魯信集團公開選聘總經理和5位副總經理 均為職業經理人

2020-12-16 魯網

魯信集團官網截圖

  魯網12月11日訊 記者今日從山東省國資委官方微信「山東國資資訊」獲悉,山東省魯信投資控股集團有限公司發布招聘簡章,面向社會公開招聘集團公司總經理、副總經理,招聘崗位共6個,具體情況如下。

  山東省魯信投資控股集團有限公司初創於1987年,2001年在原山東省國際信託投資公司、原山東省高新技術投資公司等基礎上組建成立山東省魯信投資控股有限公司。2005年為適應集團化發展需要,更名為山東省魯信投資控股集團有限公司(以下簡稱「魯信集團」),是山東省重要的投融資主體和資產管理平臺。2015年改建為國有資本投資公司後,認真貫徹省委、省政府戰略意圖,引導帶動全省經濟轉型發展、創新發展,以金融投資和資產管理為主,兼顧基礎設施和戰略性新興產業投資運營,目前擁有山東省國際信託股份有限公司、山東省金融資產管理股份有限公司、魯信創業投資集團股份有限公司、山東省魯信金融控股有限公司、山東省投資有限公司、山東魯信實業集團有限公司、山東魯信文化傳媒投資集團有限公司、山東魯信天一印務有限公司、山東石油天然氣股份有限公司、魯信科技股份有限公司等權屬公司,致力於打造項目融資和投資理財綜合解決方案提供商。 

  魯信集團不斷提升研發創新能力和資產管理能力,積極致力於推動產業轉型升級,服務經濟社會發展,取得良好的經濟效益和社會效益。魯信集團是中國投資協會國有投資公司委員會副會長單位、山東金融聯合會首屆理事長單位。2015年魯信集團(本部)被中央文明委授予「全國文明單位」稱號。2019年8月榮獲「山東省優秀企業」稱號。 

  2018年12月,魯信集團被中共山東省委組織部、山東省國資委等部門確定為規範公司經理層成員契約化管理建立職業經理人制度試點單位之一。為進一步健全完善公司治理結構,推動職業經理人制度建設,打造一支高素質、專業化的經營管理團隊,結合魯信集團高質量發展需要,現面向社會公開招聘集團公司總經理、副總經理。有關情況公告如下。 

  一、招聘原則 

  堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則,採取公開選聘的方式,面向社會選聘符合條件的職業經理人。 

  二、招聘崗位 

  公開招聘的崗位共6個,具體崗位設置為: 

  全面負責公司經營管理工作的總經理1名; 

  分管金融類業務的副總經理2名; 

  分管投資類業務的副總經理2名; 

  分管產業類業務的副總經理1名。 

  三、崗位職責 

  (一)總經理崗位職責 

  1. 根據董事會提出的戰略目標,全面負責公司經營管理工作; 

  2. 編制公司的年度經營計劃、財務預算和投資方案等,建立健全全面風險管理制度體系,組織實施並保證經營目標的實現; 

  3. 在公司法定代表人授權下,代表公司籤署對外合同、協議,審批、處理公司各項事務; 

  4. 與公司董事會保持良好溝通,定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜; 

  5. 主持召開總經理辦公會,對職責權限內的重大事項進行決策,代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。負責審籤日常行政、業務文件,處理公司重大突發事件; 

  6. 承擔董事會授權的其它重要事項。 

  (二)負責金融類業務的副總經理崗位職責 

  1. 在董事會的領導下,參與經理層對重大問題的研究決策; 

  2. 協助總經理分管公司金融類業務,推動公司金融資產投資與管理戰略的實施; 

  3. 負責建立健全公司金融資產投資與管理制度體系和工作流程; 

  4. 負責組織實施金融類業務風險的跟蹤、監控、審核、評價工作; 

  5. 負責與監管部門和相關金融機構建立高效合作機制,維護良好合作關係; 

  6. 完成公司董事會和總經理交付的其他工作。 

  (三)負責投資類業務的副總經理崗位職責 

  1. 在董事會的領導下,參與經理層對重大問題的研究決策; 

  2. 協助總經理分管公司投資類、基金類業務,推動公司投資業務、基金管理業務開展; 

  3. 負責建立健全公司投資、基金管理制度體系和工作流程; 

  4. 負責加強對「募、投、管、退」工作的指導,組織實施投資類業務風險的跟蹤、監控、審核、評價工作; 

