場監管,維護公平競爭市場秩序。放權方面,壓縮企業開辦時間,全面推開「證照分離」改革,深化「多證合一」改革,推進工業產品生產許可證制度改革,推行簡易註銷改革。監管方面,健全以「雙隨機、一公開」監管為基本手段、以信用監管為基礎的新型監管機制,推進跨部門聯合監管和「網際網路+監管」。規範執法行為和自由裁量權。服務方面,發揮標準的引領和規範作用,強化標準體系,健全認證認可檢驗檢測體系。

  (五)改善社會服務組。

  組長由省政府副秘書長李雅林擔任,副組長由省教育廳副廳長朱超華、省公安廳副廳長孫太平、省民政廳副廳長聶元松、省司法廳副廳長陳春生、省人力資源社會保障廳黨組成員闕廣長、省衛生健康委副主任陳義平、省醫保局副局長江效東擔任。

  牽頭負責協調推進全省教育、衛生健康、養老、社保以及社會管理等領域「放管服」改革,為人民群眾提供便捷高效、公平可及的公共服務。放權方面,協調推進放寬服務業市場準入,調動市場力量增加非基本公共服務供給。監管方面,強化對政府窗口服務的監督,加強公共服務質量監管。服務方面,簡化優化民生事項辦理流程和手續,推進養老保險、醫療保險等事項異地聯網辦理。充分運用「網際網路+教育」、「網際網路+醫療」等模式,增強優質公共服務資源輻射效應。

  各專題組的日常工作由組長單位承擔。各專題組負責調查研究本領域社會反響大、群眾意見集中的問題,協調相關部門對重點難點問題合作攻關,提出改革建議。各專題組的改革建議可在請示分管省領導後,按程序提交協調小組會議審議。專題組的職責和組成可根據工作需要調整。

  三、協調小組各保障組及主要職責

  (一)綜合組。

  組長由省政府副秘書長逯峰擔任。

  負責協調小組及其辦公室的日常工作;負責溝通協調各專題組、保障組工作,聯繫各地「放管服」改革工作機制;組織開展政府職能轉變和「放管服」改革重大問題調查研究,向協調小組提出工作建議;收集匯總相關信息資料,編發工作簡報;聯繫主管部門組織媒體做好政策宣傳解讀和輿論引導工作。

  (二)法治組。

  組長由省司法廳廳長曾祥陸擔任。

  負責對政府職能轉變和「放管服」改革措施進行法律審核,及時提出制修訂相關法律規章的建議方案,推動相關法律規章立改廢釋工作,及時將成熟的改革經驗制度化等。

  (三)督查組。

  組長由省政府辦公廳副主任、省政府督查室主任張漢昌同志擔任。

  負責督促檢查全省政府職能轉變和「放管服」改革各項措施貫徹落實情況,核查督辦各專題組提出的部門和地方改革中存在的問題,以及社會對有關改革反映強烈的問題。

  (四)專家組。

  組長及成員由協調小組辦公室另行明確。

  受協調小組委託,圍繞政府職能轉變和「放管服」改革開展理論研究,提供政策諮詢,對重點改革事項進行第三方評估,客觀公正地提出意見建議。

  四、有關要求

  (一)協調小組要按照黨中央、國務院和省委、省政府決策部署,切實發揮好推進政府職能轉變和「放管服」改革的統籌指導和督促落實作用。各專題組和保障組要根據職責分工,加強配合,及時研究解決改革中存在的問題,推動各項改革協同配套、整體推進。加強對各地各部門的指導力度,及時總結推廣典型經驗做法。

  (二)省政府各部門要自覺扛起改革重任,做深化「放管服」改革的表率,堅持問題導向,找準突破口、把握著力點,涉及本部門的改革任務要及早落實,該放的權堅決放,該辦的事加快辦,該服務的服務好,主動幫助市縣解決實際困難問題,支持市縣先行先試。部門主要負責同志要切實負起領導責任,親自抓好部署、協調和落實。

  (三)各地政府要完善政府職能轉變和「放管服」改革推進機制,因地制宜,銳意探索創新,創造更多管用可行好辦法好做法。要主動對標先進,相互學習借鑑,形成競相推進改革的生動局面,更大激發市場活力、增強內生動力、釋放內需潛力,推動經濟社會持續健康發展。

