小妞認為，人的一生有三件大事：結婚、買房、生孩子！說到生小孩這件事，我們一般都會想到與自己切身相關的福利：如生育津貼、陪產假等等。
今天小妞分享一個與大家切身利益相關，但又容易混淆的問題：生育津貼和產假工資是一回事嗎？我們是否可以領兩份錢？
首先，小妞告訴大家：嚴格意義上來講，生育津貼不等同於產假工資！！
生育津貼和產假工資是一回事嗎？
根據《廣東省職工生育保險規定》，職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由醫療保障經辦機構按照規定撥付給用人單位。
生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工。生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
劃重點：
生育津貼由用人單位統一申領
職工不可以同時享受產假工資和生育津貼
生育津貼已包含在職工產假或計劃生育休假期間的工資裡面
但生育津貼高於原工資的部分，用人單位也要支付給職工
如何計算生育津貼
生育津貼 = 用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。
用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數計算。
注意：上述計算公式中假期天數，是按國家《女職工保護法》裡規定的假期天數確定。但各城市根據情況在此基礎上又增加了不同的產假天數，所以職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，不享受生育津貼。
生育保險參保職工享受津貼的生育假期天數一覽表：
用人單位申領生育津貼需要滿足什麼條件
1、職工累計參加職工生育保險滿1年；
2、職工分娩或施行計劃生育手術的上月，正常參加職工生育保險；
3、職工分娩或施行計劃生育手術的當月至休假結束當月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費用；
4、用人單位已按規定向職工逐月墊付生育津貼；
5、職工分娩的須符合計劃生育政策。
用人單位怎麼申領生育津貼？
由於生育津貼系統需匹配生育醫療費用相關信息，用人單位需指引其員工先完成其生育醫療費用的記帳或報銷，再申請生育津貼。
01 登錄廣東政務服務網
02 在左上角選擇職能部門--廣州市--市醫保局
03 頁面跳轉到廣州市醫療保障局，輸入需要辦理的業務關鍵詞「生育保險」（目前津貼在生育醫療費用模塊中申請）。如果點擊不了申請的話，說明目前可能還沒上線或者系統問題，建議多次刷新哦！
04 點擊「生育保險零星醫療費用支付審核」，一般情形與辦理就醫確認手續的參保職工申報醫療費用，同步申請津貼
05 點擊「立即辦理」
06 選擇辦理情形：選擇「 一般情形與未辦理就醫確認手續的參保職工申報醫療費用，同步申請生育津貼」
07 材料--準備好津貼所需資料
08 資料填寫完成後，按「保存並下一步」
09 填寫申辦人具體信息後，點擊「保存並下一步」。可備註辦理生育津貼情形：如已辦生育備案、只申請生育津貼或未辦理生育備案、只申請生育津貼等
010 按要求上傳資料圖片後，按下一步，參保人上傳的申請表中，應承諾符合計生政策
011 選擇就近的經辦機構後，點擊「確認提交」，這裡是以防萬一需要遞交資料，一般情況下不需前往
012 申請已提交
溫馨提示：
1.如辦理成功約1-2天內會收到政務網簡訊通知
如審核過程中出現問題（如資料內容填寫未完整或資料上傳有誤等等）也會約1-2天內收到政務網簡訊通知後再重新按照要求申請即可。
2.未有政務網或粵省事帳戶可直接在政務網上註冊登錄（法人或個人均可）如是單位經辦人可使用個人帳戶辦理其單位員工事宜。
辦理生育津貼業務，如果經辦人需要辦理回執的，可以在疫情結束後，憑簡訊與經辦人身份證原件至任一醫保分中心列印
疫情期間，申請生育津貼可以延長時限嗎？
不可以。單位申領生育津貼等非現金報銷業務，可通過網上辦理，不在延長時限範圍之內。
失業期間可以申請生育津貼嗎？
失業的員工在失業期間，不能享受生育津貼。
生育津貼是職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付後，再向社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位的，因此員工在失業期間不能享受生育津貼。
好了，今天相關社保小知識就分享到這裡啦。關於社保、公積金、廣州入戶、居住證、身份證辦理、公租房申請、車牌搖號等常見問題，如大家有什麼想要了解的，歡迎留言區評論或私信我，小妞將每天（不定時）與大家分享。
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