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夥伴們好，我是璃語職美人內容團隊的成員小雅。
昨天的圖片推送之後，有小夥伴就問我們：「你們說的職業測試，能發來讓我做做嗎？」
下面我就給大家分享幾個免費的職業測評地址，僅供各位參考；文中搜集的測評地址都是免費的，和本公眾號沒有任何關係。
測評最好在電腦上進行，感興趣的小夥伴可以做一下，同時注意保護好自己的隱私，不要輕易留下真實的個人信息。
所有專業量表僅供諮詢過程使用或參考，歡迎做完測評想做進一步深入了解的小夥伴和我們聯繫。
by小雅
NO.1 職業錨測試
職業定位測試概念由麻省理工大學的施恩教授在1978年提出的。本測試一共40個題目，將測試被試的自身能力與價值，並作出相應的職業定位。
測評地址：http://www.doqee.com/assess/detail/4.html
NO.2 霍蘭德測試
霍蘭德職業興趣測試由美國著名職業指導專家霍蘭德編制，主要用於確定被測試者的職業興趣傾向,進而用於指導被測試者選擇適合自身職業興趣的專業發展方向和職業發展方向。
測評地址：http://www.apesk.com/holland2/
NO.3 MBTI職業性格測試
MBTI最早源於1913年榮格在慕尼黑國際精神分析會議上提出的人格類型學說。根據長期實踐，全球不同研究機構根據本土的語言習慣和文化背景開發了10多個高信效度量表版本。雖然MBTI模型通俗易懂，但實際上MBTI測試仍需要遵循相應的施測流程和行為規範——
第1步 調整心態：MBTI只測試自己的性格類型，而不同性格類型之間沒有優劣之分；請放鬆心情，最大限度地擺脫各種外部環境的壓力，儘量展現真實的自我。
第2步 測試的目的是了解真實的自己，而不是別人所期待的你，因此在回答問卷時不是考慮哪樣更好，而是哪樣更符合你自己。
第3步 答問卷：儘量在一種不假思索的狀態下答題，無需過分思考「這道題是測什麼的」。遇到一些覺得很糾結，無法取捨的問題是正常的，儘可能選擇你在放鬆時最可能的傾向。
第4步 將第一步測試結果提供的性格類型描述不同部分與自我感覺相比較：通俗描述、氣質類型、優勢及潛在弱點是否吻合。
測評地址：http://www.apesk.com/mbti/dati.asp
NO.4 九型人格測試
「Enneagram」一詞源自希臘文ennea(九)以及gram(型態)，可以譯為九宮格（ninehouse）、九型人格或九種性格。九型人格是2000多年前印度西部研究出的人性學，後來由蘇非學派所傳承。
其後，九型人格學說輾轉流傳到歐美等地，美國心理學家海倫·帕瑪（Helen Palmer）早年將它用作研究人類行為及心理的專業課題，更被包括史丹福大學在內的多所美國大學列作教材，成為心理研究課程。美國中央情報局（CIA）亦曾使用它，協助探員了解各國元首的行為特質。 世界500強中的美國通用汽車公司、可口可樂、惠普等企業也早已把九型人格學運用於企業管理。
測評地址：http://www.apesk.com/ninehouse/
另外，為便於給小夥伴們提供力所能及的幫助，本公眾號開設了以下四種問答通道：
1、問題緊急程度很緊急很迫切，掃碼進入分答向曉璃老師提問：
2、問題緊急程度比較緊急，但在意隱私——歡迎加入小蜜圈，年費99元，不限提問次數，可隨時向曉璃老師提問~
3、問題緊急程度不緊急，且不介意公開：
4、一對一職業諮詢
如果您需要預約曉璃老師的一對一職業諮詢，請關注微信公眾號「璃語職美人」（crystal_words），在公眾號對話框中輸入「諮詢」，即可獲取諮詢的具體說明，如圖所示~
溫馨提示：為保證諮詢質量，曉璃老師一周只安排兩例諮詢。
最後想要和您說明的是：在二十一世紀的今天，整個世界在快速變化，我們每個人也在不斷變化中成長。不論何種方式，我們提供給您的職業生涯建議都僅僅是針對您在這次提問或諮詢過程中所展現出來的困惑與煩惱，它們不能、也不應該一勞永逸地解決您今後將面臨的所有職業生涯問題。我們真誠地期望您在面臨新的職業問題時，能夠學會運用本公眾號推送文章裡的觀念、理論、方法、工具，理性地進行分析、判斷，做出更加明智的選擇和行動，在職場中獲得持續性成長。
愛你們的：璃語職美人內容創作團隊全體成員