  (四)協調小組成員和各專題組、保障組組長、副組長因工作分工調整和人事變動,實行自然更替,做到任務不變、工作不斷。更替時,所在單位要及時書面向協調小組辦公室報告。


省政府辦公廳

2019年4月30日

相關焦點

  • 廣東省人民政府辦公廳關於調整省推進政府職能轉變和「放管服...
    廣東省人民政府辦公廳關於調整省推進政府職能轉變和「放管服」改革協調小組組成人員的通知粵辦函〔2020〕256號各地級以上市人民政府,省政府各部門、各直屬機構,中直駐粵有關單位:  根據工作需要和人員變動情況,省政府決定對省推進政府職能轉變和「放管服」改革協調小組(以下簡稱協調小組)組成人員進行調整。
  • 四川省人民政府辦公廳關於印發四川省推進政府職能轉變和「放管服...
    川辦函〔2019〕24號各市(州)人民政府,省政府各部門、各直屬機構,有關單位:為深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,加快政府職能深刻轉變,加強政務公開工作的組織領導,省政府決定將「四川省政府推進職能轉變協調小組」和「四川省政務公開領導小組」合併調整為「四川省推進政府職能轉變和『放管服』改革暨政務公開協調小組」(以下簡稱協調小組
  • ...蘭州市深化「放管服」改革推進政府職能轉變電視電話會議召開
    持續優化營商環境 為經濟社會高質量發展賦能助力全市深化「放管服」改革推進政府職能轉變電視電話會議召開每日甘肅網12月22日訊 >據蘭州晚報報導 12月21日下午,全市深化「放管服」改革推進政府職能轉變電視電話會議召開,傳達全國、全省深化「放管服」改革優化營商環境電視電話會議精神,通報全市深化「放管服」改革工作情況,安排部署了全市深化「放管服」改革推進政府職能轉變工作,5家單位分別作了交流發言。
  • 宜昌市推進政府職能轉變和「放管服」改革協調小組辦公室關於發布...
    市直各有關部門:根據國務院和省政府關於「證照分離」改革任務部署和《市人民政府辦公室關於印發宜昌市「證照分離」改革全覆蓋工作實施方案的通知》(宜府辦發〔2020〕37號)要求,經各部門申報、市市場監管局匯總審核、市司法局合法性審查,形成了宜昌市
  • 國務院辦公廳關於印發全國深化「放管服」改革轉變政府職能電視...
    國務院辦公廳關於印發全國深化「放管服」改革轉變政府職能電視電話會議重點任務分工方案的通知國辦發〔2018〕79號各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:《全國深化「放管服」改革轉變政府職能電視電話會議重點任務分工方案》已經國務院同意,現印發給你們,請結合實際認真貫徹落實。
  • ...暨推進政府職能轉變和「放管服」改革工作領導小組第三次會議召開
    全市優化營商環境暨推進政府職能轉變和「放管服」改革工作領導小組第三次會議召開 2020-12-15 18:30 來源:澎湃新聞·澎湃號·媒體
  • 關於成立東陽市政府深化"四張清單一張網"改革推進政府職能轉變...
    東政辦發〔2015〕148號各鎮、鄉人民政府,各街道辦事處,市府各部門:  為貫徹中央和省、金華市有關簡政放權、放管結合、職能轉變的工作要求,全面深化我市"四張清單一張網"改革,加快轉變政府職能,市政府決定成立東陽市政府深化"四張清單一張網"改革推進職能轉變協調小組(以下簡稱協調小組
  • 市政府推進政府職能轉變和「放管服」改革協調小組關於2019年11月...
    (詳見附件3) 推進情況:(1)召開市級工程審改牽頭部門協調會,傳達了全省工程建設項目審批制度改革進展情況通報會上提出的加快推進工程審改工作整體進度的要求,並就我市工程審改當前的幾項重點工作進行了商議。(2)根據我市《實施方案》和省工程審改辦的部署要求,印發《關於加快推進我市工程建設項目審批制度改革的通知》,督促各地各部門對照改革具體任務分解表,抓緊落實年內的改革任務。
  • 張家川縣舉辦深化「接放管服」改革推進政府職能轉變培訓班
    新天水訊 據張家川縣融媒體中心消息12月11日,張家川縣舉辦深化「接放管服」改革推進政府職能轉變培訓班。副縣長楊玲出席培訓班並作開班動員講話。各鄉鎮及縣深化「接放管服」改革領導小組各成員單位主要負責同志和審批制度改革業務人員參加培訓班。
  • 推進「放管服」改革:內涵、作用和走向
    深入領會會議精神,從理論和實踐結合上理解把握「放管服」改革的內涵、作用和走向,有著重要意義。一、「放管服」改革是重塑政府與市場關係的一場深刻變革黨的十八大以來,黨中央、國務院把處理好政府與市場關係、轉變政府職能作為全面深化改革的關鍵,大力推進簡政放權、放管結合、優化服務。
