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如果我們是廣告專業或者是營銷專業的同學，還是有近水樓臺的方便，如果有學長在4A公司，之前大家的私人還不錯，互相知根知底，學長推薦一下是不難的。
如果沒有這樣的學長，那通過本專業的老師，當然前提是老師也比較認可你，一般的老師還是願意動用一下私人的關係，給你推薦一個實習公司的，一些老師，其實桃李滿天下，和學生關係很好，即使是畢業多年的學生，也保持著很好的聯繫。
如果老師比較認可你的能力，推薦你，對你
有幫助，對接受你單位也有好處，是雙贏，甚至是三贏的事情。如果老師不認可你，是不願意為你背書的。
如果是非相關專業、非名校的同學。
只能在「用心」上，下多點功夫了。
今天我們主要討論一下如何「用心」的問題。
首先，實習的地點你要選。你需要往北上廣走，北上廣到底去哪裡？4A有本土和國際的。北京的網際網路大廠多一點，但是4A公司並不多。上海的國際4A多，本土的少。廣州本土和國際的都多一點。此處推薦廣州，廣州的公司多，而且包容度相對高。
確定了城市之後，或者不在乎城市，那就忽略這一點。
4A公司一般都有官網。上他們公司網站，找到招聘的欄目，看他們是否正在招聘正式文案、或者是什麼和文案相關的崗位，策劃、運營啊，什麼諸如此類。
你是非廣告或者是相關專業學生，去廣告公司，並沒有什麼和專業相關的工作啊，大學的專業就浪費了。
只能靠投簡歷去找機會。
簡歷如果太平實了，即使投出去了，廣告公司的人看了，也不會深入的關注，尤其是專業這裡，對入職廣告公司沒任何幫助。
實習也是有崗位的，通常是從文案、AE、設計三個基礎的崗位開始的。
也就是文案助理、AE助理、設計助理。
讓看簡歷的人，通過讀簡歷，對你的人感興趣。通過讀簡歷，讓對方感覺到你的某方面能力不錯，甚至可以馬上參與到他們現在的工作中來，對他們的現實工作可能有一些貢獻。而不是只是增加了一個「人手」。
很多工科背景同學的簡歷，就好像是寫軟體代碼一樣，沒有bug，文字也很簡潔，但是比較「無趣」。
如果是實習文案，起碼能做到會寫能發。因為是乙方公司，對文案的要求，要比甲方公司高很多。
4A更是比一般的乙方公司要求還要高一點。
比如寫的能力，發的能力。每天至少能輸出多少字的原創文字。對各個網際網路媒體平臺推薦機制和規則是否熟悉？
這些才是和他們需求匹配的工作能力。如果你的簡歷扔出去，還要讓對方考慮如何去用你，那基本上是沒什麼機會的。
就廣告行業來看，這些年是不斷在萎縮的，疫情之下，崗位更少了。如果一個實習生，可以頂得上半個文案的工作，他們還是願意的。
越是近期的發布的信息，成功率越高。同時上一下招聘網站，也可以找到類似的信息。這裡面也會有公司的招聘的郵箱和聯繫方式。
收集了信息之後，應該可以找到5個左右的第一目標。然後針對他們招聘信息裡面對崗位的要求，和能力的要求等。按照這些，修改自己簡歷的架構、還有語言的風格。
有些公司的招聘信息文風非常的「活潑」，或者是「裝B」，最好你的簡歷也是這個風格。這樣他們一定感受到，你是認真閱讀了他們的需求的，對他們有深入了解的。
很多4A公司是有自己的方法論的，這些也是我們在收集信息的時候，需要知道的，在改簡歷的時候也用的上，使簡歷更有針對性。
對方看出了我們在簡歷上花了時間，同樣對方也會花時間更加關注你的簡歷，對我們這個人有興趣。
如果不這樣做，非相關專業、非名校再加上千人一面的不走心的簡歷，等於機會渺茫。
瞄準他們的正式職位去，同時接受實習和調劑。
所謂取乎其上（正式崗位），
得乎其中（帶薪助理），
即使得乎其下（無薪少薪實習），
那也是可以接受的，
讓你來實習，他們會有滿滿的獲得感，
是有愧於你的。
#實習#