生育津貼是社保賦予職工的特殊權利，那麼生了寶寶，有了生育津貼，產假還能拿工資嗎？易參保帶您了解。
一、首先，什麼是生育津貼，怎麼領取生育津貼？
1、大前提：享受生育津貼待遇要滿足以下條件：
（一）需要符合國家計劃生育政策。
（二）產假或計劃生育手術假期上月處於正常參保繳費狀態。
（三）需累計參加生育保險滿12個月。
（四）需在生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內申請。
2、怎麼領取生育津貼？
職工在完成生育休假期間，分娩結束之後填寫材料，由所在單位人事經辦人協助向經辦機構提交申請，並逐月發送到對應所填卡號中。
3、生育津貼如何計算？
例如：某職工小美，她本人工資標準是2800/月，她所在的公司上年度職工月平均工資是3000/月，由於她是順產生娃的，那麼他得到的3000÷30×98=9800元。
二、生育津貼和工資是什麼關係呢？產假還有工資嗎？
職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。
生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
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