生育保險是通過國家立法，針對懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度，對於處於妊娠期的女性職工而言，享受生育津貼是非常不錯的事情，根據不完全統計，生育津貼的報銷金額大多數都在2萬元左右，力度較大，因此很多人都比較關注生育保險。
其中，有很多小夥伴懷孕期間選擇辭職回家養胎，但又不想要社保中斷，因此會考慮社保代繳，這時候諮詢最多的問題就是：社保代繳可以正常享受生育津貼嗎？本文就為大家詳細介紹一下。
享受生育津貼需要具備哪些條件？
1、用人單位與職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
3、連續足額繳費一年以上是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上的。
從這幾點來講，如果已經繳納或者沒有社保的小夥伴通過社保代繳享受生育津貼是完全可行的，通過靠譜的社保代繳公司參保是非常不錯的選擇。
代繳生育保險需要注意什麼問題？
1、社保代繳必須五險共同繳納，單個險種是無法代繳的，也不存在單個社保繳費的情況；
2、代繳社保的時候要考慮公司的資質，比如說：社保代繳公司是否具有正規資質、運營時間、公司規模、收費情況等；
3、代繳社保，領取生育津貼時要記住這點，需用人單位持規定資料到單位轄區社保機構申請領取生育津貼，所以大家在選擇社保代繳之後，需要代繳單位申領生育津貼，代繳社保的時候這方面如何處理一定要諮詢清楚哦。