建築裝飾行業中，建築裝飾企業掛靠勞務公司開發票已經司空見慣。正常環節裡，建築裝飾企業與勞務公司籤訂勞務分包合同，勞務公司向建築裝飾企業開具3%的發票。勞務公司派出負責人和工人到項目地，按照合同約定完成相應勞務工程。但實際當中，很多勞務公司純粹是開票公司，靠賣發票賺稅點差額或者是掛靠管理費賺錢。因此稅務稽查機關將「建築企業掛靠勞務公司開發票」列為稅務稽查重點。
虛開發票的常見做法
通過調研，工匯有活發現建築裝飾企業與掛靠勞務公司開票流程如下：
第一步：建築裝飾公司與掛靠勞務公司籤訂勞務分包合同。
第二步：建築裝飾公司將勞務費通過對公帳戶轉給勞務公司，勞務公司扣除稅點費後，將剩餘勞務費從公司帳戶轉到建築裝飾公司老闆的個人銀行卡。
第三步：勞務公司向建築裝飾公司開具3%的增值稅發票。
第四步：建築裝飾公司老闆每月通過個人銀行卡將工人工資打入工人工資卡；或者建築裝飾公司老闆每月通過個人銀行卡打入包工頭銀行卡，包工頭再發給工人。
第五步：勞務公司沒有對項目進行實際管理，且工人工資設為每人每月5000元。
第六步：當第五步偽造的工人工資總額不夠對衝成本時，勞務公司會利用曾在公司工作過的工人身份證複印件，繼續編制工資表列入成本，最終使勞務公司的毛利潤和應繳稅費剛好是向建築裝飾企業收取的服務費。
蘊藏的稅收法律風險
1.增值稅進項抵扣的條件
稅收徵管中，增值稅進項抵扣必須滿足「四流或三流」合一，即合同流、資金流、發票流和業務流。四流中合同流和業務流必須真實發生。即一項銷售或勞務行為同時滿足，銷售方（勞務提供方）、增值稅專用發票開具方、收款方是同一民事主體。
根據《中華人民共和國發票管理辦法》第二十二條規定，為他人、為自己開具與實際經營業務情況不符的發票是虛開發票行為。
根據稅收相關政策，勞務公司給建築公司開具發票（發票流）、收到建築公司勞務款(資金流)、勞務公司與建築公司籤訂勞務分包合同（合同流），勞務公司與建築公司結算勞務款（業務流），雖然表面上符合「四流合一」，但存在以下問題：
·勞務公司沒有參與項目的工人管理；
·勞務公司與工人、包工頭沒有籤訂勞動合同或勞務承包合同；
·勞務公司虛列了工人人數和工人名單；
建築企業掛靠勞務公司開具發票，只要存在以上問題，都面臨以下稅收法律風險：
1.勞務公司虛開增值稅發票罪（為他人虛開），建築企業構成惡意取得增值稅專用發票（讓他人為自己虛開）。
2.勞務公司利用別人身份證造工資表，一旦被舉報將面臨稅務機關處罰。
3.勞務公司通常與多家建築企業有業務關係，一旦出事很容易被連帶稽查。
4.掛靠勞務公司開勞務發票存在資金回流的風險，會被認定為洗錢。
靈活用工解決稅收風險
靈活用工模式的出現，為建築裝飾企業解決施工用工管理和結算納稅問題帶來了契機。以工匯有活為例，作為一家垂直於建築裝飾行業用工領域的網際網路企業，通過專屬系統平臺，提供一站式施工用工管理服務。
1.解決企業工人間的需求對接問題
運用移動網際網路的時間、位置效應，讓企業用工需求不再依賴固有資源圈，讓工人找活不再依賴熟人或者街邊等待，而是通過平臺精確信息的發布策略和功能，讓供需雙方實現快速對接。
2.解決工量計算難題，算量更加精準
創建大數據AI度量衡，讓企業與工人間的結算從原有人頭工時計算，變為按施工量計算，避免工人消極怠工現象出現。
3.解決多層分包問題，減少工人討薪
企業與工人在平臺上直接對接，打破了行業中原有的多層轉包現象，很大程度上減輕了之前因為中間人員問題，導致工人討薪的情況。
4.打通工商稅務系統，專屬稅收優惠
系統已與國家稅務、工商系統打通，實現了工人線上自動完成個體戶註冊及後續記帳報稅全自動化，同時已完成相應政策籤署，平臺及工人享有專屬稅收政策支持。
5.合法合規結算納稅，低成本發工費
建築裝飾企業通過平臺向工人發放工費，平臺可以開具*建築服務*勞務費增值稅專用發票或普通發票，稅率為3%或9%。全程線上操作，減少企業運營及建設成本。天津、廣州優質稅源地，合法合規減輕稅務成本。
當掛靠勞務公司的種種不合規開票方式面臨重點稽查，建築裝飾企業想要避免風險，合法合規進行節稅降費，可以考慮更加規範和安全的模式與平臺。