  5. 負責與監管部門、金融機構、投資夥伴等建立高效合作機制,維護良好合作關係; 

  6. 完成公司董事會和總經理交付的其他工作。 

  (四)負責產業類業務的副總經理崗位職責 

  1. 在董事會的領導下,參與經理層對重大問題的研究決策; 

  2. 協助總經理分管會產業類業務,推動公司產業投資運營工作開展; 

  3. 負責建立健全公司投資運營管理制度體系和工作流程; 

  4. 負責組織實施產業類業務風險的跟蹤、監控、審核、評價工作; 

  5. 負責產業類項目的安全生產管理工作; 

  6. 負責與行業監管部門、有關金融機構和相關企業建立高效合作機制,維護良好合作關係; 

  7. 完成公司董事會和總經理交付的其他工作。 

  四、任職資格條件 

  1. 具有良好的政治素質、專業素養,講政治,守規矩,誠信廉潔,勤勉敬業,品行端正,具有良好的團隊協作精神; 

  2. 熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所需的專業知識,對金融投資與管理、創業投資與產業運營發展趨勢、行業政策有深刻了解,具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力、市場應變能力和推動落實能力,取得市場和行業認可的突出業績; 

  3. 具有國內外大型金融、投資、產業集團3年以上中高層管理崗位任職經歷。競聘總經理職位的,須有上述企業集團3年以上高層管理崗位任職經歷。具有大型金融控股集團管理經驗的優先考慮; 

  4. 年齡不超過55周歲(女性不超過50周歲); 

  5. 具有全日制大學本科以上文化程度(第一學歷); 

  6. 具有正常履行職責的身體條件; 

  7. 符合選聘職位要求的其他資格條件; 

  8. 實行職位禁入制度,嚴格按照《公司法》《企業國有資產法》等有關法律規定執行。 

  五、聘任管理 

  魯信集團對職業經理人實行「市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出」。 

  六、招聘程序 

  按照自願報名、資格審查、競聘面試、考察和背景調查、體檢、聘用等相關程序進行。 

  七、報名時間和方式 

  1. 報名時間:2019年12月11日—17日。 

  2. 報名方式:郵件報名(每人限報1個職位)。 

  (1)報名郵箱:lxjtgkxp@luxin.cn。應聘者請登錄魯信集團網站(https://www.luxin.cn/)下載並填寫《魯信集團職業經理人公開選聘報名表》(見附件1),發送至報名郵箱,郵件標題為「姓名+職位(分管領域)」。 

  (2)其他隨附材料包括:近三年工作總結(格式見附件2)、本人證件照(藍色背景)、身份證複印件(正反面)或護照複印件、本科及以上學歷學位證明(學歷學位證書,如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱、職業資格、專業成果及重要獎勵等)、任現職證明文件等材料的電子掃描件。一併打包發至報名郵箱。 

  3. 諮詢電話:0531-86566949(工作日9:00-17:30),聯繫人:賀先生。 

  八、其他事項 

  1. 資格條件中對工作年限和年齡等時間計算截至2019年12月31日。 

  2. 應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責,如與事實不符,一經發現,取消應聘/錄用資格。 

