在進入職場工作後，其實很多員工都希望自己能夠跟同事處理好關係，這樣才能夠有更好的人緣，因為大家覺得寧可在公司裡多交一個朋友，也不要跟小人作對，畢竟有些小人根本就不能夠幫助你在公司有更好的前途，反而會陷害你，利用你。
近日在論壇中，筆者看到有位碩士生分享了他在公司的經歷，參加同事聚餐，本來這有位女同事說好請客買單，但是花了近800元，女同事卻聲稱自己忘記帶錢包，於是碩士生便主動的幫女同事結清帳單，但是到了第2天，女同事便從公司選擇辭職，在找女同事要錢的時候，女同事卻把碩士生拉黑了，看到這樣的信息碩士生也是感到非常的無奈，因為她覺得既然自己這麼信任這位女同事，並且把錢借給女同事，幫助女同事渡過難關，但是女同事卻並不懂得感恩，她覺得自己真的是看錯了人。
筆者在此也是建議大家，在公司裡工作，即便是和同事關係再好，也不要幫助同事做以下這三件事情。
第一、沒有了解同事人品便輕易借錢
很多員工在進入公司後都想跟同事處理好關係，但是同事卻並不願意接受你的好心或者好意，當你幫助同事已經成為了習慣，那麼同事便會一味的索取，甚至變本加厲地找你借很多錢。
當同事消失得無影無蹤後，你才會發現自己被同事所欺騙，所以每個員工在進入公司以後，如果不了解同事的人品和素質，都不要輕易借錢，因為當你不願再借給他們的時候，他們可能會對你有所怨言。
第二、幫助同事促成訂單
同理，在職場中其實也有很多員工，他們可以通過自身的人脈資源獲得很好的收益，進而在月底拿到獎金和高提成。
但是在被同事求助的時候，作為員工也應該多加警惕，因為這些同事可能根本就想掠奪屬於你的客戶資源，如果你幫助了他們，給他們提供了機會，你會發現自己很容易因為工作的原因被公司開除，所以大家在指導同事的時候，一定不要理所當然地認為自己所做的一切都是正確的，因為這很有可能會連累你以後的發展和前途。
第三、幫助同事解決矛盾
無論同事和其他同事和領導有什麼糾紛，大家千萬不要總是幫助同事出主意，因為你的所謂的建議或者意見可能會給對方造成很大困擾，而且如果無法解決問題，你會發現同事也會抱怨你，所以什麼話該說，什麼話不該說，什麼事該做，什麼事不該做，年輕人一定要有個度，千萬不要如果你總是超越界限，你會發現即便是你幫助同事，同事也不會認為你做的是正確的，更不會感激你。
圖：網絡
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！