  • 劉豔: 農村土地「三權分置」改革中政府職能轉變析論
    推進政府治理現代化的邏輯前提和實踐起點在於轉變政府職能,如何合理定位政府角色和政府公權力介入邊界,是討論農村土地「三權分置」改革中政府職能問題的核心,也是關乎這場改革成效的重要著力點。為此,必須沿著農村土地「三權分置」的邏輯脈絡去逐步探尋政府職能轉變的關鍵作用力。
  • 政府職能三次轉變的啟示
    自1988年第二次機構改革首次提出「轉變政府職能」並把政府職能轉變作為機構改革的關鍵以來,政府職能的改革發生了三次轉變。第一次轉變著眼於機構改革,從精簡機構精簡人轉向政府職能適應經濟體制改革的要求。1982年第一次機構改革的一個重要特點是精簡機構精簡人,縮小政府的組織規模和人員規模。
  • 「放管服」改革: 一場刀刃向內的政府自我革命
    李克強總理強調:「『放管服』改革實質是政府自我革命,要削手中的權、去部門的利、割自己的肉。」聚焦市場主體和人民群眾的痛點難點,「放管服」改革在全國各地持續向縱深推進。2019年全國兩會召開前夕,半月談記者廣泛採訪地方施政者、企業家及基層群眾,共同探討:「放管服」改革這一源頭活水激活了什麼?
  • 吉林省政府機構改革:精簡機構16% 推動職能轉變
    新華社長春1月15日電(記者馬揚)吉林省政府機構改革新年伊始正式啟動。這次改革,吉林省認真貫徹落實中央精神,因地制宜、注重實效,著力優化組織結構、規範機構設置,全面推動了政府職能的轉變。    根據《吉林省人民政府機構改革方案》,改革後,吉林省政府共設置工作部門40個,其中省政府辦公廳和組成部門25個、直屬特設機構1個、直屬機構14個。另設置部門管理機構7個。機構數比改革前實際減少了9個,精簡比例為16%。
  • ...改革優化營商環境系列報導】「放管服」沒有「休止符」——全…
    新甘肅•甘肅日報記者 沈麗莉 攝新甘肅·甘肅日報記者 白德斌 沈麗莉 杜雪琴「放管服」改革永遠在路上,「不來即享」服務沒有「休止符」。短短兩年間,「不來即享」這項著眼於深化「放管服」改革、優化營商環境的重要舉措,迅速在隴原大地生根發芽、開花結果。
  • 國脈智庫 | 行政服務無人化審批改革探索——全面轉變政府職能...
    沿著這一思路,我們思考政務服務改革未來的形態,比如「無人化」。而我們也知道,在政府行政管理權利\職責中最核心的是行政審批權,該權利也是政府真正轉變職能的關鍵,是整個「放管服」改革或政府治理改革的當頭炮,近年來全國多地都在推進行政審批改革,並湧現了很多創新實踐,結合大數據、人工智慧等科技發展趨勢,本文將聚焦「行政服務無人化審批改革」展開探討。
  • 新中國成立以來的歷次政府機構改革
    地方各級機關也進行了精簡,專員公署和區公所分別是省、縣政府的派出機關,精簡比例較大。以後,隨依法成立的國務院開始增設機構,到1956年,機構總數達81個,形成了建國以來政府機構數量的第一次高峰。因此國務院決定再次進行機構改革。  1988年4月9日,七屆全國人大一次會議通過了國務院機構改革方案,啟動了新一輪的機構改革。  這次改革著重於大力推進政府職能的轉變。政府的經濟管理部門要從直接管理為主轉變為間接管理為主,強化宏觀管理職能,淡化微觀管理職能。
  • 政府職能轉變的理論邏輯與過程邏輯
    [摘 要]政府職能轉變蘊含著理論與過程雙重邏輯。一方面,政府治理能力的提升和治理方式的變革直接關乎著國家治理現代化的全面推進,而兼顧治理能力和治理方式的政府職能轉變,天然地成了國家治理現代化的重要「抓手」和關鍵突破口。另一方面,改革開放以來,政府職能轉變遵循著「國家職能—政府職能—政府職責—職責體系」的過程邏輯。
  • 李克強:推進「放管服」改革 優化營商環境
    通過深化「放管服」改革來優化營商環境,從根本上說就是解放和發展生產力。近些年,面對錯綜複雜的國際形勢和國內經濟下行壓力,在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,我們始終保持戰略定力,堅持不搞「大水漫灌」式強刺激,深入貫徹新發展理念,大力度深化改革擴大開放,其中一個關鍵性舉措就是持續推進「放管服」改革。
  • 肖捷:完善國家行政體系 加快轉變政府職能
    原題:加快轉變政府職能(學習貫徹黨的十九屆五中全會精神)黨的十九屆五中全會通過的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》,對加快轉變政府職能作出重要部署,為全面加強政府建設、完善國家行政體系指明了方向、提供了行動指南。