  3. 應聘者個人信息僅用於此次招聘,我公司承諾對應聘者的個人信息予以保密,應聘資料恕不退還。 

  4. 通過資格審查的應聘者,我公司將通過電話和郵件方式告知競聘面試具體安排,請務必提供準確的聯繫方式和郵箱地址。 

相關焦點

  • 天津水務集團等三家國企 公開選聘總經理、副總經理!
    為進一步提高集團經營管理水平,增強市場競爭活力,建設高素質、專業化的經營管理團隊,推進集團持續健康快速發展,現面向社會公開選聘職業經理人。向上滑動閱覽一、選聘職位(一)總經理1名,全面負責公司日常經營管理。
  • 多地國企選聘職業經理人 提供市場化薪酬待遇
    河北省資產管理有限公司是中國銀監會授權的河北省第一家具有批量收購、處置金融不良資產資格的地方資產管理公司,此次被河北省國資委確定為市場化選聘經營管理者和推行職業經理人制度的試點企業,將把企業全部經理層人員列入試點範圍,實現「身份市場化」「管理契約化」。記者在招聘公告中看到,對於崗位的薪酬待遇描述是,「提供同行業市場化有競爭力的薪酬待遇」。
  • 河南能源下屬企業市場化選聘7名職業經理人
    【大河財立方消息】8月6日,三門峽戴卡輪轂製造有限公司(簡稱三門峽戴卡輪轂)面向全國市場化選聘職業經理人。報名時間為自公告發布之日至8月25日17:00時。
  • 兵裝集團華中藥業職業經理人市場化選聘公告
    根據業務發展需要,現面向集團系統內外市場化選聘職業經理人,具體如下: 一、選聘崗位 華中藥業股份有限公司總經理1名 華中藥業股份有限公司技術副總經理1名 華中藥業股份有限公司安全環保副總經理1名 工作地點:湖北省襄陽市 二、崗位職責及選聘條件
  • 中國化學工程集團市場化選聘所屬企業職業經理人及財務負責人公告
    根據集團公司深化改革工作需要,現對集團公司控股的3家混合所有制企業——中化學交通建設集團有限公司、化學工業巖土工程有限公司、國化和新國際工程發展(北京)有限公司的職業經理人經理層成員、集團委派的財務負責人進行公開市場化選聘,具體情況如下: 一、招聘崗位 (一)中化學交通建設集團有限公司 1.總經理1名(按照職業經理人管理
  • 市場化選聘職業經理人的幾點思考
    《中共中央國務院關於深化國有企業改革的指導意見》中提出:「推行職業經理人制度,實行內部培養和外部引進相結合,暢通現有經營管理者與職業經理人身份轉換通道,董事會按市場化方式選聘和管理職業經理人,合理增加市場化選聘比例,加快建立退出機制。」民營企業則更早開始這方面的嘗試,步子邁得也更大一些。然而從整體來看,無論是國企還是民企,市場化選聘職業經理人的比例都十分有限。
  • 市場化選聘3名職業經理人
    公司通過業務、資產重組和人員崗位優化,提升打造多種經營公司、酒店運營公司、物業保潔公司三大業務板塊,融入森工經濟全產業鏈,在助力森工產業轉型的同時實現自身跨越式發展。根據龍江森工集團中長期戰略發展需要,現面向社會公開招聘職業經理人。
  • 康芙萊總經理、副總經理、財務總監辭職
    挖貝網訊 6月14日消息,近日康芙萊(834087)發公告稱董事會於2017年6月9日收到總經理杜效白、董事會秘書、副總經理張春玲、財務總監蔣春林遞交的辭職報告。據挖貝網了解,杜效白持有康芙萊11.25%股份,杜效白因個人原因辭去總經理職務。辭職後不再擔任公司其他職務。張春玲持有康芙萊11.25%股份,張春玲因個人原因辭去董事會秘書、副總經理職務。
  • 城投公司職業經理人選聘機制
    一、政策導向黨的十八屆三中全會首次提出了國有企業建立職業經理人制度以來,國家各層面陸續發布了多個政策或制度,形成了以《關於深化國有企業改革的指導意見》為引領、若干政策文件為配套的政策體系,其中對國有企業市場化選聘職業經理人的基本原則、選聘方式、操作流程、薪酬體系等做了明確要求。
  • 山東魯冶瑞寶電氣自動化有限公司職業經理人公開選聘公告
    一、公開選聘崗位、數量及職責(一)副總經理A(電力建安業務)1人。負責瑞寶電氣電力建安業務板塊的全面管理;負責該板塊的銷售、施工、交付、回款等業務;負責新市場(新行業)的拓展,提高業績增長點;負責與國網電力業務合作事宜的協調推進及相關涉電業務的拓展。
  • 中景橙石任命王理忠為總經理、嶽偉、趙錫峰為副總經理
    挖貝網訊 1月5日消息,近日中景橙石(833248)發公告稱屆董事會於2016年12月30日審議並通過:任命王理忠、孫兵、嶽偉、李紅娜、魏鳳茹、趙錫峰為公司非獨立董事,任命申嫦娥、魏津瑜、趙東鋒為公司獨立董事,任命賈維、劉平清、於海燕為公司監事,任命王理忠為公司總經理,任命嶽偉、趙錫峰為公司副總經理,任命魏鳳茹為公司財務負責人(財務總監),任命趙錫峰為公司董事會秘書,任職期限均為
  • 華泰證券高管人員職業經理人制度正式落地
    華泰證券在繼成功完成「混改」後,日前在職業經理人改革試點上再獲突破。近日,華泰證券公告稱,根據公司在南京召開的第四屆董事會第二十五次會議決議,12名董事審議並全票同意聘任現任董事長兼總裁周易,為華泰證券歷史上首任執行長兼執委會主任。
  • 鑫龍電器解聘七名高管 總經理王金海改任副總經理
    董事會除三位獨董外,其餘四位董事由董事長、公司實際控制人束龍勝和三位副總經理李小慶、張祥、孫國財組成。根據公司年報,王金海2014年年薪為19.36萬元。  據20日的董事會會議公告,經束龍勝提名,解聘公司原總經理王金海、原副總經理付龍勝、原副總經理程曉龍、原副總經理李駿、原副總經理陳士保、原副總經理程紹穩、原總工程師宛玉超。
  • 大地和總經理助理免職 聘任其為副總經理
    挖貝網訊 7月27日消息,近日大地和(831385)發公告稱2016年7月22日在第一屆董事會第十九次會議上審議並通過免去黎少坤公司總經理助理職務,任命其為公司副總經理,任期至第一屆董事會任期屆滿。據了解,黎少坤持有大地和0.09%股份,因公司業務發展及經營管理需要,免去其總經理助理職務,聘任為公司副總經理。
  • 太極雲軟新任命常務副總經理及副總經理
    挖貝網訊 4月27日消息,近日太極雲軟(834127)發公告稱董事會於2017年4月24日審議並通過聘任吳錦松與李勇猷為公司常務副總經理,聘任鄭吳志與詹騰龍為公司副總經理。據了解,吳錦松、李勇猷、鄭吳志及詹騰龍均不持有太極雲軟股份,因公司經營發展需要,進一步完善公司管理體系和組織架構,聘任吳錦松為公司常務副總經理,主管公司電子政務應用項目工作,任職期限為一年;聘任李勇猷為公司常務副總經理,主管公司政務服務雲實施等工作,任職期限為一年;聘任鄭吳志為公司副總經理,分管公司政務服務雲產品研發工作,任職期限為一年;聘任詹騰龍為公司副總經理,分管公司級政務服務雲實施工作
  • 黑金時代聘任胡瑞連為總經理 王雙開為副總經理
    挖貝網 12月2日消息,近日黑金時代(837893)發公告稱董事會於2019年11月27日審議並通過:聘任胡瑞連為公司總經理,任職期限自本屆董事會屆滿為止,自2019年11月27日起生效。聘任王雙開為公司副總經理,任職期限自本屆董事會屆滿為止,自2019年11月27日起生效。
  • 五步法,落地任期制、契約化改革和職業經理人制度
    上文《推動任期制和契約化管理,這四點最關鍵(中)》,主要介紹了任期制契約化與職業經理人的關係,本文主要為大家提供落地兩種市場化用工制度改革的方式方法。 按照現在的規定是,依法選聘和管理職業經理人,負責組織制定相關工作方案和管理制度,組織開展選聘考察、決定聘任解聘,開展考核並且兌現薪酬。 這三個主體,一個是權利主體,一個是領導主體,一個是決策主體,那麼契約化的經理人是執行主體。
  • 南方電網公司所屬鼎和保險公司經理層崗位職業經理人公開招聘公告
    為發揮好改革的突破性和先導性作用,公司黨組堅持以市場化改革為方向,建立了「市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出」的職業經理人管理機制,實行「業績與薪酬雙對標」,實現「市場來市場去」,著力激發經理層幹事創業活力。 鼎和財產保險股份有限公司(以下簡稱「鼎和保險公司」)為南方電網公司二級子公司。
  • 快速釐清:國企任期制和契約化管理、職業經理人
    同時《關於深化國有企業改革的指導意見》明確提出國企要推進職業經理人制度建設,重點包括實行內部培養和外部引進相結合,暢通現有經營管理者和職業經理人身份轉換通道;董事會按市場化方式選聘和管理職業經理人,合理增加市場化選聘比例;加快建立退出機制以及推行企業經理層成員任期制和契約化管理,明確責任、權利、義務,嚴格任期管理和目標考核。
  • 加加食品副總經理兼董秘張雷辭職!總經理李紅霞代行董秘職責
    加加食品(002650)5日晚發布關於公司副總經理、董事會秘書辭職的公告稱,公司董事會於近日收到公司副總經理兼董事會秘書張雷先生書面辭呈,由於個人原因,張雷先生申請辭去所擔 任的公司副總經理、董事會秘書職務,根據《公司法》、《公司章程》的有關 規定,張雷先生的辭職報告自送達公司董事會之日起生效